Bonjour,

Le premier ministre a annoncé, jeudi, à Wasquehal, que les cadres et les
salariés à temps partiel pourraient aussi effectuer des heures
supplémentaires sans charges ni impôts.

Je n'étais pas personnellement d'accord avec les heures Sup., mais le fais
de l'appliquer aux temps partiel est une catastrophe.

Je vous explique mon point de vue par un exemple :

Je suis parton de 3 employés, je souhaite embaucher quelqu'un ; je prends
quelqu'un à mi-temps et je le fais travailler 35H/semaine soit 17H d'heure
sup.

Le salarié reçoit donc comme salaire le smic + 25 % d' 1/2 smic soit 150?
supplémentaire pour un smic a 125O? net ce qui lui fait un salaire de 1400?
net

Le Patron doit payer 1400? + 40% de charge sur 1/2 SMIC soit 1650 ? Sans les
heures sup le patron devais payer SMIC + 40% SMIC soit un total de 1750

Pour le moment le patron y gagne l'employé aussi et l'Etat y perd.

L'inconvénient pour le salarié et l'avantage pour le patron c'est dans le ca
ou il a une baisse de charge de travaille pendant un mois le salarié n'aura
pas d'heure supplémentaire est se retrouvera en situation de difficulté
financière.

De plus pour les personnes qui aiment bien planifier longtemps à l' avance
leur vacances ce verrons dans se cas amputé d'un jour de Congé payé.

Regardons à présent les conséquences a long terme la retraite de l'employé
sera égale a 60% de son salaire. Calculons :
60% 1/2 SMIC = 375?
Au lieu de 60% SMIC = 750?
Soit une différence de 50% de la retraite

Effectivement le salarié gagne plus mais ce vois en contrepartie une baisse
de 50% de sa retraite et un salaire qui varie celons les haut et le bas de l'entreprise.

Imaginons à présent que je décide d'embaucher quelqu'un au 1/ 4 temps, .

Francois Bailleroux a écrit :
> Bonjour,
>
> Le premier ministre a annoncé, jeudi, à Wasquehal, que les cadres et les
> salariés à temps partiel pourraient aussi effectuer des heures
> supplémentaires sans charges ni impôts.
>
> Je n'étais pas personnellement d'accord avec les heures Sup., mais le fais
> de l'appliquer aux temps partiel est une catastrophe.
>
> Je vous explique mon point de vue par un exemple :
>
> Je suis parton de 3 employés, je souhaite embaucher quelqu'un ; je prends
> quelqu'un à mi-temps et je le fais travailler 35H/semaine soit 17H d'heure
> sup.
>
> Le salarié reçoit donc comme salaire le smic + 25 % d' 1/2 smic soit 150?
> supplémentaire pour un smic a 125O? net ce qui lui fait un salaire de 1400?
> net
>
> Le Patron doit payer 1400? + 40% de charge sur 1/2 SMIC soit 1650 ? Sans les
> heures sup le patron devais payer SMIC + 40% SMIC soit un total de 1750
>
> Pour le moment le patron y gagne l'employé aussi et l'Etat y perd.
>
> L'inconvénient pour le salarié et l'avantage pour le patron c'est dans le ca
> ou il a une baisse de charge de travaille pendant un mois le salarié n'aura
> pas d'heure supplémentaire est se retrouvera en situation de difficulté
> financière.
>
> De plus pour les personnes qui aiment bien planifier longtemps à l' avance
> leur vacances ce verrons dans se cas amputé d'un jour de Congé payé.
>
> Regardons à présent les conséquences a long terme la retraite de l'employé
> sera égale a 60% de son salaire. Calculons :
> 60% 1/2 SMIC = 375?
> Au lieu de 60% SMIC = 750?
> Soit une différence de 50% de la retraite
>
> Effectivement le salarié gagne plus mais ce vois en contrepartie une baisse
> de 50% de sa retraite et un salaire qui varie celons les haut et le bas de l'entreprise.
>
> Imaginons à présent que je décide d'embaucher quelqu'un au 1/ 4 temps, .
>
>
>

Il est clair que le but est d'accenté tous les déficits enfin d'avoir
une bonne excuses pour tous privatiser et faire des cadeaux au CAC 40.
Les petits patrons se croient trés malins avec ce système, ils ne
veulent pas comprendre qu'ils sont perdant à moyen terme .
Parce que ce que tu ne dis pas , c'est que les organismes de crédits ne
vont prêter que sur la base du salaire fixe. Que les gens ne connaissant
pas leurs revenus vont avoir peur du lendemain (oh pas tout de suite
mais rapidement quand il va y avoir quelques variations surprennante
dans leurs payes) donc ils vont limités leur consomation, et dans le
système économique actuel la moindre chute de consomation est très dure
pour l'économie. De fait à court terme le système va directement se
retourner contre eux.
Le jour ou ils comprendront que pour vendre il faut qu'il y ait des
clients et que leurs clients sont directement ou non leurs salariées les
poules auront des dents.

