 | | | | 
03-09-2006, 02:01 PM
| | | Re: Motif de licenciement Polaris2002@AOL.com a écrit :
>>De : blabla
>>cela frise l'atteinte � la libert� .....
> Un fumeur est depourvu de libre arbitre
> car il est dependant de sa drogue.
> La "liberte de fumer" est donc un non-sens.
pfffffff tu t'améliores de plus en plus !!
--
Guide du Culysse Ordinaire http://culysse.free.fr
Mail : culysse Ã* free.fr |  03-09-2006, 02:01 PM
| |
nouvellerepublique.com
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03-09-2006, 02:13 PM
| | | Re: Motif de licenciement Qu'en serait-il s'il s'agissait d'une clinique ? | 
03-09-2006, 02:30 PM
| | | Re: Motif de licenciement
"Gérard" <g-lochon@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
441037f0$0$20158$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Qu'en serait-il s'il s'agissait d'une clinique ?
Ou d'une raffinerie de pétrole....
;-)))))))))))))))))))
Serge | 
03-09-2006, 03:01 PM
| | | Re: Motif de licenciement "Serge" <medievalNOSPAM@club-internet.fr> a écrit news:44103c0b$0$1150
$7a628cd7@news.club-internet.fr:
> "Gérard" <g-lochon@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 441037f0$0$20158$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
>> Qu'en serait-il s'il s'agissait d'une clinique ?
> Ou d'une raffinerie de pétrole....
> ;-)))))))))))))))))))
Mmmm ! En raffinerie, il existe des fumoirs réservé au personnel, ouverts et
extérieurs à tout bâtiment.
Là où je bossais récemment encore, en tous cas.
--
Globern
Primat et Père Fouettard
La NEUF, y'a qu'ça d'vrai. | 
03-09-2006, 04:06 PM
| | | Re: Motif de licenciement Globern a écrit :
> "Serge" <medievalNOSPAM@club-internet.fr> a écrit news:44103c0b$0$1150
> $7a628cd7@news.club-internet.fr:
>>"Gérard" <g-lochon@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
>>441037f0$0$20158$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
>>>>Qu'en serait-il s'il s'agissait d'une clinique ?
>>>Ou d'une raffinerie de pétrole....
>>;-)))))))))))))))))))
>> Mmmm ! En raffinerie, il existe des fumoirs réservé au personnel, ouverts et
> extérieurs à tout bâtiment.
> Là où je bossais récemment encore, en tous cas.
ben dans une clinique ou hôpital ausi
--
Guide du Culysse Ordinaire http://culysse.free.fr
Mail : culysse à free.fr | 
03-09-2006, 05:28 PM
| | | Re: Motif de licenciement "Serge" <medievalNOSPAM@club-internet.fr> a écrit dans le message de news:
44103c0b$0$1150$7a628cd7@news.club-internet.fr...
> "Gérard" <g-lochon@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 441037f0$0$20158$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
>> Qu'en serait-il s'il s'agissait d'une clinique ?
> Ou d'une raffinerie de pétrole....
> ;-)))))))))))))))))))
Faute grave, voir lourde, si violation volontaire d'une obligation de
sécurité (du genre de fumer dans un local contenant des substances
inflammables).
Ouvrant droit à un licenciement avec mise à pied immédiate à titre
conservatoire.
Me rappelle un cas où un ouvrier travaillant dans un atelier (je ne sais
plus de quoi, mais un truc ou des machines coupent, tournent et broient),
venait travailler "grunge", cheveux long jusqu'à mi-fesse, et pied nus... !
Bien évidemment, licencié pour faute lourde.
S'il avait eu un accident, il aurait engagé la responsabilité pénale du chef
d'entreprise.
Lequel, visiblement, ne prends pas assez conscience de ses obligations et de
ses responsabilités.
Cordialement | 
03-09-2006, 05:29 PM
| | | Re: Motif de licenciement "YoYo" <bertrand.lionelNoSPam@SPAMwamamou.fr> a écrit dans le message de
news: 441034ef$0$19716$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Polaris2002@AOL.com a écrit :
>> Lorsqu'on est directeur d'un restaurant non-fumeur, a-t-on le droit de
>> faire signer à une serveuse nouvellement embauchée un papier
>> stipulant qu'elle accepte d'être licenciée si elle est surprise à
>> fumer à l'intérieur du restaurant ? en lui précisant bien qu'elle ne
>> sera pas embauchée si elle refuse de signer.
>> toutafé, comme pour le droit de cuissage, pareil
Ma foi, si c'est dans le réglement intérieur ...
je ne vois pas pourquoi ne pas l'appliquer :-) | 
03-09-2006, 06:01 PM
| | | Re: Motif de licenciement C'est simple,
Faites un règlement intérieur dans votre établissement (signé par
les salariés)
Faites une note de service précisant l'interdiction de fumer
A la première infraction un avertissement
A la seconde, une procédure de liceneciement pour cause réelle et
sérieuse.
Compte tenu de la spécificité de votre établissement, vous ne
risquez rien au Prud'hommes.
Pour plus de sécurité si vousavez un temps de pose, prévoyez un
local ou il est possible de fumer
Là c'est béton
Salutations | 
03-09-2006, 10:13 PM
| | | Re: Motif de licenciement > Ou d'une raffinerie de pétrole....
> ;-)))))))))))))))))))
Ce n'est pas fumer qui est dangereux, c'est d'allumer la cigarette ;-)
Une cigarette n'enflamme pas le gaz, sauf sans doute l'hydrogène.
N.B. : je ne veux pas tenter l'expérience. | 
03-09-2006, 10:27 PM
| | | Re: HS (était : Motif de licenciement)
"Jean Clément LOUAPRE" <jean.clement.louapre1@libertysurf.nospam.fr> a
écrit dans le message de news: duq969$9k9$1@news.tiscali.fr...
>> Ou d'une raffinerie de pétrole....
>> ;-)))))))))))))))))))
> Ce n'est pas fumer qui est dangereux, c'est d'allumer la cigarette ;-)
> Une cigarette n'enflamme pas le gaz, sauf sans doute l'hydrogène.
> N.B. : je ne veux pas tenter l'expérience.
Pour allumer un feu, il faut 3 composants :
1 combustible (par exemple l'oxygène de l'air)
1 comburant (quelque chose qui brûle)
1 source de chaleur.....
(notions de base du "triangle du feu")
Ta cigarette allumée est largement suffisante pour allumer un incendie
si le mélange gazeux s'y prête !
Essaye sur ta gazinière de poser une cigarette allumée à côté du brûleur
avant d'ouvrir le gaz....
(la preuve, une étincelle suffit !)
Et pour information, il "suffit" de supprimer complètement une des 3
composantes du triangle du feu pour le stopper....
(coupe le gaz, empêche l'oxygène d'arriver, refroidis...)
C'est du moins ce qu'on apprend en cours de pompier de première
intervention, prévention incendie dans les entreprises......
Il y a bien sur des exceptions, rares cependant !
Serge |
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