Chris de Foy: "Niche fiscale", légalisation (par Gévingterie) des paradis fiscaux, Sectes à Fric "tolérées", Bonus, Golden Hello, Golden parachute, Golden priprime,

10-08-2009 03:51 PM

Will: Bonjour, j'ai reçu une mise a pied(8jours) de ma hiérarchie, pour la raison évoqué d'insubordination et de violation des procédure internes. J'ai été notifiée par email, et n'ai jamais reçu de...

03-09-2009 06:03 PM

Chris de Foy: Davos 2009 "sanatorium du monde" (modeste) 1400 PDG, 43 chefs d'états (dont des grands), 17 ministres des finances. 0 banquier : une première.

02-17-2009 12:02 PM

530 wh: Bonjour, Depuis lundi mon collègue et moi sommes en mise a pied, nous sommes deux a utiliser une voiture de fonction dans une société de transport. Cette voiture a été accidentée (rayée tout le...

06-18-2008 11:05 AM

droittravail77@gmail.com: Bonjour, Je viens de recevoir une lettre recommandée pour un entretien préalable qui aura lieu le 15 janvier 2008. J'ignore totalement le motif du licenciement. Il n'est pas évoqué de mise à...

01-08-2008 07:57 PM

pgoupy: Bonjour, mon cher patron viens de me remettre une lettre remise en main propre pour une convocation à un entretien préalable à un licenciement avec mise à pied conservatoire . il m'a donc...

10-11-2007 12:31 PM

Lilas: Bonjour Mon employeur ma coller en mise a pied conservatoire pendant 15 jours puis ensuite suis aller a l entretien il y a 1 semaine, depuis j attend le courrier de licenciement pour faute grave...

05-21-2007 04:32 PM

Lilas: Bonjour suite a une mise a pied conservatoire de 15 j je me demandais si les assedics assurais les droits depuis le debut de la mise a pied conservatoire ou seulement a partir de la date de...

05-10-2007 01:11 PM

Marc Antoine: Bonjour, que se passe-t-il si en cours de mise à pied conservatoire une personne se trouve être en arrêt maladie ? Devra-t-elle percevoir sa rémunération comme dans le cas d'un arrêt maladie...

02-03-2007 09:00 AM

Augustin: "ZW" <zw@9y.com> a écrit dans le message de news:eo2f9u$rs9$1@aioe.org... > ***/ > C'est l'incohérence fondamentale des donneurs de leçons > socialistes..... Si les socialistes n'existaient...

01-14-2007 10:39 AM

UBUjean-jacques viala: On Wed, 10 Jan 2007 11:31:26 +0100 (CET), "ZW" <zw@9y.com> wrote: (...) >et faire avec même si on le regrette. Ainsi, la réponse de la France à >la mondialisation ne doit pas être de se fermer...

01-11-2007 09:44 AM

Rachida: "AB" <google@for.it> a écrit dans le message de news: 45a4e549$0$18107$4c368faf@roadrunner.com... > Le boulot d'une robineterie est de vendre des robinets. Point barre. c'est ton boulot ?

01-10-2007 06:04 PM

Laurent: Bonjour, Je travail dans un supermarché et j'ai actuellement une mise à pied de 10 jours qui m'a l'air injustifiée. Lors de mon entretien, j'ai demandé à mon directeur quelle faute j'avais...

01-02-2007 04:59 PM

Solon: Bonjour, Je viens de recevoir par courrier recommandé AR une convocation de mon employeur pour mise à pied sans qu'il ne soit précisé d'autre motifs de droit. S'agit-il d'une mise à pied...

11-28-2006 02:52 PM

Phil: Bonjour, Un pompier en vraie situation d'urgence (sirène et lumière) se fait flasher par un RA à 110 au lieu de 90 km/h, mais il ne respecte pas les consignes de son colonel, qui étaient de ne...

11-27-2006 07:05 PM

Oodini: Hello, Y a-t-il un délai maximal entre la faute ou la signification de la mise à pied, et son exécution ?

09-25-2006 07:37 AM

Stephane: Bonjour, Vous souvenez vous de moi ? Lettre recommandée copie ddte > mise à pied > entretien ... et maintenant licenciement. Il me licencie donc pour faute lourde, c'est ecrit noir sur...

08-18-2006 10:55 AM

SRV: Après avoir bombardé ce pays plus qu'aucun autre pays au monde, après avoir polluer ses eaux , détruit sa forêt, ils reviennent : ...

07-11-2006 11:16 PM

www.juristprudence.c.la: """"""""""un délai de 48 heures courant à compter de la date de la mise à pied, ce délai n'est pas prescrit à peine de nullité """""""""""""" CONSEIL d'ETAT 27/06/1990 requête n° 104790 A :...

07-07-2006 02:27 PM

Stephane: Bonsoir, je vous explique brievement la situation. Marre de ne pas avoir de réponse de mon patron concernant nos nombreuses heures supplémentaires, et egalement sur ma formation (je suis en...

06-25-2006 08:04 PM

Alain Bach: Le sujet est semble-t-il à la mode en ce moment, et je m'en excuse. Hier en revenant de la pause méridienne, j'ai été convoqué par mon supérieur qui m'a remis un courrier où il est indiqué que mon...

06-24-2006 06:47 PM

gdlarodde: Bonjour,le 2 juin je reçois de mon employeur une LR/AR : l'objet étant "convocation à un entretien préalable avec mise à pied conservatoire". Cette lettre m'informe qu'une mesure de licenciement...

06-14-2006 12:45 PM

antamon@laposte.net: Bonjour. Dans mon entreprise, un collège a été convoqué la semaine dernière pour un entretien au cours duquel lui ont été exposés des fait qu'on lui reprochait, en l'espèce de ne pas avoir...

06-07-2006 07:40 PM

ElGirondin: Est antérieure à l'entretien alors n'est elle pas le point de départ du protocole de licenciement puisque cette mise à pied pour "faits graves" fait implicitement allusion au licenciement envisagé....

05-26-2006 09:56 AM

Rah: Bonjour après avoir écopée d'une mise à pied conservatoire, et après avoir été réintégrée, je vois sur mes fiches de salaire qu'en fait mon employeur m'a mise en repos hebdomadaire ! Hors si un...

05-17-2006 07:53 AM