"Moisse" <moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de
news:41f00243$0$29109$626a14ce@news.free.fr...
> "victor" <6.toyens@laposte.net> a écrit dans le message de news:
> csoupg$ss4$1@feed.teaser.net...
> > > "Moisse" <moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de
> > news:41efb537$0$29092$626a14ce@news.free.fr...
> >> "victor" <6.toyens@laposte.net> a écrit dans le message de news:
> >> cso72a$2h5h$1@feed.teaser.net...
> >> > >> > "Moisse" <moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de
> >> > news:41ee4bc6$0$29106$626a14ce@news.free.fr...
> >> > .../.....
> >> >> C'est ainsi que je comprends l'entreprise qui a utilisé (au noir)
les
> >> >> services d'un conducteur qu'elle connaissait, pensant limiter les
> >> >> risques.
> >> >> Et jusqu'à preuve du contraire la seule infraction retenue est
> > celle-ci,
> >> >> l'utilisation d'un personnel non déclaré.
> >> >> >> >> A+
> >> >> >> >> --
> >> >> MOISSE
> >> >> NoSpam :sans doute
> >> >> moisse@douteifrance.com
> >> > = = = =
> >> > Bonjour
> >> > >> > Cela se situe en province
> >> > >> > méthode : prendre un extra pour un court -moyen trajet nocturne où
> >> > les contrôles sont quasi nuls , avec un retour diurne à vide
> >> > dans une région ou l'étiquette enseigne du car est un laissez passer
> >> > permanent
> >> > ou même s'il se fait arreter il peut justifier en baratinant
> >> > de simple convoyage de véhicule allant ou revenant de réparation
> >> > >> > Personne n' impose à un chef d'entreprise le dimensionnement
> >> > de sa flotte de véhicules, donc son coef de charge
> >> > c'est donc une sanction de mauvaise gestion de matériel
> >> > et de personnel ( dans cette région les personnels cumulant
> >> > les emplois multiples sont fréquents et disponibles en cdd )
> >> > ==> cette entreprise
> >> > *postule à toutes les offres de marché public!! <==
> >> > >> > Un personnel salarié et fréquentant ses collègues,
> >> > sur cet axe principal fréquenté aurait
> >> > eu connaissance du danger, soit par simple conversation
> >> > soit par le tableau de route
> >> > >> > >> > Il vous manque énormément de billes sur cette affaire, cette
> >> > entreprise et la mentalité affairiste du secteur
> >> > :-))
> >> > Quand tous les anciens chauffeurs auront
> >> > été interrogés les pendules seront peut-être à l'heure
> >> > De même un avis global de tous les collégiens transportés
> >> > depuis plusieurs décennies ...la routine , quoi
> >> > >> > C'est du transport de personnel, pas du transport de marchandise
> >> > mais le pognon semblant être le seul vecteur de
> >> > votre pensée je me permets de vous faire remarquer :
> >> > qu'un car d'enfants a plus de valeur ajoutée
> >> > qu'un simple 38T même rempli de DVD
> >> > >> > Ya pas eu de morts et de blessés graves
> >> > c'est le principal
> >> > >> > maintenant cela concerne le fisc
> >> > chauffeur non déclaré = prestation globale % au black
> >> > Pauvre entreprise familiale,
> >> > pauvre facade et riche arrière -cour ........à la mode italienne
> >> > >> > >> > hugh
> >> > >> > victor > >> >> >> > >> > >> >> Je n'ai rien compris à vos propos, à qui et sur quoi vous répondez,
sinon
> > en
> >> dessous de mon post.
> >> >> --
> >> MOISSE
> >> NoSpam :sans doute
> >> moisse@douteifrance.com
> > > == = = == = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
> > > j'aime bien votre formule savonette
> > donc en réponse à votre message du 19.01 à 13h00 ...et les autres
> > vous m'avez très bien compris ......
