 | | | | 
04-27-2010, 01:05 PM
| | | arret maladie et vacances Bonjour, étant en arret maladie depuis plusieurs mois et encore pour un
moment, j'aurai voulu savoir si je pourrais tout de meme me rendre sur mon
lieu de vacances, si oui sous quelles conditions.
Merci. |  04-27-2010, 01:05 PM
| |
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04-27-2010, 02:07 PM
| | | Re: arret maladie et vacances "gilles" <giletallec@orange.fr> a écrit ...
> étant en arret maladie depuis plusieurs mois et encore pour un moment,
> j'aurai voulu savoir si je pourrais tout de meme me rendre sur mon lieu de
> vacances, si oui sous quelles conditions.
IMPERATIF : prévenir la CPAM !
sinon, en cas de contrôle, perte des indemnités journalières de sécurité
sociale | 
04-27-2010, 06:26 PM
| | | Re: arret maladie et vacances "www.juristprudence.c.la" <juristprudence@°nline.fr> wrote on mardi 27 avril
2010 15:07:
> "gilles" <giletallec@orange.fr> a écrit ...
>> étant en arret maladie depuis plusieurs mois et encore pour un moment,
>> j'aurai voulu savoir si je pourrais tout de meme me rendre sur mon lieu
>> de vacances, si oui sous quelles conditions.
> IMPERATIF : prévenir la CPAM !
Prévenir oui et normalement attendre l'accord.
En pratique si l'accord vient c'est bien après la demande...
Il faut aussi que votre état de santé soit naturellement compatible avec le
voyage et le séjour (ne pas aller en voiture en Espagne si sciatique ou
aller camper si autres douleurs dorsales).
> sinon, en cas de contrôle, perte des indemnités journalières de sécurité
> sociale
PS: cela est valable en principe dès que vous sortez de la circonscription
de la CPAM de rattachement. | 
04-28-2010, 01:57 PM
| | | Re: arret maladie et vacances "gilles" <giletallec@orange.fr> wrote in
news:4bd6d2f1$0$2959$ba4acef3@reader.news.orange.f r:
> Bonjour, étant en arret maladie depuis plusieurs mois et encore pour
> un moment, j'aurai voulu savoir si je pourrais tout de meme me rendre
> sur mon lieu de vacances, si oui sous quelles conditions.
> Merci.
En plus de ce que vous conseillent les autres contributeurs, Vous devrez
également prévenir l'employeur s'il procède à un complément d'indemnités
journalières (car il a le droit, lui aussi, de faire procéder à des
controles) et, une fois sur votre lieu de vacances, vous ne serez pas
dispensé de respecter les horaires de présence obligatoire si on ne vous
en a pas dispensé.
--
Xavier Hugonet |
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