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  #1  
Old 07-19-2004, 12:41 PM
Marie
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bonjour a tous,

voila, j'aimerai savoir si en donnant ma demission avant mes vacances, je
suis dans mes droits ou si je suis oblige de faire mon mois de preavis dans
l'entrprise.
quels recours si ils refusent?

merci de vos conseils



Alt 07-19-2004, 12:41 PM
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  #2  
Old 07-19-2004, 01:52 PM
Xavier Hugonet
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marie@nospam.com (Marie) wrote in <cdgbrq$tqd$1@news-reader5.wanadoo.fr>:
>voila, j'aimerai savoir si en donnant ma demission avant mes vacances,
>je suis dans mes droits ou si je suis oblige de faire mon mois de
>preavis dans l'entrprise.


Si vos congés sont déjà fixés, vous pourrez les prendre, mais ils
repousseront d'autant la durée de votre préavis.

>quels recours si ils refusent?


Ils ne peuvent refuser votre démission. Ils peuvent refuser une dispense de
préavis, et à part la négociation, vous n'aurez pas de recours, à moins que
votre convention collective n'en prévoie un.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
  #3  
Old 07-19-2004, 04:00 PM
Marie
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" Si vos congés sont déjà fixés, vous pourrez les prendre, mais ils
repousseront d'autant la durée de votre préavis."

oui mes conges sont deja poses en aout, donc si j'ai bien compris, je serais
oblige de faire mon preavis le mois suivant, c'est a dire en spetembre en
admettant que je la pose fin juillet.

en tout cas merci de votre reponse.


  #4  
Old 07-19-2004, 04:22 PM
Xavier Hugonet
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marie@nospam.com (Marie) wrote in <cdgnhn$upa$1@news-reader2.wanadoo.fr>:
>" Si vos congés sont déjà fixés, vous pourrez les prendre, mais ils
>repousseront d'autant la durée de votre préavis."
>oui mes conges sont deja poses en aout, donc si j'ai bien compris, je
>serais oblige de faire mon preavis le mois suivant, c'est a dire en
>spetembre en admettant que je la pose fin juillet.


Oui. A moins de vous entendre avec votre employeur pour supprimer ce
préavis, ou les congés du mois d'Août si vous souhaitez absolument être
disponible en Septembre.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
  #5  
Old 07-19-2004, 05:09 PM
Marie
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"A moins de vous entendre avec votre employeur pour supprimer ce préavis"
ca, c'est loin d'etre gagne...

"ou les congés du mois d'Août si vous souhaitez absolument être disponible
en Septembre."
c'est aussi une solution, je vais y penser serieusement...

merci


 

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