Bonjour,

J'aurais quelques question a vous poser. Je vous explique tout d'abord, cela
fait plus de deux ans que je suis dans une entreprise, ,mais cependant, un
an et demi en arrêt de maladie, je ne peut plus exercer ce métier, car passé
devant le médecin de travail il va devoir me licencier car il n'est pas
possible d'amélioré non poste de travail et n'y de l'intégrer pour des
raisons de santé.

Au bout de combien de temps nous bénéficions d'une prime de licenciement?

Les congés sont 'ils payés malgré avoir étais en maladie?

merci de vos réponses

Audrey

"romane" <ladyarwen@evc.net> a écrit dans le message de
news:chs2qn$2dh2$1@feed.teaser.net...
> Bonjour,
> J'aurais quelques question a vous poser. Je vous explique tout d'abord,
cela
> fait plus de deux ans que je suis dans une entreprise, ,mais cependant, un
> an et demi en arrêt de maladie, je ne peut plus exercer ce métier, car
passé
> devant le médecin de travail il va devoir me licencier car il n'est pas
> possible d'amélioré non poste de travail et n'y de l'intégrer pour des
> raisons de santé.
Tu devrais aller à la COTOREP déposer un dossier, si tes capacités ne te
permettent plus d'effectuer ton métier correctement
Tu auras au moins cinq avantages :
1/ Tu seras protégée devant les futurs procès de licenciement
2/ Tu pourras éventuellement obtenir une pension compensatoire
3/ Tu pourras être licenciée OK, mais pas pour faute (comme c'est souvent le
cas)
4/ Tu pourras êttre reclassée dans un autre travail (et pourquoi pas dans
cette même entreprise ) ?
5/ Tu pourras bénéficier d'un reclassement avec formation à l'appui si
besoin.

> Au bout de combien de temps nous bénéficions d'une prime de licenciement?
Tout dépend du licenciement .
> Les congés sont 'ils payés malgré avoir étais en maladie?
Celà depend aussi des convention collectives de l'entreprise (à voir au
syndicat s'il y en a un, et/ou au service du personnel)
> merci de vos réponses
> Audrey

Bas toi et du courage .
CpaJJ