Bonjour

Responsable achat dans l' ex societe , j' ai ete reembauche suite au rachat
de celle-ci apres liquidation judiciaire; donc avec les conditions que cela
implique par rapport au 122-12.

Ma question est la suivante: j' avais un salaire mensuel sur une base de 169
heures (151,67 payes normalement et 17,33 payes avec 10%heures supp ) ;or le
nouvel employeur nous fait travailler 45 heures semaine .
Comment devra-t- etre calculé le salaire?
Je precise que je cotise dans les caisses de cadre et que le premier
bulletin de salaire doit nous parvenir fin du mois.
Doit-on maintenir le salaire horaire?
Merci pour vos reponses

"WEBER" <weberp57@libertysurf.fr> a écrit dans le message de
news:cdjegg$na9$1@news.tiscali.fr...
> Bonjour
> Responsable achat dans l' ex societe , j' ai ete reembauche suite au
rachat
> de celle-ci apres liquidation judiciaire; donc avec les conditions que
cela
> implique par rapport au 122-12.
> Ma question est la suivante: j' avais un salaire mensuel sur une base de
169
> heures (151,67 payes normalement et 17,33 payes avec 10%heures supp ) ;or
le
> nouvel employeur nous fait travailler 45 heures semaine .
> Comment devra-t- etre calculé le salaire?

avec les majorations de ces heures supp

> Je precise que je cotise dans les caisses de cadre et que le premier
> bulletin de salaire doit nous parvenir fin du mois.
> Doit-on maintenir le salaire horaire?
oui

Merci pour vos reponses , je saurai comment reagir si mon bulletin de
salaire ne correspond pas

"www.juristprudence.fr.st" <juristprudence@NO_SPAMonline.fr> a écrit dans le
message de news:cdjisi$4v2$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
> "WEBER" <weberp57@libertysurf.fr> a écrit dans le message de
> news:cdjegg$na9$1@news.tiscali.fr...
> > Bonjour
> > > Responsable achat dans l' ex societe , j' ai ete reembauche suite au
> rachat
> > de celle-ci apres liquidation judiciaire; donc avec les conditions que
> cela
> > implique par rapport au 122-12.
> > > Ma question est la suivante: j' avais un salaire mensuel sur une base de
> 169
> > heures (151,67 payes normalement et 17,33 payes avec 10%heures supp )
;or
> le
> > nouvel employeur nous fait travailler 45 heures semaine .
> > Comment devra-t- etre calculé le salaire?
> avec les majorations de ces heures supp
> > Je precise que je cotise dans les caisses de cadre et que le premier
> > bulletin de salaire doit nous parvenir fin du mois.
> > Doit-on maintenir le salaire horaire?
> oui

Merci pour vos reponses , je saurai comment reagir si le bulletin de
salaire ne correspond pas.

Je tiens a preciser que vos interventions sur mes questions ont toujours
ete tres precises et justes.
"www.juristprudence.fr.st" <juristprudence@NO_SPAMonline.fr> a écrit dans le
message de news:cdjisi$4v2$1@apollon.grec.isp.9tel.net...
> "WEBER" <weberp57@libertysurf.fr> a écrit dans le message de
> news:cdjegg$na9$1@news.tiscali.fr...
> > Bonjour
> > > Responsable achat dans l' ex societe , j' ai ete reembauche suite au
> rachat
> > de celle-ci apres liquidation judiciaire; donc avec les conditions que
> cela
> > implique par rapport au 122-12.
> > > Ma question est la suivante: j' avais un salaire mensuel sur une base de
> 169
> > heures (151,67 payes normalement et 17,33 payes avec 10%heures supp )
;or
> le
> > nouvel employeur nous fait travailler 45 heures semaine .
> > Comment devra-t- etre calculé le salaire?
> avec les majorations de ces heures supp
> > Je precise que je cotise dans les caisses de cadre et que le premier
> > bulletin de salaire doit nous parvenir fin du mois.
> > Doit-on maintenir le salaire horaire?
> oui