Bonjour,

Je suis actuellement sans emploi, une SARL souhaite m'embaucher pour que je
réalise son site internet.
Cette réalisation (et finalisation etc.) ne durera que quelques semaines.
Aucun suivi du site n'est prévu.
Donc en gros, je suis embauché 3 semaines pour un travail "ponctuel".
Comment, avec quel contrat puis-je être (légalement) embauché ?
Merci.

--
A' tchao

Le Fou
http://shippylelivre.free.fr/
http://gloupclub.free.fr/
http://www.ffessm-cd84.com/

Je crois bien qu'un contrat à durée déterminé est indiqué

CDD



"Le Fou" <ehiller@club-internet.fr> a écrit dans le message de news:
45e0a38d$0$21145$7a628cd7@news.club-internet.fr...
> Bonjour,
> Je suis actuellement sans emploi, une SARL souhaite m'embaucher pour que
> je
> réalise son site internet.
> Cette réalisation (et finalisation etc.) ne durera que quelques semaines.
> Aucun suivi du site n'est prévu.
> Donc en gros, je suis embauché 3 semaines pour un travail "ponctuel".
> Comment, avec quel contrat puis-je être (légalement) embauché ?
> Merci.
> --
> A' tchao
> Le Fou
> http://shippylelivre.free.fr/
> http://gloupclub.free.fr/
> http://www.ffessm-cd84.com/

> "Le Fou" a écrit :
> > Je suis actuellement sans emploi, une SARL souhaite m'embaucher pour que
> > je
> > réalise son site internet.
> > Cette réalisation (et finalisation etc.) ne durera que quelques
semaines.
> > Aucun suivi du site n'est prévu.
> > Donc en gros, je suis embauché 3 semaines pour un travail "ponctuel".
> > Comment, avec quel contrat puis-je être (légalement) embauché ?

Koumac a écrit dans le message :
> Je crois bien qu'un contrat à durée déterminé est indiqué
> CDD

Le CDD pose à mon avis certains problèmes :
- La durée du travail n'est pas définissable à l'avance.
- En cas de problème dans le travail effectué (retouches ou modifications à
faire), il faut respecter un certain délai avant une prochaine embauche en
CDD, si le problème est urgent ça le fera pas.

Existe-t-il des contrats "à la tâche" ou des trucs dans le genre ?

--
A' tchao

Le Fou
http://shippylelivre.free.fr/
http://gloupclub.free.fr/
http://www.ffessm-cd84.com/

"Koumac" <nouméenne@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
45e0ae4a$0$27412$ba4acef3@news.orange.fr...
> Je crois bien qu'un contrat à durée déterminé est indiqué
> CDD

Le contrat, ou la lettre d'embauche, est obligatoire avant de
commencer le travail !

Le Fou a écrit :
> Bonjour,
> Je suis actuellement sans emploi, une SARL souhaite m'embaucher pour que je
> réalise son site internet.
> Cette réalisation (et finalisation etc.) ne durera que quelques semaines.
> Aucun suivi du site n'est prévu.
> Donc en gros, je suis embauché 3 semaines pour un travail "ponctuel".
> Comment, avec quel contrat puis-je être (légalement) embauché ?

CNE ?

Spyou avait soumis l'idée :
> Le Fou a écrit :
>> Bonjour,
>>> Je suis actuellement sans emploi, une SARL souhaite m'embaucher pour que je
>> réalise son site internet.
>> Cette réalisation (et finalisation etc.) ne durera que quelques semaines.
>> Aucun suivi du site n'est prévu.
>> Donc en gros, je suis embauché 3 semaines pour un travail "ponctuel".
>> Comment, avec quel contrat puis-je être (légalement) embauché ?
> CNE ?

boite d'interim, elle savent faire cela sans problème, sans compter
qu'elle pourra te trouver d'autres travaux u même genre jusqu'à trouver
une boite qui te garde définitivement!

--
Pour m'envoyer un mail, remplacer anti par droger et manama par
wanadoo; to send me directly a mail replace anti with droger and manama
with wanadoo;
anti.jean-paul@manama.fr

"Jim CANADA" <Je cherche du "Bouleau" ou du "Sapin" pour le feu...
(22160)> a écrit dans le message de news:
45e21d06$0$5090$ba4acef3@news.orange.fr...
> "Koumac" <nouméenne@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 45e0ae4a$0$27412$ba4acef3@news.orange.fr...
>> Je crois bien qu'un contrat à durée déterminé est indiqué
>>> CDD
>>> Le contrat, ou la lettre d'embauche, est obligatoire avant de
> commencer le travail !

Bonjour,

Faux ! (citez moi donc votre source légale ???)

Mais sans contrat c'est automatiquement un CDI !

Serge

Voir une boite de portage salarial.

G.

Droger Jean-Paul a écrit :
> > Le Fou a écrit :
> >> Bonjour,
> >> >> Je suis actuellement sans emploi, une SARL souhaite m'embaucher pour
que je
> >> réalise son site internet.
> >> Cette réalisation (et finalisation etc.) ne durera que quelques
semaines.
> >> Aucun suivi du site n'est prévu.
> >> Donc en gros, je suis embauché 3 semaines pour un travail "ponctuel".
> >> Comment, avec quel contrat puis-je être (légalement) embauché ?

> boite d'interim, elle savent faire cela sans problème, sans compter
> qu'elle pourra te trouver d'autres travaux u même genre jusqu'à trouver
> une boite qui te garde définitivement!

Je ne cherche pas un travail définitif.
Je n'ai pas besoin d'une boite d'intérim pour me trouver des boulots.
Je cherche un moyen de faire légalement des travaux de courte durée
(création de site, installation d'un réseau etc.) dans des petites
entreprises.
Le genre de petits boulots qu'on fait généralement au black ;-) mais moi je
souhaiterais rester dans la légalité.

--
A' tchao

Le Fou
http://shippylelivre.free.fr/
http://gloupclub.free.fr/
http://www.ffessm-cd84.com/

Le Fou a écrit :
> Droger Jean-Paul a écrit :
>>> Le Fou a écrit :
>>>> Bonjour,
>>>>>>> Je suis actuellement sans emploi, une SARL souhaite m'embaucher pour
> que je
>>>> réalise son site internet.
>>>> Cette réalisation (et finalisation etc.) ne durera que quelques
> semaines.
>>>> Aucun suivi du site n'est prévu.
>>>> Donc en gros, je suis embauché 3 semaines pour un travail "ponctuel".
>>>> Comment, avec quel contrat puis-je être (légalement) embauché ?
>
>> boite d'interim, elle savent faire cela sans problème, sans compter
>> qu'elle pourra te trouver d'autres travaux u même genre jusqu'à trouver
>> une boite qui te garde définitivement!
>
> Je ne cherche pas un travail définitif.
> Je n'ai pas besoin d'une boite d'intérim pour me trouver des boulots.
> Je cherche un moyen de faire légalement des travaux de courte durée
> (création de site, installation d'un réseau etc.) dans des petites
> entreprises.
> Le genre de petits boulots qu'on fait généralement au black ;-) mais moi je
> souhaiterais rester dans la légalité.
>

un cdd de 3 semaines (durée prévue) + un renouvellement si besoin.
à la limite, tu t'arranges avec la boîte, ils te renouvelent le cdd et s'il
reste des jours non utilisés, tu les fais par la suite en retouche, suivi et
modifs (en gros ils t'achètent par avance des jours de travail). je sais pas
si c'est très "légal"

sinon la solution du portage est une idée. tu fais tes missions de 1H àX
mois ou années
sachant que tu paies les charges, et surtout un % au porteur