Bonjour,
Ma boîte (suis dans l'informatique) me propose le licenciement économique,
car ils n'ont plus de contrat, et de toutes façons je ne suis guère
motivée.

Quels sont mes droits? Puis-je être indemnisée? Un mois, trois mois?
un an (non, je rigole)? Toucherai-je tout de suite les ASSEDIC? A savoir
que je suis chez eux depuis un an.

Merci.


--
D.

"D" <marieSPAM9@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
423ea5f4$0$11124$79c14f64@nan-newsreader-07.noos.net...
> Bonjour,
> Ma boîte (suis dans l'informatique) me propose le licenciement économique,

un employeur ne *propose* pas, il *décide*. Pour l'employé, il ne peut que
*subir*, la question *accepter* ne se pose pas.

> car ils n'ont plus de contrat,

c'est un bon motif de licenciement économique

> et de toutes façons je ne suis guère motivée.

si on devait licencier tous les gens "guère motivés", ça ferait de la place
pour des millions de chômeurs... :-((

> Quels sont mes droits? Puis-je être indemnisée? Un mois, trois mois?
> un an (non, je rigole)?
> Toucherai-je tout de suite les ASSEDIC? A savoir
> que je suis chez eux depuis un an.
> Merci.
> --
> D.

Indemnité de licenciement économique au moins légale (et plus si convention
collective favorable)

REM DECLARATIONS
REM A : ancienneté en années
REM I : indemnité de licenciement
REM S : salaire brut mensuel (le meilleur de "salaire annuel / 12" ou
"salaire des 3 derniers mois / 3" )

IF A < 2 THEN
I = 0
ELSIF A < 11 THEN
I = S/5 * A
ELSE
I = 2 * ((S/10 * A) + (S/15 * (A-10)))
ENDIF

Donc dans ton cas, I = 0 :-(

par contre, ton employeur te doit un préavis (2 ou 3 mois, qu'il pourra
*éventuellement* te dispenserr d'exécuter tout en te le payant... mais
attention, si c'est *toi* qui demande la dispense, il peut te l'accorder,
mais à ce moment là, il n'a pas à te le payer)

Quant à l'ASSEDIC, si tu n'as travaillé *que* cette année là, tu y as droit,
mais pas longtemps... 7 mois si je ne me trompe pas...

PAP
ah... le bon temps du basic structuré... ;-) [nostalgie... ]

"D" <marieSPAM9@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
423ea5f4$0$11124$79c14f64@nan-newsreader-07.noos.net...
> Bonjour,
> Ma boîte (suis dans l'informatique) me propose le licenciement économique,

un employeur ne *propose* pas, il *décide*. Pour l'employé, il ne peut que
*subir*, la question *accepter* ne se pose pas.

> car ils n'ont plus de contrat,

c'est un bon motif de licenciement économique

> et de toutes façons je ne suis guère motivée.

si on devait licencier tous les gens "guère motivés", ça ferait de la place
pour des millions de chômeurs... :-((

> Quels sont mes droits? Puis-je être indemnisée? Un mois, trois mois?
> un an (non, je rigole)?
> Toucherai-je tout de suite les ASSEDIC? A savoir
> que je suis chez eux depuis un an.
> Merci.
> --
> D.

Indemnité de licenciement économique au moins légale (et plus si convention
collective favorable)

REM DECLARATIONS
REM A : ancienneté en années
REM I : indemnité de licenciement
REM S : salaire brut mensuel (le meilleur de "salaire annuel / 12" ou
"salaire des 3 derniers mois / 3" )

IF A < 2 THEN
I = 0
ELSIF A < 11 THEN
I = S/5 * A
ELSE
I = 2 * ((S/10 * A) + (S/15 * (A-10)))
ENDIF

Donc dans ton cas, I = 0 :-(

par contre, ton employeur te doit un préavis (2 ou 3 mois, qu'il pourra
*éventuellement* te dispenserr d'exécuter tout en te le payant... mais
attention, si c'est *toi* qui demande la dispense, il peut te l'accorder,
mais à ce moment là, il n'a pas à te le payer)

Quant à l'ASSEDIC, si tu n'as travaillé *que* cette année là, tu y as droit,
mais pas longtemps... 7 mois si je ne me trompe pas...

