Bonjour,
en poste dans un service depuis 20 ans mon contrat de travail ne
présente pas de close particuliere sur les horaires de travail,
contrairement au contrats signés par les nouveaux employés qui mentionne
une close de flexibilité en fonction des besoins : je travail
actuellement en journée et l'entreprise veux me faire passer (tout le
service) en 5x8.
quels sont mes recours pour éviter ça. Je suis preneur de n'importe quel
truc legal : ça dois bien exister, non ? matérielement je ne peux pas,
j'ai deux enfants en bas ages et la maman n'est plus là et ce sera
vraiment galère pour moi de m'en occuper (la prime d'équipe de loins, ne
compense pas les frais de gardes).
j'avais penser (une fois cette nouvelle organisationme mettre en maladie
(depression, mal de dos, ...) mais cela n'est pas très deontologique. Ou
arriver en retard regulièrement et me faire licencier pour faute (je
pense que c'est une faute) mais dans ce cas est ce que l'on touche le
chomage.
Enfin je ne sais pas trop quoi faire.
Merci bien d'avance si vous avez des conseils. Je commence de toutes
manière à chercher du travail ailleurs parce que c'est la meilleur
solution. Mais lemarché de l'emploie n'est pas au beau fixe.

--
Barbabule

"Barbabule" <invalide@free.fr> a écrit dans le message de news:
1hco1qy.lyko8s36fz70N%invalide@free.fr...
>l'entreprise veux me faire passer (tout le
> service) en 5x8.

concrètement cela signifie quel genre de répartition ?


> quels sont mes recours pour éviter ça

http://juristprudence.online.fr/arret-m.htm

lire aussi :
http://juristprudence.online.fr/ampli.htm

pour toute nouvelle discussion,
je te propose de passser sur news:fr.misc.droit.travail
plus approprié ( amha )

www.juristprudence.c.la <juristprudence@NOSPAM_online.fr> wrote:

> "Barbabule" <invalide@free.fr> a écrit dans le message de news:
> 1hco1qy.lyko8s36fz70N%invalide@free.fr...
> >l'entreprise veux me faire passer (tout le
> > service) en 5x8.
> concrètement cela signifie quel genre de répartition ?

Nous sommes environ 60 personnes dont 6 ou 7 qui ont le même type de
contrat que moi.

> > quels sont mes recours pour éviter ça
> http://juristprudence.online.fr/arret-m.htm
> lire aussi :
> http://juristprudence.online.fr/ampli.htm

Merci pour les lien je vais regarder ça de pres.

> pour toute nouvelle discussion,
> je te propose de passser sur news:fr.misc.droit.travail
> plus approprié ( amha )

et je post mon message sur ce NG. Merci pour ces piste de recherche.

Barbabule a écrit, le 24/03/2006 16:55 :

>>>l'entreprise veux me faire passer (tout le
>>>service) en 5x8.
>>>concrètement cela signifie quel genre de répartition ?
> Nous sommes environ 60 personnes dont 6 ou 7 qui ont le même type de
> contrat que moi.

Non, la question était, ça veut dire quoi "passer en 5x8" ? Parce que le
3x8, on connait, mais le 5x8, non.

--

Internet, newsgroups, e-mail => Netiquette
http://usenet-fr.news.eu.org/fr.usen...etiquette.html
news:fr.bienvenue news:fr.bienvenue.questions
news:news.announce.newusers news:fr.usenet.reponses

Patrick Vuichard <Patrick.Vuichard@wanadoo.fr> wrote:

> Barbabule a écrit, le 24/03/2006 16:55 :
> >>>l'entreprise veux me faire passer (tout le
> >>>service) en 5x8.
> >> >>concrètement cela signifie quel genre de répartition ?
> > > Nous sommes environ 60 personnes dont 6 ou 7 qui ont le même type de
> > contrat que moi.
> Non, la question était, ça veut dire quoi "passer en 5x8" ? Parce que le
> 3x8, on connait, mais le 5x8, non.

désolé, je n'avais pas compris la question :
5 x 8 = 2 matins, 2 après midi, 2 nuits, 4 jours de repos, et ça
recommence... travail samedi, dimanche, jours feriés, vacances imposées
: un vrai petit reve.