Bonjour à tous,

Quelqu'un pourrait-il me dire pour une journée férier travaillé, si
l'entreprise
doit rémunérer à 150% ou 200% la journée (pour une journée de 8h - 17h)?

Merci d'avance,

Cà dépend de la convention colective ou de l'accord de branche.

Par exemple, dans ma boîte, c'est 200%.en rémunération.

Dans celle de ma femme, 200% en temps de récupération, ou 150% en rémunération.

Gérard.

"@wanadoo.fr" a couché sur son écran :
> Cà dépend de la convention colective ou de l'accord de branche.
> Par exemple, dans ma boîte, c'est 200%.en rémunération.
> Dans celle de ma femme, 200% en temps de récupération, ou 150% en
> rémunération.
> Gérard.

Pour le lundi de paques c'est 100 %

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