PAP
ah... le bon temps du basic structuré... ;-) [nostalgie... ]

Elle peut aussi proposer le chômage partiel, qui est moins coûteux pour
l'entreprise, si son activité reprend bientôt.
"PAP" <papsanssans@9online.fr> a écrit dans le message de news:
423f4e2a$0$2053$636a15ce@news.free.fr...
> "D" <marieSPAM9@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 423ea5f4$0$11124$79c14f64@nan-newsreader-07.noos.net...
>> Bonjour,
>> Ma boîte (suis dans l'informatique) me propose le licenciement
>> économique,
> un employeur ne *propose* pas, il *décide*. Pour l'employé, il ne peut que
> *subir*, la question *accepter* ne se pose pas.
>> car ils n'ont plus de contrat,
> c'est un bon motif de licenciement économique
>> et de toutes façons je ne suis guère motivée.
> si on devait licencier tous les gens "guère motivés", ça ferait de la
> place pour des millions de chômeurs... :-((
>>> Quels sont mes droits? Puis-je être indemnisée? Un mois, trois mois?
>> un an (non, je rigole)?
>> Toucherai-je tout de suite les ASSEDIC? A savoir
>> que je suis chez eux depuis un an.
>>> Merci.
>>>> --
>> D.
> Indemnité de licenciement économique au moins légale (et plus si
> convention collective favorable)
> REM DECLARATIONS
> REM A : ancienneté en années
> REM I : indemnité de licenciement
> REM S : salaire brut mensuel (le meilleur de "salaire annuel / 12" ou
> "salaire des 3 derniers mois / 3" )
> IF A < 2 THEN
> I = 0
> ELSIF A < 11 THEN
> I = S/5 * A
> ELSE
> I = 2 * ((S/10 * A) + (S/15 * (A-10)))
> ENDIF
> Donc dans ton cas, I = 0 :-(
> par contre, ton employeur te doit un préavis (2 ou 3 mois, qu'il pourra
> *éventuellement* te dispenserr d'exécuter tout en te le payant... mais
> attention, si c'est *toi* qui demande la dispense, il peut te l'accorder,
> mais à ce moment là, il n'a pas à te le payer)
> Quant à l'ASSEDIC, si tu n'as travaillé *que* cette année là, tu y as
> droit, mais pas longtemps... 7 mois si je ne me trompe pas...
> PAP
> ah... le bon temps du basic structuré... ;-) [nostalgie... ]

Elle peut aussi proposer le chômage partiel, qui est moins coûteux pour
l'entreprise, si son activité reprend bientôt.
"PAP" <papsanssans@9online.fr> a écrit dans le message de news:
423f4e2a$0$2053$636a15ce@news.free.fr...
> "D" <marieSPAM9@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 423ea5f4$0$11124$79c14f64@nan-newsreader-07.noos.net...
>> Bonjour,
>> Ma boîte (suis dans l'informatique) me propose le licenciement
>> économique,
> un employeur ne *propose* pas, il *décide*. Pour l'employé, il ne peut que
> *subir*, la question *accepter* ne se pose pas.
>> car ils n'ont plus de contrat,
> c'est un bon motif de licenciement économique
>> et de toutes façons je ne suis guère motivée.
> si on devait licencier tous les gens "guère motivés", ça ferait de la
> place pour des millions de chômeurs... :-((
>>> Quels sont mes droits? Puis-je être indemnisée? Un mois, trois mois?
>> un an (non, je rigole)?
>> Toucherai-je tout de suite les ASSEDIC? A savoir
>> que je suis chez eux depuis un an.
>>> Merci.
>>>> --
>> D.
> Indemnité de licenciement économique au moins légale (et plus si
> convention collective favorable)
> REM DECLARATIONS
> REM A : ancienneté en années
> REM I : indemnité de licenciement
> REM S : salaire brut mensuel (le meilleur de "salaire annuel / 12" ou
> "salaire des 3 derniers mois / 3" )
> IF A < 2 THEN
> I = 0
> ELSIF A < 11 THEN
> I = S/5 * A
> ELSE
> I = 2 * ((S/10 * A) + (S/15 * (A-10)))
> ENDIF
> Donc dans ton cas, I = 0 :-(
> par contre, ton employeur te doit un préavis (2 ou 3 mois, qu'il pourra
> *éventuellement* te dispenserr d'exécuter tout en te le payant... mais
> attention, si c'est *toi* qui demande la dispense, il peut te l'accorder,
> mais à ce moment là, il n'a pas à te le payer)
> Quant à l'ASSEDIC, si tu n'as travaillé *que* cette année là, tu y as
> droit, mais pas longtemps... 7 mois si je ne me trompe pas...
> PAP
> ah... le bon temps du basic structuré... ;-) [nostalgie... ]