En cas de rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur (syntech)
existe-t-il un délai de prévenance quelconque à respecter avant le départ
effectif de l'employé ?
"o.bheze" <atom> a écrit ...
> En cas de rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur
> (syntech) existe-t-il un délai de prévenance quelconque à respecter avant
> le départ effectif de l'employé ?
Période essai SYNTEC
kifran: Bonjour,
La loi de modernisation de l'été 2008 a introduit la possibilité de mettre en oeuvre une période d'essai de 4 mois. La convention collective SYNTEC prévoit pour un cadre une période de 3...
Travail
5
03-09-2009 11:42 AM
délai prévenance et délai congé en période d'essai ?
dqs: Bonjour je bosse dans une société avec comme convention la convention
"prévention et sécurité".
J'ai 2 mois de période d'essais renouvelable 1 fois.
J'attaque en ce moment mon 3ème mois donc...
Travail
4
08-26-2007 10:19 PM
Convention Syntec, CDD, demmission après la période d'essai
zcp: Bonjour
Je suis en CDD, convention Syntec.
Je dois quitter ce travail pour quelques raisons, dont une : me
permettre d'en faire un autre plus tôt et contenter mon client (et
j'aurais plus)
...
Travail
5
11-02-2006 08:47 PM
Convention syntec période d'essai.
MichelB: Bonjour,
L'article 7 de la CC syntec indique que pour les ingénieurs et cadres la période d'essai de 3 mois
peut-être proroger, à titre exceptionnel, pour une même durée.
A priori cette...
Travail
16
10-12-2006 01:15 PM
Fin de période d'essai
Lo: Bonjour,
J'ai entendu dire que si on démissionnait d'un CDI pour un autre CDI et
qu'il y avait une fin de période d'essai dans le nouveau poste, on pouvait
toucher les assedics... Est-ce que...
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