Nous avons du mal à interpréter la nouvelle loi sur le lundi de pentecote.

Selon l'employeur de mon mari :

"le Lundi de Pentecôte est férié et non travaillé.
...
Sur votre paye de juin sera prélevé automatiquement un jour de Congé
Payé"


Merci de nous confirmer que ceci est bien légal. :-)

"Laurie" <laurieMARREDUSPAM.gj@freeNOSPAM.fr> a écrit dans le message de
news: 4a092ab7$0$18750$426a74cc@news.free.fr...
> Nous avons du mal à interpréter la nouvelle loi sur le lundi de pentecote.

De quelle loi parlez vous?

> Selon l'employeur de mon mari :
> "le Lundi de Pentecôte est férié et non travaillé.
> ...
> Sur votre paye de juin sera prélevé automatiquement un jour de Congé
> Payé"
> Merci de nous confirmer que ceci est bien légal. :-)

A priori dans votre entreprise la journée de solidarité est le lundi de
pentecote. Pour éviter de venir travailler cette journée de solidarité on
met un jour de congé ce jour la.
Le seul point qui pourrait ne pas être légal c'est que pour fractionner le
congé principal de 4 semaines il faut l'accord du salarié.
Voir les éventuels accord en place dans l'entreprise.