Bonjour

J ai un voisin qui est apprenti en maconnerie et je voulais savoir s il
etait possible de l embaucher pour des travaux de maconnerie : il s'agit
de faire une veranda dans une chambre (la chambre devient plus petite) :
- reouvrir une fenetre dans la chambre (sans agrandissement de la fenetre)
- poser une porte vitree
- etancheiser et carreler la veranda
- isoler les murs

Merci !

Pipo pipo wrote:
> Bonjour
> J ai un voisin qui est apprenti en maconnerie et je voulais savoir s
> il etait possible de l embaucher pour des travaux de maconnerie : il
> s'agit de faire une veranda dans une chambre (la chambre devient plus
> petite) :
> - reouvrir une fenetre dans la chambre (sans agrandissement de la
> fenetre)
> - poser une porte vitree
> - etancheiser et carreler la veranda
> - isoler les murs
> Merci !

Tu veux dire l'embaucher au noir ?

--
Marc-Antoine

"Marc-Antoine" <antoine@marc.invalid> a écrit dans le message de news:
4425952f$0$21638$636a55ce@news.free.fr...

> Pipo pipo wrote:
>> J ai un voisin qui est apprenti en maconnerie et je voulais savoir s
>> il etait possible de l embaucher pour des travaux de maconnerie :

> Tu veux dire l'embaucher au noir ?

oui et en plus il y a une déduction fiscale à la clef ;o}

.... mais pour l'apprenti !
L324-11-1 code du travail MDR

Marc-Antoine wrote:
> Pipo pipo wrote:
>> Bonjour
>>> J ai un voisin qui est apprenti en maconnerie et je voulais savoir s
>> il etait possible de l embaucher pour des travaux de maconnerie : il
>> s'agit de faire une veranda dans une chambre (la chambre devient plus
>> petite) : - reouvrir une fenetre dans la chambre (sans agrandissement
>> de la
>> fenetre) - poser une porte vitree
>> - etancheiser et carreler la veranda
>> - isoler les murs
>>> Merci !
> Tu veux dire l'embaucher au noir ?
non ! legalement bien sur

Pipo pipo wrote:
> Marc-Antoine wrote:
>> Pipo pipo wrote:
>>>> Bonjour
>>>>> J ai un voisin qui est apprenti en maconnerie et je voulais savoir s
>>> il etait possible de l embaucher pour des travaux de maconnerie : il
>>> s'agit de faire une veranda dans une chambre (la chambre devient
>>> plus petite) : - reouvrir une fenetre dans la chambre (sans
>>> agrandissement de la
>>> fenetre) - poser une porte vitree
>>> - etancheiser et carreler la veranda
>>> - isoler les murs
>>>>> Merci !
>>>> Tu veux dire l'embaucher au noir ?
>> non ! legalement bien sur

Je ne suis pas un spécialiste du code du travail mais si c'est un
apprenti et que tu veux l'embaucher "sans passer" par son patron, je
doute de la légalité de la chose.

--
Marc-Antoine

"Marc-Antoine" <antoine@marc.invalid> a écrit dans le message de news:
4425b7cb$0$18268$636a55ce@news.free.fr...
> Je ne suis pas un spécialiste du code du travail mais si c'est un apprenti
> et que tu veux l'embaucher "sans passer" par son patron, je doute de la
> légalité de la chose.

ce n'est pas une question de "légalité", mais de respect, par l'apprenti, du
contrat de travail (de la clause de "loyauté", inhérente à tout contrat,
même si la clause n'est pas spécifiquement écrite)

nota bene : ceci concerne donc exclusivement l'apprenti, pas l'employeur
potentiel auteur de ce fil de discussion ; lui a pour seule obligation, à ce
stade, de procéder à la déclaration préalable à l'embauche

www.juristprudence.c.la a écrit :
> "Marc-Antoine" <antoine@marc.invalid> a écrit dans le message de news:
> 4425b7cb$0$18268$636a55ce@news.free.fr...
>> Je ne suis pas un spécialiste du code du travail mais si c'est un apprenti
>> et que tu veux l'embaucher "sans passer" par son patron, je doute de la
>> légalité de la chose.
> ce n'est pas une question de "légalité", mais de respect, par l'apprenti, du
> contrat de travail (de la clause de "loyauté", inhérente à tout contrat,
> même si la clause n'est pas spécifiquement écrite)
> nota bene : ceci concerne donc exclusivement l'apprenti, pas l'employeur
> potentiel auteur de ce fil de discussion ; lui a pour seule obligation, à ce
> stade, de procéder à la déclaration préalable à l'embauche

ca marcherait pas les chèque emploi service universel de borloo ?

mais perso, j'hésiterais car un apprenti n'a pas justement l'expérience du
patron, c'est bien pour ca qu'il est apprenti. Vu qu'il faut refaire une
ouverture... ca peut déboucher sur des dégâts dont la remise en ordre sera
onéreuse.







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Séb.
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""Séb."" <poussin006.stop_le_spam@wanamoo.fr> a écrit dans le message de
news: 442654e6$0$21285$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> ca marcherait pas les chèque emploi service universel de borloo ?
c'est un mode de rémunération, c'est tout !
cela ne change rien aux conséquences juridiques de la relation

www.juristprudence.c.la a écrit :
> ""Séb."" <poussin006.stop_le_spam@wanamoo.fr> a écrit dans le message de
> news: 442654e6$0$21285$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
>> ca marcherait pas les chèque emploi service universel de borloo ?
>> c'est un mode de rémunération, c'est tout !
> cela ne change rien aux conséquences juridiques de la relation

c'est ce que je sous-entendais, au dela de l'aspect "droit" puriste.


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