bonjour,

voilà j'ai une nouvelle proposition de poste qui devrait se concrétiser ces
jours ci, ma question est de savoir si j'ai le droit d'utiliser mon dif
avant de partir.

merci

yoyo a écrit :
> bonjour,
> voilà j'ai une nouvelle proposition de poste qui devrait se concrétiser ces
> jours ci, ma question est de savoir si j'ai le droit d'utiliser mon dif
> avant de partir.
> merci

Bonsoir

Oui, mais "l'employeur peut refuser la demande du salarié pendant deux
années consécutives"

Bruno S wrote:

> yoyo a écrit :
>> bonjour,
>>> voilà j'ai une nouvelle proposition de poste qui devrait se concrétiser
>> ces jours ci, ma question est de savoir si j'ai le droit d'utiliser mon
>> dif avant de partir.
>>> merci
> Bonsoir
> Oui, mais "l'employeur peut refuser la demande du salarié pendant deux
> années consécutives"


mais si tu quittes l'entreprise

Le Fri, 25 Sep 2009 19:06:37 +0200, yoyo a écritÂ*:

> bonjour,
> voilÃ* j'ai une nouvelle proposition de poste qui devrait se concrétiser
> ces jours ci, ma question est de savoir si j'ai le droit d'utiliser mon
> dif avant de partir.
> merci

Bonjour !
Je rebondis sur la question...
Je suis en train de changer de boîte...
Je souhaite bénéficier de mon DIF.
Mon actuel employeur est d'accord.
Problème : Uniformation répond "désolé on n'a plus de budget"...
Je croyais que le D de DIF signifiait Droit ?
Merci de vos réponses.

yoyo a écrit :
> Bruno S wrote:
>> yoyo a écrit :
>>> bonjour,
>>>>> voilÃ* j'ai une nouvelle proposition de poste qui devrait se concrétiser
>>> ces jours ci, ma question est de savoir si j'ai le droit d'utiliser mon
>>> dif avant de partir.
>>>>> merci
>> Bonsoir
>>> Oui, mais "l'employeur peut refuser la demande du salarié pendant deux
>> années consécutives"
> mais si tu quittes l'entreprise

Si j'ai bien compris, ce n'est pas un licenciement, mais une démission :
tu peux donc faire la demande de DIF avant la fin de ton préavis, mais
l’entreprise n’est pas obligée de l’accepter.
Désolé

Goulafra a écrit :
> Le Fri, 25 Sep 2009 19:06:37 +0200, yoyo a écrit :
>> bonjour,
>> voilÃ* j'ai une nouvelle proposition de poste qui devrait se concrétiser
>> ces jours ci, ma question est de savoir si j'ai le droit d'utiliser mon
>> dif avant de partir.
>> merci
> Bonjour !
> Je rebondis sur la question...
> Je suis en train de changer de boîte...
> Je souhaite bénéficier de mon DIF.
> Mon actuel employeur est d'accord.
> Problème : Uniformation répond "désolé on n'a plus de budget"...
> Je croyais que le D de DIF signifiait Droit ?
> Merci de vos réponses.

Salut
Tout çÃ* fait, c'est un droit.
Normalement, l'OPCA (ici Uniformation) n'a le droit de refuser la
formation seulement que si celle-ci ne répond pas aux priorités et aux
critères dudit OPCA. L'absence de budget ne peut pas être un motif de
refus du DIF, mais dans la réalité cela arrive...
Dans le cas ou l'OPCA n'a plus de fond (en septembre ?!) et que
l'entreprise a accepté la formation, tant pis pour elle, c'est Ã* elle de
la financer.
Le DIF ne se calcule pas en argent mais en temps de formation dépendant
des accord de branche, convention collectives, etc ..., au moins égal
pour un CDI Ã* temps complet Ã* 20 heures par année écoulée.
Bon courage

Bruno S wrote:

> yoyo a écrit :
>> Bruno S wrote:
>>>> yoyo a écrit :
>>>> bonjour,
>>>>>>> voilà j'ai une nouvelle proposition de poste qui devrait se concrétiser
>>>> ces jours ci, ma question est de savoir si j'ai le droit d'utiliser mon
>>>> dif avant de partir.
>>>>>>> merci
>>> Bonsoir
>>>>> Oui, mais "l'employeur peut refuser la demande du salarié pendant deux
>>> années consécutives"
>>>> mais si tu quittes l'entreprise
> Si j'ai bien compris, ce n'est pas un licenciement, mais une démission :
> tu peux donc faire la demande de DIF avant la fin de ton préavis, mais
> l?entreprise n?est pas obligée de l?accepter.
> Désolé

c'est bien une démission, est ce qu'il faut faire sa demande dans la lettre
de démission.

A mon avis si l'entreprise n'est pas obligé c'est cause perdu.