Je les connais , je suis patron d'une TPE qui travaille surtout avec des
TPE et des PME.

On Sun, 3 Jun 2007 19:22:13 +0200, "Francois Bailleroux"
<fbailleroux@laposte.net> wrote:
>Effectivement le salarié gagne plus mais ce vois en contrepartie une baisse
>de 50% de sa retraite et un salaire qui varie celons les haut et le bas de l'entreprise.

Et oui, c'est aussi le but... Diminuer les retraites ;-)

"Francois Bailleroux" <fbailleroux@laposte.net> a écrit dans le message de
news: 4662f8c6$0$25921$ba4acef3@news.orange.fr...
> Bonjour,
>> Je suis parton de 3 employés, je souhaite embaucher quelqu'un ; je prends
> quelqu'un à mi-temps et je le fais travailler 35H/semaine soit 17H d'heure
> sup.
>

tu confonds heures sup et heures complémentaires (temps partiel ->temps
complet)
celles ci ne sont pas défiscalisables

"manu c." <liberte@cherie.fr> a écrit dans le message de news:
466344db$0$25918$ba4acef3@news.orange.fr...
>
>
> tu confonds heures sup et heures complémentaires (temps partiel ->temps
> complet)
> celles ci ne sont pas défiscalisables
Tu devrais te tenir au courant de l'actualité sarkozienne...

Les heures supplémentaires sont envisagées pour les salariés à temps partiel

"Francois Bailleroux" <fbailleroux@laposte.net> a écrit dans
le message de news:
4663e4f1$0$5097$ba4acef3@news.orange.fr...
>
> "manu c." <liberte@cherie.fr> a écrit dans le message de
> news: 466344db$0$25918$ba4acef3@news.orange.fr...
>>
>>
>> tu confonds heures sup et heures complémentaires (temps
>> partiel ->temps complet)
>> celles ci ne sont pas défiscalisables
> Tu devrais te tenir au courant de l'actualité
> sarkozienne...
>
> Les heures supplémentaires sont envisagées pour les
> salariés à temps partiel

Oui, heures sup au délà des 35h puisque cela reste la durée
légale...

"Manu C." <free@liberty.us> a écrit dans le message de news:
4663e8ca$0$27375$ba4acef3@news.orange.fr...
>
>
>>
>> Les heures supplémentaires sont envisagées pour les salariés à temps
>> partiel
>
> Oui, heures sup au délà des 35h puisque cela reste la durée légale...
Un mec qui bosse à temps partiel et qui fait de 35 heures c'est marrant non
?

"Francois Bailleroux" <fbailleroux@laposte.net> a écrit dans
le message de news:
4663eb0a$0$5098$ba4acef3@news.orange.fr...
>
> "Manu C." <free@liberty.us> a écrit dans le message de
> news: 4663e8ca$0$27375$ba4acef3@news.orange.fr...
>>
>>
>>>
>>> Les heures supplémentaires sont envisagées pour les
>>> salariés à temps partiel
>>
>> Oui, heures sup au délà des 35h puisque cela reste la
>> durée légale...
> Un mec qui bosse à temps partiel et qui fait de 35 heures
> c'est marrant non ?

Non, cela existe.
Par ex 20h et 15 h complémentaires. Donc 0 h sup.
Capice?

"Manu C." <free@liberty.us> écrivait news:4663eee9$0$5066$ba4acef3
@news.orange.fr:


>> Un mec qui bosse à temps partiel et qui fait de 35 heures c'est
>> marrant non ?
>
> Non, cela existe.
> Par ex 20h et 15 h complémentaires. Donc 0 h sup.
> Capice?

Sources parce que Si t'es aussi aussi doué qu'en finance

google est ton ami la guêpe.