yK: Bonjour, J'ai la chance de me voir proposer un nouveau contrat de travail. Je suis et vais être dépendant de la convention collective des "Personnels des bureaux d'études techniques, cabinets...

05-25-2010 03:48 PM

popo: Bonjour, en regardant de plus près ma feuille de paie, je m'aperçois que lorsque je travaille de nuit, on me compte juste la majoration et non pas les heures + la majoration si je prends un...

04-05-2010 01:47 PM

alfonce: Bonjour à tous, Etant donné qu'il me reste pas mal de jours de congés, la question se pose de savoir ce que je vais en faire d'ici à fin mai, mon entreprise n'ayant pas mis en place de CET. ...

02-10-2010 05:01 PM

Steph: et hop on continu : lors du licenciement économique peut on réclamer la prime vacance pour les mois travaillé pour la période en cours ? mais alors ... comment la calculer dans la lettre LRAR de...

12-04-2009 06:00 PM

jcb: bonjour un cadre d'une ssi mencé de licenciement peut il etre assisté par une tierce personne dans les negociations de rupture. cela s'entend par une personne exterieure a son employeur (ami...

09-05-2009 07:48 PM

JCL: Bonsoir à tous, Ma démission a été acceptée le mois dernier, et je dois faire les 3 mois de préavis. Je ne suis pas très en forme actuellement et je pense me faire arrêter... (+ d'1 an...

07-21-2009 09:24 PM

grille11: Bonjour, Je dois travailler demain 8 mai jour ferie. Puis-je rattrapper ce jour en jour de recuperation et si oui combien de jour? Y a-t-il compensation au niveau du salaire? merci d'avance...

05-07-2009 03:12 PM

o.bheze: Bonjour, En cas de rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur (syntech) existe-t-il un délai de prévenance quelconque à respecter avant le départ effectif de l'employé ?

04-02-2009 09:15 AM

kifran: Bonjour, La loi de modernisation de l'été 2008 a introduit la possibilité de mettre en oeuvre une période d'essai de 4 mois. La convention collective SYNTEC prévoit pour un cadre une période de 3...

03-09-2009 11:42 AM

Boon: Bonjour, J'ai une seconde question concernant la CCN Syntec. La modalité 2 de la CCN Syntec équivaut à un forfait de 38h30 par semaine assorti d'une limite de 219 jours travaillés par an. (...

03-09-2009 06:17 AM

Boon: Bonjour, La modalité 2 de la CCN Syntec équivaut à un forfait de 38h30 par semaine assorti d'une limite de 219 jours travaillés par an. (...

03-03-2009 10:09 PM

christof: Bonjour, Je travaille depuis 2 ans pour une SSII. A la signature du contrat, je n'ai pas spécialement fais attention à la position ni au coefficient, je me suis plutôt intéressé au montant du...

11-13-2008 08:59 PM

Calimero: Hello, Soit une brochette d'informaticiens en SSII, convention Syntec. Je n'irai pas dans tout le détail des astreintes, le sujet étant finalement relativement "complexe". J'ai juste une...

10-27-2008 09:38 AM

Rosalie Mignon: Bonjour à tous, Question simple : Je suis IC convention Syntec. Important : moins d'un an d'ancienneté. Je suis en arrêt de travail tout octobre. Mon employeur prévoit une fiche de paye à 0...

10-21-2008 02:31 PM

titof92: Bonjour, Je travaille dans une SSII depuis 9 ans et demi, qui dépend de la convention Syntec. Je voulais savoir si j'avais droit à des jours de congés supplémentaires dûs à mon ancienneté? dans...

09-16-2008 11:13 AM

Boon: Bonjour, Dans la CCN Syntec, un salarié acceptant une convention de forfait en jours doit être rémunéré 120% du minimum conventionnel de sa catégorie. http://www.syntec.fr/content/view/121#32...

09-14-2008 09:27 AM

Sigma: Bonjour Les questions de convention collective ne sont jamais très claires pour moi... La mienne est donc la syntec puisque je travaille dans le délicieux milieu des ssii. J'ai quitté ma...

09-04-2008 10:36 PM

casanova007@free.fr: Bonjour, Tout est dans le titre. Je voulais savoir sir le 15 août était un jour férié et rémuméré suivant la convention Syntec. Du mois d'avril au 14 aôut j'étais en contrat d'intérim et le...

08-21-2008 11:07 AM

Boon: Bonjour à tous, (Je relance un sujet déjà évoqué.) http://www.net-iris.fr/forum-juridique/rapports-employeur/88731-convention-syntec-forfait-jours.html D'après moi, si un employeur (régi par...

08-13-2008 08:55 AM

defendresesdroits@laposte.net.: Bonjour, Je travaille dans une SSII, en temps normal je reste à l'hôtel lorsque la mission se trouve à 2 h de mon domicile. Je souhaite maintenir l'équilibre familiale, mon employeur peut-il...

08-08-2008 10:24 PM

Grasshoper: Bonjour, J'ai du mal à trouver une réponse claire sur le Web concernant les jours dus au motif du fractionnement. Concrètement, les salariés ont toutes liberté pour prendre leurs congés...

07-15-2008 11:50 AM

hieraklion@yahoo.fr: Bonjour, Un accord global d'entreprise a mis en place ds notre société un intéressement sur les bénéfices versé en ***juillet***. Nous sommes ds la convention SYNTEC ou il existe la "prime de...

07-14-2008 08:46 AM

C.: Dans la convention SYNTEC il est écrit que le plafond pour les cadres au forfait est de 219 jours. http://www.syntec.fr/images/pdf/Convention-Syntec-Annexe_07.pdf Donc même si la loi passe ce...

07-13-2008 06:21 PM

easy: Est-ce qu'il y a des dispositions dans la convention collective qui obligerait l'employeur a nosu laisser fumer sans le décompter du temps de travail ? Il est clair pour l'employeur, que pendant...

06-15-2008 03:50 PM

Grasshoper: Bonjour, Au titre 5, article 39, la CCN Syntec précise les modalités de classification des ingénieurs et cadres (cf. infra). J'aurais aimé savoir si l'employeur était contraint d'appliquer les...

06-08-2008 10:22 AM