Grêve des bus

#1 10-08-2005, 02:15 PM

bonjour,*j'ai un abonnement annuel aux services de bus de marseille ( RTM) .
Or ceux ci sont en grêve illimitée . Quels sont mes droits pour être
remboursée de la partie de l'abonnement non assumé par la RTM ?
Merci

#2 10-08-2005, 02:54 PM

Pierre Beaufils wrote:
> bonjour,*j'ai un abonnement annuel aux services de bus de marseille (
> RTM) . Or ceux ci sont en grêve illimitée . Quels sont mes droits
> pour être remboursée de la partie de l'abonnement non assumé par la
> RTM ?

Il me semble que le service non assuré n'étant pas du fait de la société
elle-même, une remise gracieuse peut-être envisagée mais seulement pour
faire un geste commercial...(à vérifier mais ça m'avait été opposé il y
a quelques années pour un abonnement mensuel)...
Si la RTM devait assumer l'ensemble des problèmes liés aux grèves, la
boite aurait sur le coup de graves difficultés financières (et ma
famille moins de soucis pour boucler le mois)...

@+

--
Pour m'écrire utiliser provisoirement :
Orcim@laposte.net
Merci

#3 10-08-2005, 06:14 PM

"Orcim" <orcim1961@numericable.fr> a écrit dans le message de news:
di8in0$res$1@freebee.gegeweb.org...
> Pierre Beaufils wrote:
>> bonjour,*j'ai un abonnement annuel aux services de bus de marseille (
>> RTM) . Or ceux ci sont en grêve illimitée . Quels sont mes droits
>> pour être remboursée de la partie de l'abonnement non assumé par la
>> RTM ?
> Il me semble que le service non assuré n'étant pas du fait de la société
> elle-même, une remise gracieuse peut-être envisagée mais seulement pour
> faire un geste commercial...(à vérifier mais ça m'avait été opposé il y
> a quelques années pour un abonnement mensuel)...
> Si la RTM devait assumer l'ensemble des problèmes liés aux grèves, la
> boite aurait sur le coup de graves difficultés financières (et ma
> famille moins de soucis pour boucler le mois)...

C'est une réponse surprenante.
Une entreprise en grève doit assurer les coûts induits par cette grève.
Et rembourser les produits et services payés mais non livrés.
En l'espèce il n'y a pas force majeure.
Et je ne vois pas en quoi un client pourrait s'enrichir.
A+

--
Moisse
Nospam : sans doute
moisse@douteifrance.com

#4 10-08-2005, 07:00 PM

Moisse wrote:

>> Il me semble que le service non assuré n'étant pas du fait de la
>> société elle-même, une remise gracieuse peut-être envisagée mais
>> seulement pour faire un geste commercial...(à vérifier mais ça
>> m'avait été opposé il y a quelques années pour un abonnement
>> mensuel)...
>> Si la RTM devait assumer l'ensemble des problèmes liés aux grèves, la
>> boite aurait sur le coup de graves difficultés financières (et ma
>> famille moins de soucis pour boucler le mois)...
> C'est une réponse surprenante.
> Une entreprise en grève doit assurer les coûts induits par cette
> grève. Et rembourser les produits et services payés mais non livrés.
> En l'espèce il n'y a pas force majeure.
> Et je ne vois pas en quoi un client pourrait s'enrichir.

Ais-je parlé de s'enrichir ?
Je parlais de "ne pas perdre" ce qui est largement différent....
ainsi, mon épouse, avec cette grève, perd l'intégralité de son salaire
et son manque de fiabilité (correspondants à un manque de véhicule
personnel) lui fera perdre quelques milliers d'euros pour les mois à
venir....
Ainsi donc, je maintiens que l'entreprise ne rembourse rien de ce qui
est payé et non livré, ça la ruinerait, il vaut mieux pour elle se
déclarer irresponsable....
D'ailleurs, elle est responsable en quoi ?
Refuse-t-elle de mettre les bus et métros à disposition du personnel ?

Le client a-t-il jouissance de ce qu'il a payé ?
Et même si on lui rembourse partiellement le montant des trajets, que
lui revient-il sur ce qu'il a perdu ?

Je ne veux pas remettre en cause le côté justifié de la la grêve, seul
moyen actuel pour l'ouvrier de s'exprimer, mais il ne faut quand même
pas dire qu'elle est innocente vis à vis des autres salariés qui se
retrouvent largement plus emm.... parceque n'ayant pas eu le choix....
Et je ne parle pas du chômeur qui vient enfin de décrocher un entretien,
mais là, je me hasarde en terrain miné, tout le monde sait, De Villepin
l'a dit, un chomeur est volontaire, la preuve, on va lui donner une
prime à l'embauche....

@+

--
Pour m'écrire utiliser provisoirement :
Orcim@laposte.net
Merci

#5 10-09-2005, 01:52 AM

"Moisse" <moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
4347fe69$0$21237$626a54ce@news.free.fr...
............
> Et je ne vois pas en quoi un client pourrait s'enrichir.