> > m'est-il aussi possible de penser que vous connaissez aussi
> > cette entreprise , ses dirigeants
> > et la *filière* des entreprises de cet acabit sur RA et vers l'Auvergne
> > peut-être même les articulations politico et les personnages
> > dirigeants coté CG38
> > :-))))
> > > Elle a un vécu cette entreprise, suffirait de retrouver tous les
> > enfants aujourd'hui majeurs qui ont emprunté ces transports scolaires
> > pour avoir un état objectif de l'état des véhicules et du comportement
> > global des conducteurs
> > Ca laisse des traces les chauffeurs "à la sauvette "
> > > > hugh
> > > victor
> >> = = = = = = = = =
> Ma foi non je ne connais pas du tout cette entreprise d'autant que je suis
> assez peu intéressé par le transport de voyageurs.
> Tout ce que je dis est qu'il n'est pas irrégulier de faire appel à un
> conducteur âgé de 70 ans,
alors que vous prétendez voir un lien de
> causalité entre l'age, l'emploi non déclaré et l'accident.
RE : OUI pour [ l'emploi & l'accident ]
un chauffeur *régulier* salarié aurait été instruit du risque par ses
collègues ou l'aurait déjà découvert en diurne
( RN7 trans secondaire regulière fréquentée vers RA )
RE : oui pour [ l'age ]
et sur les déclarations rapportées
==> " il n'a pas VU le rond-point " <== ce qui n'exclut aucunement
une potentielle survitesse d'approche
un hibou de 70 ans je n'en connais pas .
..la presbytie non corrigée de jour oui cela peut-etre un plus
c'est handicapant de nuit
les additifs artificiels ou naturels pour améliorer la vision
nocturne ne font plus d'effets à partir d'un certain age
ya un simulateur de vision nocturne dans leur visite médicale
TC ?
note perso : ...devait pas être triste non plus la vitesse du car en
approche
vu le point d'impact ...a vraiment été surpris par le virage ...
pas de trace de freinage dans l'approche ligne droite et vu la longueur
d'écrasement de la glissière il était bien engagé en courbe dans le 90-180
mais pas assez à la corde
....ca "coince" qu'on me souffle
zavez vu un croquis explicatif aux JT comme d'habitude ?
zavez entendu parler de la vitesse d'approche du car .....pas moi ...
ou va-t-il être expertisé le car ?
noté aussi qu'il y avait un max de papy badauds de l'age du chauffeur
( des compatissants miro ) interviewés sur zone,
peut-être pour mettre en condition les téléspectateurs mais ya pas
d'obligation
d'eclairer un rond-pont
> Pour le reste beaucoup de ces petites entreprises sont issues
"du terroir",
RE : peut-être mais vous faites insulte au monde agricole
dans ce cas de figure et ce n'est pas une petite entreprise
et ya pas de "petite entreprise " qui postule à un marché public de
transport scolaire , ya un formatage obligatoire minimum des dossiers
et donc une taille mini des postulants
( vois société.com )
peut-être la grenouille qui se voulait aussi grosse que le boeuf
si on se cantonne au monde du terroir ;-)
> et on peut y rencontrer le meilleur comme le pire.
> Pas plus et pas moins que chez les maçons, plombiers ou restaurateurs.
RE : entreprises qui ont le sait ont à charge et vocation
commerciale la responsabilité d'une telle masse de personnel
au quotidien .....le restaurateur à la limite je vous le concède
mais drôle de comparaison
Les TC, société de service et sans contrainte de production industrielle
extérieure devraient tendre vers le risque zero et avoir toujours
cette épée de la perfection au quotidien sur la tête
vous appliquez aussi votre notion de paternalisme et de passe droit
législatif des "entreprises de terroir " sur les profits ?
**c'est une SA ou SARL comme les autres*** ,
l'origine de la création n'a qu'une
valeur historique, sans valeur au quotidien
mon souhait : que les plus anciens chauffeurs fassent du convoyage
ou du rapatriement atelier de véhicule, du rodage OK
mais pas celui de personnel
C'est à cette profession de s'organiser sans emmerder la société
avec ses problèmes internes d'horaire et tout en respectant les lois
Après Beaune ils en ont eu largement l'occasion
Les cdd multiples
ou le partage d'employés on sait faire
très bien en RA et nord PACA
de même que les emplois cumulés terroir + industrie :-(((((
ya pas eu de mort , c'est le principal
hugh
victor
....