commercant et prendre des vacances???

#12 12-22-2005, 12:51 PM

"chris" <chris.patural[at]wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
43aaac37$0$29187$8fcfb975[at]news.wanadoo.fr...
- quote -

> je ne souhaite pas faire faire du portage ou quoi que ce soit au fils du
> voisin mon pb c'est de savoir si oui ou non je doit restr ouvert au meme
> titre que le supermaché.
> je me vois mal confier mon kiosque a quelqu'un qui n'a jamais travailler
> dans une presse car faut gerer les arrivees les retour faire la caisse (et
> pas partir avec) gerer les commande de jeux enfin bon marchnd de journaux
> c'est pas ce que pense la moitié des gens c'est loin d'etre trés
> tranquille et lire les magazines ....
> chris le marchand de journaux qui sait de quoi il parle

Il vous a été répondu de consulter le bail, ou l'accord qui vous lie à la
grande surface.
Il y a de grandes chances pour que l'ouverture du kiosque soit calée sur
celle du magasin.
Dès lors vous serrez en contradiction avec les termes de votre contrat, si
vous persistez à partir (en vacances) sans pourvoir au remplacement
temporaire.
A+

--
Moisse
Nospam : sans doute
moisse[at]douteifrance.com

#11 12-22-2005, 12:37 PM

je ne souhaite pas faire faire du portage ou quoi que ce soit au fils du
voisin mon pb c'est de savoir si oui ou non je doit restr ouvert au meme
titre que le supermaché.
je me vois mal confier mon kiosque a quelqu'un qui n'a jamais travailler
dans une presse car faut gerer les arrivees les retour faire la caisse (et
pas partir avec) gerer les commande de jeux enfin bon marchnd de journaux
c'est pas ce que pense la moitié des gens c'est loin d'etre trés tranquille
et lire les magazines ....

chris le marchand de journaux qui sait de quoi il parle

"DEMAINE Benoit-Pierre" <nntp_pipex[at]demaine.info> a écrit dans le message de
news: 43a9aef1$0$27618$636a15ce[at]news.free.fr...
- quote -

> > Sur le plan de la légalité, certains disent que le portage est illégal
> > car il tombe sous le coup du délit de marchandage, comme les SSII qui
> > placent du personnel en régie.
> si c'etait le cas, pourquoi les proces ne pleuvent pas ?
> je ne dirige pas de boite, mais j'ai deja ete salarié en portage ... donc
> ca
> m'interesse.
> --
> DEMAINE Benoit-Pierre (aka DoubleHP ) http://www.demaine.info/
> \_o< If computing were an exact science, IT engineers would not have work
> > o_/

#10 12-21-2005, 06:36 PM

- quote -

> Sur le plan de la légalité, certains disent que le portage est illégal
> car il tombe sous le coup du délit de marchandage, comme les SSII qui
> placent du personnel en régie.

si c'etait le cas, pourquoi les proces ne pleuvent pas ?

je ne dirige pas de boite, mais j'ai deja ete salarié en portage ... donc ca
m'interesse.

--
DEMAINE Benoit-Pierre (aka DoubleHP ) http://www.demaine.info/
\_o< If computing were an exact science, IT engineers would not have work > o_/

#9 12-20-2005, 11:51 PM

DEMAINE Benoit-Pierre a écrit :
- quote -

> > > Si vous voulez vraiment partire, il reste la solution maison d'appeler
> > > le fils du
> > > voisin ...
> C'est la que ca devient drole:
> faire signer au fils du voisin son premier CDD

> Ce serait pour vous un veritable enfer ...
> c'est pour ca qu'ont ete crées les societes de portage salarial. Le fils du voisin
> gagne 5% de moins que prévu, mais la dite societe s'occupe de tout.
> Vous, en tant qu'entreprise avez juste acheté les services d'une autre société, et
> vous n'auraez ni a declarer d'employe suplementaire, ni de charges salariales, ni de
> prime de precarite ...
> Et si la chose est bien cadree avec le dit garcon, alors ca ira meme plus vite qu
> avec une societe d interim.
> Une fois l accord amiable conclu, il faut moins de 2H avec la societe de portage
> pour signer les contracts.

Les société de portage paiera des charges patronales. Le tarif qu'elle
pratiquera sera : le salaire brut + les charges patronales + sa marge +
TVA.

Sur le plan de la légalité, certains disent que le portage est illégal
car il tombe sous le coup du délit de marchandage, comme les SSII qui
placent du personnel en régie.

#8 12-20-2005, 08:33 PM

- quote -

> > Si vous voulez vraiment partire, il reste la solution maison d'appeler
> > le fils du
> > voisin ...