Vous êtes un grand malade !

#6 10-09-2005, 07:05 AM

"Charles Antoine" <charles.antoine@wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news: 434869c1$0$17244$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> "Moisse" <moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
> 4347fe69$0$21237$626a54ce@news.free.fr...
> ...........
>> Et je ne vois pas en quoi un client pourrait s'enrichir.
> Vous êtes un grand malade !
Venant de vous cela me rassure sur mon état de santé.

--
Moisse
Nospam : sans doute
moisse@douteifrance.com

#7 10-09-2005, 08:57 AM

Dans l'article <di8in0$res$1@freebee.gegeweb.org>, de fr.misc.droit,
Orcim <orcim1961@numericable.fr> a promptement déclamé ...
> Pierre Beaufils wrote:
> > bonjour,*j'ai un abonnement annuel aux services de bus de marseille (
> > RTM) . Or ceux ci sont en grêve illimitée . Quels sont mes droits
> > pour être remboursée de la partie de l'abonnement non assumé par la
> > RTM ?
> Il me semble que le service non assuré n'étant pas du fait de la société
> elle-même, une remise gracieuse peut-être envisagée mais seulement pour
> faire un geste commercial...(à vérifier mais ça m'avait été opposé il y
> a quelques années pour un abonnement mensuel)...
> Si la RTM devait assumer l'ensemble des problèmes liés aux grèves, la
> boite aurait sur le coup de graves difficultés financières (et ma
> famille moins de soucis pour boucler le mois)...

Il y a eu jurisprudence pour Air France, une grève de son personnel
n'est pas considéré comme un cas de force majeure et le remboursement
est du.

#8 10-09-2005, 11:38 AM

Brina wrote:
> Il y a eu jurisprudence pour Air France, une grève de son personnel
> n'est pas considéré comme un cas de force majeure et le remboursement
> est du.

Ok pour le remboursement des voyages, je suppose qu'on n'aborde pas les
pertes engendrées par l'interuption du sevice ? (salaires perdus, par
exemple)...

@+

--
Pour m'écrire utiliser provisoirement :
Orcim@laposte.net
Merci

#9 10-10-2005, 04:55 PM

Bonsoir,
justement nous faisons donner les leçons particulières à la fille . Nous ne
pouvons pas permettre qu'elle fasse 6 km à pied , donc 12 aller retour tous
les jours durant quinze jours . L'accompagner en voiture ? Désolé , nous
livrons les catalogues IKEA la nuit dans vos boites aux lettres pour 5 ? de
l'heure.
La aussi, un scandale . Nous nous sommes tous émus récemment quand nous
avons appris qu'ils faisaient travailler des enfants pour des clopinettes .
Et des quinquagénaires français au chomage ?
Ecoeuré

"Orcim" <orcim1961@numericable.fr> a écrit dans le message de news:
dias39$1u6p$1@freebee.gegeweb.org...
> Brina wrote:
>> Il y a eu jurisprudence pour Air France, une grève de son personnel
>> n'est pas considéré comme un cas de force majeure et le remboursement
>> est du.
> Ok pour le remboursement des voyages, je suppose qu'on n'aborde pas les
> pertes engendrées par l'interuption du sevice ? (salaires perdus, par
> exemple)...
> @+
> --
> Pour m'écrire utiliser provisoirement :
> Orcim@laposte.net
> Merci

#10 10-10-2005, 05:32 PM

Bonjour,

Un site à consulter tout particulièrement adapté à votre cas :
http://www.ademe.fr/stoppub/default.htm

Serge
"Pierre Beaufils" <pierre.beaufils@libertysurf.fr> a écrit dans le message
de news:die2up$o3$1@news.tiscali.fr...
> Bonsoir,
> justement nous faisons donner les leçons particulières à la fille . Nous
ne
> pouvons pas permettre qu'elle fasse 6 km à pied , donc 12 aller retour
tous
> les jours durant quinze jours . L'accompagner en voiture ? Désolé , nous
> livrons les catalogues IKEA la nuit dans vos boites aux lettres pour 5 ?
de
> l'heure.
> La aussi, un scandale . Nous nous sommes tous émus récemment quand nous
> avons appris qu'ils faisaient travailler des enfants pour des clopinettes
..
> Et des quinquagénaires français au chomage ?
> Ecoeuré
> "Orcim" <orcim1961@numericable.fr> a écrit dans le message de news:
> dias39$1u6p$1@freebee.gegeweb.org...
> > Brina wrote:
> >> Il y a eu jurisprudence pour Air France, une grève de son personnel
> >> n'est pas considéré comme un cas de force majeure et le remboursement
> >> est du.
> > > Ok pour le remboursement des voyages, je suppose qu'on n'aborde pas les
> > pertes engendrées par l'interuption du sevice ? (salaires perdus, par
> > exemple)...
> > > @+
> > > --
> > Pour m'écrire utiliser provisoirement :
> > Orcim@laposte.net
> > Merci
> > >