Bonsoir a tous,
Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un travail au noir pour son
patron.
Travail effectuer un samedi
Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et veut lui faire payer le
soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
Il y a des recours au cas ou ?.
Claude

J'ai entendu dire que le 06/02/2004 19:59, Claude aurait dit :

> Bonsoir a tous,
> Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un travail au noir pour son
> patron.
> Travail effectuer un samedi
> Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et veut lui faire payer le
> soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
> Il y a des recours au cas ou ?.
> Claude
travail au noir : argent perdu par l'aprenti en question, mais aussi par
le patron si j'ai bien suivi l'histoire...

"patron je veux mon argent"
"pourquoi tu veux de l'argent, t'as pas bossé"
" bin si"
"bin non et comme le boulot était mal fait, tu me dois des sous"
"bin non, je n'ai pas travaillé ce jour là"

sinon, inspection du travail ou urssaf avec témoignages de copains
pouvant justifier qu'il a effectivement bossé ce jour la.

AMHA

Séb.

Séb. écrivit dans le post: *|<news:c00olo$h6a$3@news-reader4.wanadoo.fr>|*

> sinon, inspection du travail ou urssaf avec témoignages de copains
> pouvant justifier qu'il a effectivement bossé ce jour la.

Les heures sup sont interdites pour les apprentis. Alors inspection du
travail, c'est à double tranchant...

--
oooO Le vrai nom du Concombre serait Cucurbitacée...
( ) Les nouvelles du Spitou !!! --> www.concombre-masque.com
\ ( ftp://concombre-masque.serveftp.org
\_) * Membre permanent du conseil de sécuité de LA secte

Concombre masqué® a écrit:

> Les heures sup sont interdites pour les apprentis. Alors inspection du
> travail, c'est à double tranchant...


exact, d'un autre côté si son patron le fait travailler le samedi, c'est
qu'il pense qu'il travaille bien
ce n'était pas le cas...
mais c'était sous la responsabilité du patron...
on s'arrange à l'amiable, à mon avis
chantal

travail dissimulé ?
= compétence prudhomale
sanction : article L.324-11-1 code du travail
(MAIS à la condition de PROUVER l'intention de l'employeur)

reste donc à exposer la "matérialité" de la situation invoquée
puis l'intention de dissimulation
les deux éléments sont incontournables


"Claude" <Claude@nooreponse.it> a écrit dans le message de news:
4023e453$0$15407$afc38c87@news.easynet.fr...
> Bonsoir a tous,
> Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un
travail au noir pour son
> patron.
> Travail effectuer un samedi
> Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et
veut lui faire payer le
> soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
> Il y a des recours au cas ou ?.
> Claude

Bonjour,

> reste donc à exposer la "matérialité" de la situation invoquée
> puis l'intention de dissimulation
> les deux éléments sont incontournables

Merci pour vos reponses, je fait suivre a mes amis.
Claude

"Claude" <Claude@nooreponse.it> a écrit dans le message de news: 4023e453$0$15407$afc38c87@news.easynet.fr...
> Bonsoir a tous,
> Un apprenti de 17ans a voulu se faire un peu d'argent de poche a fait un travail au noir pour son
> patron.
> Travail effectuer un samedi
> Au moment de se faire payer il lui a repondu qu'il ne le serait jamais et veut lui faire payer le
> soit-disant mauvais travail fait par ce meme jeune homme.
> Il y a des recours au cas ou ?.
> Claude

Au fait !
Ces renseignements que tu cherche,...
c'est pour une vengeance,
ou bien faire chanter son patron ?

Bonsoir,

> Ces renseignements que tu cherche,...
> c'est pour une vengeance,
> ou bien faire chanter son patron ?

S'est pour des amis qui ont un gamin de 17 ans en apprentissage et apparement exploite
par son patron.
Pourquoi cette question ?.
Claude

"Claude" <Claude@nooreponse.it> a écrit dans le message news:
402a97d8$0$29792$afc38c87@news.easynet.fr...
> Bonsoir,
> > Ces renseignements que tu cherche,...
> > c'est pour une vengeance,
> > ou bien faire chanter son patron ?
> S'est pour des amis qui ont un gamin de 17 ans en apprentissage et
apparement exploite
> par son patron.
> Pourquoi cette question ?.
> Claude
> Pour être exploité encore faudrait t'il qu'il soit exploitable ..

Concombre masqué® <Moderateur-fme@La-secte.org> wrote:

> > sinon, inspection du travail ou urssaf avec témoignages de copains
> > pouvant justifier qu'il a effectivement bossé ce jour la.
> Les heures sup sont interdites pour les apprentis. Alors inspection du
> travail, c'est à double tranchant...

Qu'en est-il des contrats de qualification par exemple ?

--
Romuald Brunet, ICQ 33033393, http://mog.online.fr

Remplacez nospam par mon prénom pour me contacter par email