C'est la que ca devient drole:
faire signer au fils du voisin son premier CDD

Ce serait pour vous un veritable enfer ...
c'est pour ca qu'ont ete crées les societes de portage salarial. Le fils du voisin
gagne 5% de moins que prévu, mais la dite societe s'occupe de tout.

Vous, en tant qu'entreprise avez juste acheté les services d'une autre société, et
vous n'auraez ni a declarer d'employe suplementaire, ni de charges salariales, ni de
prime de precarite ...

Et si la chose est bien cadree avec le dit garcon, alors ca ira meme plus vite qu
avec une societe d interim.

Une fois l accord amiable conclu, il faut moins de 2H avec la societe de portage
pour signer les contracts.

--
DEMAINE Benoit-Pierre (aka DoubleHP ) http://www.demaine.info/
\_o< If computing were an exact science, IT engineers would not have work > o_/

#7 12-20-2005, 04:16 PM

DEMAINE Benoit-Pierre a écrit :
- quote -

> Si vous fermez et perdez votre enseigne, c est votre travail que vous perdez - plus
> les frais d'avocat du proces imminent.
> Si vous voulez vraiment partire, il reste la solution maison d'appeler le fils du
> voisin ...

mauvaise option
nous sommes sur un ng consacré au droit

Emma

ou legale de passer par une SSII, portage salariale, ou société d'interim.
- quote -

> En tout cas, je vous conseille de signaler a votre depot de presse de continuer les
> livraisons.

#6 12-20-2005, 01:53 PM

chris wrote:
- quote -

> trop compliqué pour une semaine et trop cher en charge alors je prefere
> fermer je gagne plus d'argent et moins de risque surtout
> chris.

Si vous fermez et perdez votre enseigne, c est votre travail que vous perdez - plus
les frais d'avocat du proces imminent.

Si vous voulez vraiment partire, il reste la solution maison d'appeler le fils du
voisin ... ou legale de passer par une SSII, portage salariale, ou société d'interim.

En tout cas, je vous conseille de signaler a votre depot de presse de continuer les
livraisons.

--
DEMAINE Benoit-Pierre (aka DoubleHP ) http://www.demaine.info/
\_o< If computing were an exact science, IT engineers would not have work > o_/

#5 12-20-2005, 06:28 AM

chris a écrit :
- quote -

> il n'y a rien de preciser sur les vacances et comme le kiosque ne permet pas
> d'embaucher je ne peut pas faire tourner le personnel puisque je suis seul
> donc en signant je suis devenu esclave???

bienvenue dans le monde merveilleux du XXI siècle !

c'etait pas le but. Travailler
- quote -

> 12h par jour ne me deranges pas mais prendre une semaine a la periode creuse
> donc en ce moment et au mois de fevrier ne me semble pas supurflux pour
> justement avoir la peche tout le reste de l'annee.
> chris

vous êtes votre propre patron ? Si dans le bail il y a inscrit que le
kiosque ne peut être fermé, vous devez, soit rester sur place, soit
embaucher quelqu'un pour le temps de vos vacances.

amha

Emma

#4 12-20-2005, 06:17 AM

"chris" <chris.patural[at]wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
43a71495$0$19719$8fcfb975[at]news.wanadoo.fr...
- quote -

> il n'y a rien de preciser sur les vacances et comme le kiosque ne permet
> pas d'embaucher je ne peut pas faire tourner le personnel puisque je suis
> seul donc en signant je suis devenu esclave??? c'etait pas le but.
> Travailler 12h par jour ne me deranges pas mais prendre une semaine a la
> periode creuse donc en ce moment et au mois de fevrier ne me semble pas
> supurflux pour justement avoir la peche tout le reste de l'annee.
> chris

Hé bien voila !
Sur l'autoroute vous tombez en panne et vous poussez votre voiture pendant
40 kms parce que le remorqueur a lui aussi pris des vacances.
Le mieux à ce stade n'est pas juridique : demander à la grande surface de
vous allouer pour quelques jours un salarié afin de parer à la situation que
vous n'aviez pas envisagé sous cet angle.
Pour le reste vérifier votre contrat commercial (ou bail), car il doit
prévoir une clause pénale, voire l'acquisition d'une condition d'éviction
pure et simple.
C'est ce contrat qui va expliciter les risques encourus si vous persistez
dans l'idée de fermer quand même.
A+

--
Moisse
Nospam : sans doute
moisse[at]douteifrance.com

#3 12-20-2005, 04:38 AM

trop compliqué pour une semaine et trop cher en charge alors je prefere
fermer je gagne plus d'argent et moins de risque surtout
chris.

"X" <.> a écrit dans le message de news:
43a724b9$0$30402$626a14ce[at]news.free.fr...
- quote -

> Bonsoir,
> Et te faire remplacer ???