Jean-Luc RAFFEL: Bonjour, Mon ex-employeur veut me faire un CDD de 15 à 21 jours, alors qu'il vient de me licencier pour motif économique (suppression de poste), il espérait que l'intervention ce passe pendant...

09-24-2010 05:04 PM

Luc: Bjr, savez vous s'il existe une jurisprudence en ce qui concerne une indemnité éventuelle de compensation d'avantages en nature (voiture de fonction) dans le cadre d'une rupture de contrat de...

09-24-2010 02:37 PM

Pascal Boulerie: Licenciement de 500 000 fonctionnaires inutiles ou contre-productifs à Cuba. (sur un total de 5 millions de fonctionnaires) Source :...

09-15-2010 03:30 PM

arrive: Bonjour, La société dans laquelle je travaille est actuellement en redressement judiciaire. Un plan de reprise total des salariés est sur le point d'être validé. Mes questions: Les salariés ...

04-22-2010 06:09 PM

Laurie: Nous venons de négocier avec mon employeur un licenciement pour faute grave, avec indemnité transactionnelle. Est-ce que la faute grave peut etre un risque pour ma carrière professionnelle ? ...

04-16-2010 02:47 PM

cyrillus: Bonjour a tous, d'abord j'aimerais savoir dans le cas d'un licenciement pour faute grave, a t'on droit a des indemnités de chômage ? ensuite pendant une période de préavis, la personne licencié...

04-15-2010 07:48 PM

hihih: bonjour Voilà j'ai un gros soucis avec mon employeur , j'ai reçu un licenciement économique il y a de sa 3semaines et il mon fait un dossier de reconversion pour que je sois payer par le pole...

03-06-2010 03:16 PM

Louise: Bonjour Mon fils vient de se faire licencier car il a utilisé le service de livraison de la société pour envoyer certains objets personnels mais en remboursant les factures qui lui ont été...

03-02-2010 07:17 AM

Chris: Bonjour, Mon patron me propose de me licencier par rupture du contrat de travail à l'amiable. Mon salaire est composé comme suit : Salaire Mensuel Prime projet Client

02-20-2010 02:55 PM

Free: Notre cher Eric Woerth a pondu un décret pour le moins sympathique ... Un fonctionnaire dont le poste a été supprimé se verra proposer trois offres d'emplois "tenant compte de son grade, de sa...

02-12-2010 04:58 PM

macleod: Bonjour, soit le cas suivant : un cadre de moins de 50ans avec 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise est licencié sans cause réelle et sérieuse. Après action auprès des prud'hommes, une...

02-07-2010 10:35 PM

G21: Bonjour j'ai entendu dire que l'on pouvais suite à un licenciement,mettre son entreprise au prud'homme dans les 5 années qui suivent est ce vrai? Cdt

02-01-2010 01:28 PM

Steph: bonsoir, un ami a fait une faute grave fin octobre dans sa société, ce mois ci la société vient d'être rachetée et le nouveau propriétaire veut le licencier pour cette faute grave. as t il le...

01-22-2010 08:36 AM

fransua: Bonjour j'ai perdu mon emploi en mars 2009. Je voudrais changer d'appartement en février 2010. Pensez vous qu'il est encore possible de faire valoir l'article 15 plusieurs mois après, pour...

01-14-2010 04:09 PM

Steph: et hop on continu : lors du licenciement économique peut on réclamer la prime vacance pour les mois travaillé pour la période en cours ? mais alors ... comment la calculer dans la lettre LRAR de...

12-04-2009 06:00 PM

Steph: Bonjour, Tout est dans le titre... Quel sont les étapes de la procédure de licenciement ? - proposition de reclassement - désignation du liquidateur - convocation entretien préalable -...

12-04-2009 08:01 AM

seb: Bonjour, Dans le cas d'un licenciement abusif, pour un salarié de plus de 2 mois, il semblerait que les dommages et intérêts auxquels l'employeur se trouve condamné sont 6 mois de salaire au...

11-20-2009 08:44 PM

Lysiane: Bonjour, Mon employeur a pris la décision de me licencier pour licenciement économique et je pense entamer une procédure prud’homale (je travaillais dans une entreprise de moins de 10 personnes)...

11-17-2009 11:36 PM

Deltaplan: Bonjour à tous, Je suis propriétaire dans une copropriété qui emploie à plusieurs gardiens. Le syndic vient de décider d'entamer une procédure de licenciement pour faute envers l'un de ces...

11-02-2009 05:56 PM

hicetnunc: Bonjour, Mon employeur et moi avons convenu d'un départ (rupture de CDI) accompagné d'indemnités. Je lui ai proposé d'utiliser la formule de la rupture conventionnelle, que je comprends bien et...

10-22-2009 04:28 PM

pc: Bonjour, Comment expliquer cela... voilà y'a 3 semaines, convocation à un entretien préalable mais pas de nouvelles ! Puis Nouvelle lettre, nouvelle procédure et toujours pas de suite au premier...

10-22-2009 02:22 PM

nabu: bonjour tout le monde j'aurai besoin de vos lumieres je vais etre licencie economique et j'envisage de refuser le contrat de reclassement personnalise . Si je suis dispense d'effectuer le preavis...

10-18-2009 07:18 PM

Thoma: Bonjour, Je suis le père d'un enfant qui était placé chez une nourrice agréée. Je me suis séparé de la mère de l'enfant. J'ai donc licencié la nourrice qui était mon employé au 30 septembre...

10-13-2009 06:19 PM

Thierry44: Bonjour, Voila ma situation: Je suis employé depuis 5 ans par le meme patron, celui ci a fermé son entreprise en juin 2008 et en a crée une nouvelles en septembre 2008 ou il m'a immédiatement...

09-22-2009 09:01 AM

seinomarine: bonjour je viens d'être licenciée pour inaptitude après 8 ans 1/2 dans une société de Travaux Publics en tant qu'ETAM lors de mon "embauche" j'ai signé un CDI qui faisait démarrer mon contrat...

09-01-2009 02:29 PM