Je suis en période d'essai (6 mois) pour un CDI commencé le 27/11/2006
avec préavis d'un mois; questions :
- le préavis est il pour les 2 parties ?
- Dans ce cas, mon essai se termine le 26 mai; donc pour arreter mon
contrat l employeur aurait il du le faire par ecrit il y a un mois ?
En effet s'il notifie arreter mon contrat ce 25 mai avec la periode de
préavis l essai serait de 7 mois alors;

mon analyse est elle bonne? Je crains que mon patron veuille m arreter
a la dernier minute!!

Autre question : ma periode d essai est non renouvelable. Puis je
accepter son renouvellement si cela m est proposé et que ça m
intéresse?

merci pour vos réponses

<richard.spirou@laposte.net> a écrit dans le message de news:
1179760845.552437.86510@36g2000prm.googlegroups.co m...
>Je suis en période d'essai (6 mois) pour un CDI commencé le 27/11/2006
>avec préavis d'un mois; questions :
>- le préavis est il pour les 2 parties ?

en théorie oui MAIS la réponse peut varier selon le texte explcite de la
clause (sous réserve de 1162 du code civil) ou de la convention collective


>Dans ce cas, mon essai se termine le 26 mai; donc pour arreter mon
>contrat l employeur aurait il du le faire par ecrit il y a un mois ?

en l'état de vos explication, on peut le SUPPOSER
MAIS, on peut aussi soutenir que le droit de rompre l'essai s'entend
jusqu'au 26 mais inclus et que le préavis démarre seulement à la date de la
rupture de l'essai ;
là vous seriez en préavis jusqu'au 26 juin

donc, on en revient encore et toujours au texte du contrat ou de la CCN
(éventuelle)


>Je crains que mon patron veuille m arreter
a la dernier minute!!

je 'crains" (pour vous) qu'il puisse en avoir le droit


>Autre question : ma periode d essai est non renouvelable. Puis je
>accepter son renouvellement si cela m est proposé et que ça m
>intéresse?

vous pouvez car, de fait, c'est l'employeur qui, là, et lui seul, prend un
risque que vous vous retourniez ensuite contre lui

On 21 mai, 16:20, richard.spi...@laposte.net wrote:
> Je suis en période d'essai (6 mois) pour un CDI commencé le 27/11/2006
> avec préavis d'un mois; questions :
> - le préavis est il pour les 2 parties ?

Sauf cas particulier (lire le contrat et la convention), oui.

> - Dans ce cas, mon essai se termine le 26 mai; donc pour arreter mon
> contrat l employeur aurait il du le faire par ecrit il y a un mois ?

Non : il peut décider de la rupture le dernier jour de la période
d'essai, et il y aura alors un mois de préavis.

> En effet s'il notifie arreter mon contrat ce 25 mai avec la periode de
> préavis l essai serait de 7 mois alors;

Mais non : pendant 6 mois, les règles de la période d'essai
s'appliquent. D'ailleurs, le préavis existe aussi en dehors de cette
période (et est généralement plus long).

> Autre question : ma periode d essai est non renouvelable. Puis je
> accepter son renouvellement si cela m est proposé et que ça m
> intéresse?

Si ça t'interesse, pourquoi pas ? Mais c'est risqué pour ton patron :
non renouvelable, plus durée déjà longue, les tribunaux
n'apprécieraient pas.