j'ai cru comprendre que le lundi de pentecote travaillé n'entrainait aucune
mention supplémentaire sur le bulletin de salaire,
Travaillé ou pas le salaire sera le même
D'autre part, cela fai plusieurs mois que l'on cotise 0.30 % pour la
contribution solidarité.
Je ne comprends pas comment le lundi de pente cote travaillé va engrenger de
l'argent, puisqu'il ne donne pas lieu à une cotisation supplémentaire sur le
bulletin de mai ???
je vous remercie de m'éclairer

"ignatia" <ignatia@doodoo.fr> a écrit dans le message de news:
42777dc8$0$1214$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> j'ai cru comprendre que le lundi de pentecote travaillé n'entrainait
> aucune
> mention supplémentaire sur le bulletin de salaire,
> Travaillé ou pas le salaire sera le même
> D'autre part, cela fai plusieurs mois que l'on cotise 0.30 % pour la
> contribution solidarité.

Correction, c'est l'employeur qui cotise 0.3% depuis le 1er janvier 2005,
pas vous.

> Je ne comprends pas comment le lundi de pente cote travaillé va engrenger
> de
> l'argent, puisqu'il ne donne pas lieu à une cotisation supplémentaire sur
> le bulletin de mai ???

Vous travaillez une journée gratuitement tous les ans et en contrepartie
l'employeur verse 0.3% de l'ensemble des salaires annuel.

(0.3% qui correspondent grosso modo au cout de cette journée si elles vous
avait été payée)

Pour resumer, vous donnez du temps a l'entreprise et l'entreprise donne a
peu de choses près l'equivalent financier au titre de la contribution
solidarité autonomie.

"ignatia" <ignatia@doodoo.fr> a écrit dans le message de news:
42777dc8$0$1214$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> j'ai cru comprendre que le lundi de pentecote travaillé n'entrainait
> aucune
> mention supplémentaire sur le bulletin de salaire,
> Travaillé ou pas le salaire sera le même
> D'autre part, cela fai plusieurs mois que l'on cotise 0.30 % pour la
> contribution solidarité.

Correction, c'est l'employeur qui cotise 0.3% depuis le 1er janvier 2005,
pas vous.

> Je ne comprends pas comment le lundi de pente cote travaillé va engrenger
> de
> l'argent, puisqu'il ne donne pas lieu à une cotisation supplémentaire sur
> le bulletin de mai ???

Vous travaillez une journée gratuitement tous les ans et en contrepartie
l'employeur verse 0.3% de l'ensemble des salaires annuel.

(0.3% qui correspondent grosso modo au cout de cette journée si elles vous
avait été payée)

Pour resumer, vous donnez du temps a l'entreprise et l'entreprise donne a
peu de choses près l'equivalent financier au titre de la contribution
solidarité autonomie.

ignatia wrote:
:: j'ai cru comprendre que le lundi de pentecote travaillé n'entrainait
:: aucune mention supplémentaire sur le bulletin de salaire,
:: Travaillé ou pas le salaire sera le même
:: D'autre part, cela fai plusieurs mois que l'on cotise 0.30 % pour la
:: contribution solidarité.
:: Je ne comprends pas comment le lundi de pente cote travaillé va
:: engrenger de l'argent, puisqu'il ne donne pas lieu à une cotisation
:: supplémentaire sur le bulletin de mai ???
:: je vous remercie de m'éclairer

je crois que c'est autre chose..les 0.3 % au titre de la " solidarité "
sont calculés sur la masse salariale et je ne pense pas que ceci figure en
retenue sur ton bulletin de salaire.....ce serait un comble on te fais
bosser une journée a l'oeil et tu serais taxé sur de l'argent que tu n'as
pas perçu..........ils n'y ont pas pensé ;-)))

ignatia wrote:
:: j'ai cru comprendre que le lundi de pentecote travaillé n'entrainait
:: aucune mention supplémentaire sur le bulletin de salaire,
:: Travaillé ou pas le salaire sera le même
:: D'autre part, cela fai plusieurs mois que l'on cotise 0.30 % pour la
:: contribution solidarité.
:: Je ne comprends pas comment le lundi de pente cote travaillé va
:: engrenger de l'argent, puisqu'il ne donne pas lieu à une cotisation
:: supplémentaire sur le bulletin de mai ???
:: je vous remercie de m'éclairer

je crois que c'est autre chose..les 0.3 % au titre de la " solidarité "
sont calculés sur la masse salariale et je ne pense pas que ceci figure en
retenue sur ton bulletin de salaire.....ce serait un comble on te fais
bosser une journée a l'oeil et tu serais taxé sur de l'argent que tu n'as
pas perçu..........ils n'y ont pas pensé ;-)))

"Spyou" <root@spyou.org> a écrit dans le message de news:
42778080$0$972$626a14ce@news.free.fr...
> Vous travaillez une journée gratuitement tous les ans et en contrepartie
> l'employeur verse 0.3% de l'ensemble des salaires annuel.
> (0.3% qui correspondent grosso modo au cout de cette journée si elles vous
> avait été payée)
> Pour resumer, vous donnez du temps a l'entreprise et l'entreprise donne a
> peu de choses près l'equivalent financier au titre de la contribution
> solidarité autonomie.

ok merci pour l'explication.
Donc, si un patron décide de ne pas faire travailler ses employés ce jour là
c'est lui qui est lésé ?

"Spyou" <root@spyou.org> a écrit dans le message de news:
42778080$0$972$626a14ce@news.free.fr...
> Vous travaillez une journée gratuitement tous les ans et en contrepartie
> l'employeur verse 0.3% de l'ensemble des salaires annuel.
> (0.3% qui correspondent grosso modo au cout de cette journée si elles vous
> avait été payée)
> Pour resumer, vous donnez du temps a l'entreprise et l'entreprise donne a
> peu de choses près l'equivalent financier au titre de la contribution
> solidarité autonomie.

ok merci pour l'explication.
Donc, si un patron décide de ne pas faire travailler ses employés ce jour là
c'est lui qui est lésé ?

Spyou wrote:

> Pour resumer, vous donnez du temps a l'entreprise et l'entreprise donne a
> peu de choses près l'equivalent financier au titre de la contribution
> solidarité autonomie.

Vous voulez parier combien que ces deux milliard ne vont pas venir en
plus de ce qui etait depense habituellement mais vont remplacer ces
depenses...

--
Laurent GARNIER

Spyou wrote:

> Pour resumer, vous donnez du temps a l'entreprise et l'entreprise donne a
> peu de choses près l'equivalent financier au titre de la contribution
> solidarité autonomie.

Vous voulez parier combien que ces deux milliard ne vont pas venir en
plus de ce qui etait depense habituellement mais vont remplacer ces
depenses...

--
Laurent GARNIER

"
0.3% qui correspondent grosso modo au cout de cette journée si elles vous
avait été payée)
grosso modo je ne suis pas sur .. c est plus proche 0.5% d utre part ils ne
prennent pas en compte la richesse produite...en clair c est un cadeau au
medef!