"Philippe.Pavy.asgm" <philippe.pavy.asgm@wanadoo.fr> a écrit dans le message
de news: 449ed380$0$862$ba4acef3@news.orange.fr...
> J'ai une connaissance qui va travailler cet été 5 h par jour (les après
> midi), 6 jours par semaine dans un camping.
> Elle se pose la question si il est possible qu'elle travailler comme
> hotesse de caisse dans une grande surface les matins pendant la même
> période ?
elle peut cumuler plusieurs emplois à temps partiels, sans se mettre au
service d'un concurrent de son employeur initial (clause de loyauté
inhérente à tous les contrats MEME non-écrits)
je souligne que, du fait qu'elle travaille à temps partiel, on ne peut pas
lui mettre une clause "d'exclusivité" au sens de : un seul employeur
pour en revenir à ta question :
elle doit respecter les durées MAXIMALES légales (elle, pas ses divers
employeurs qui ne seraient pas responsables de ce qui se passe chez l'autre
ou les autres)
je te propose de parfaire ton appréciation par la lecture de :
http://juristprudence.online.fr/fiche07.htm
en résumé :
maxi 10H sur un jour
48H sur une semaine