Bonjour,
J'ai été dans le même cas, ça ne m'a jamais posé problème :
- que ce soit au moment d'intégrer la fonction publique, donc démissionner
de mon premier emploi pour aller à ma nouvelle affectation = j'ai fourni
l'attestation de réussite au concours et l'avis précisant date et lieu
auxquels j'ai du prendre mes nouvelles fonctions,
- ou au moment des mutations = attestation sur l'honneur dans l'attente que
je fournisse mon arrêté d'affectation.
Cordialement.
"Anonyme de Webatou.net"
<Utilisateur_anonyme_et_non_membre_de_webatou.net@ anonyme.com> a écrit dans
le message de news:3eb2vgF25bfjU1@individual.net...
> Bonjour,
> Je viens de réussir un concours administratif, m'obligeant à déménager
> pour intégrer l'école de formation.
> La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 ajoute une possibilité
> nouvelle de résiliation anticipée du bail en cas de "nouvel emploi".
> La question est donc de savoir si la réussite à un concours et l'année de
> scolarité (avec rémunération) précédant la prise de fonction effective
> peut être considérée comme "premier emploi".
> j'ai trouvé une réponse ministérielle sur la notion de "premier emploi"
> mais elle ne m'éclaire pas beaucoup
> (http://www.mon-immeuble.com/Lois/RM/jurisRM14.10.02.htm)
> Merci de vos réponses.
> --
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