Xavier Hugonet a exposé le 22/07/2004 :


> Ca alors !
> Dire qu'aucune jeune maman ne m'a demandé ces heures, mince...

Bah !... Ce doit être une de ces petites choses sur laquelle le
législateur a cru bon de légiférer sans penser aux conséquences et aux
désarrois causés chez la gent masculine :-p



> Merci pour l'info !


De rien :-)


--
RigoloClic
http://www.rigoloclic.com
(des photos... Comme à la maison ! )

Patrick Vuichard vient de nous annoncer :

> Ben, encore faut-il pouvoir récupérer le gamin pour l'allaiter ! Donc il faut
> qu'il soit à côté du boulot de sa mère ou qu'elle l'amène au bureau...

Parfois il y a loin de la coupe aux lèvres hein ? :-)


Plus simplement : il suffit d'un frigo, d'un tire-lait et d'un endroit
calme. Le lait de femme non traité se conserve au moins 24 heures.

(En dehors des périodes estivales une glacière suffit).

Dans le but d'alléger le travail de recherche de Laurie (et bien que
hors-charte), je signale que les tire-laits manuels "Avent" sont très
efficaces et bien plus commodes que certaines "trayeuses" électriques
louées en pharmacie.


--
RigoloClic
http://www.rigoloclic.com
(des photos... Comme à la maison ! )

> rolmio@velital.com (rolmio) wrote in <mn.b3b77d47abcc7a31.4336
> @velital.com>:

>> mais quid de la "preuve" de l'allaitement ? :

Xavier Hugonet a présenté l'énoncé suivant :

> Constatation par le DRH ?


Ta ta ta !

Ce faisant le DRH commettrait un délit d'entrave !

C'est aux Délégués du personnel de procéder puisque l'une de leurs
missions consiste à assurer la bonne application de la législation dans
l'entreprise.



--
RigoloClic
http://www.rigoloclic.com
(des photos... comme à la maison ! )

Le Thu, 22 Jul 2004 14:08:35 +0000, Xavier Hugonet a écrit*:
Quoi que, ça mange quand un
> bébé ? J'en ai pas à ma disposition pour le lui demander.

Entre chaque sieste

--
Hamiral

Bonjour à RigoloClic qui a écrit :

>>> mais quid de la "preuve" de l'allaitement ? :
> Xavier Hugonet a présenté l'énoncé suivant :
>> Constatation par le DRH ?
> Ta ta ta !
> Ce faisant le DRH commettrait un délit d'entrave !
> C'est aux Délégués du personnel de procéder puisque l'une de leurs missions
> consiste à assurer la bonne application de la législation dans l'entreprise.

Bien vu (j'ai comme l'impression que XH est adepte du mammaire
(pas le Noel hein ) , enfin moi j'ai pas honte , j'aime bien jouer
avec

mais plus serieusement :
Ces pauses (2*30) sont donc rémunérée car considéré comme pause legale
?
le maman (justifiant comment ? de l'allaitement)
peut s'absenter ces 2 1/2 h de la société et libre à elle
de faire ce qu'elle veut de ce temps ?.
donc il est de l'interet de toutes les mamans de se declarer
allaitante ? .

Roland

RigoloClic a écrit, le 22/07/2004 16:29 :

> Plus simplement : il suffit d'un frigo, d'un tire-lait et d'un endroit
> calme. Le lait de femme non traité se conserve au moins 24 heures.

Si on veut maltraiter les diptères, le tirage de lait n'entre pas dans
le cadre de l'article cité.

--

Internet, newsgroups, e-mail => Netiquette
http://usenet-fr.news.eu.org/fr.usen...etiquette.html
news:fr.bienvenue news:fr.bienvenue.questions
news:news.announce.newusers news:fr.usenet.reponses

rolmio@velital.com (rolmio) wrote in
<mn.b4037d47df82e58d.4336@velital.com>:
>mais plus serieusement :
>Ces pauses (2*30) sont donc rémunérée car considéré comme pause legale
>?

Je ne pense pas non. Nulle part il est indiqué que ces pauses ne donneront
pas lieu à réduction proportionnelle de la rémunération, et comme la mère
vaque à ses occupations et n'est pas à disposition de l'employeur, elles
n'ont pas à être rémunérées. Mais comme je découvre...

>le maman (justifiant comment ? de l'allaitement)

Certificat médical ?

>peut s'absenter ces 2 1/2 h de la société et libre à elle
>de faire ce qu'elle veut de ce temps ?.
>donc il est de l'interet de toutes les mamans de se declarer
>allaitante ?

Voir ci dessus

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

> Ce n'est pas la convention collective SYNTEC qui en dispose mais le
> Code du travail :

Merci pour l'info, je connaissais cette loi, mais ne retrouvais pas le texte
(pour le montrer à mon employeur)...

Beaucoup d'employeurs acceptent en effet de cumuler les 2 demi heures pour
accorder une heure d'absence dans la journée (2 fois une demi heure, le
legislateur se moque un peu du monde, c'est bien trop court). Et meme une
heure est bien trop court pour se déplacer et faire téter bébé, par contre
s'il est ajouté à l'heure du déjeuner, c'est assez, en effet, pour se tirer
le lait.
L'heure n'est, en effet, pas rémunérée.
Un certificat médical suffit à justifier l'allaitement, mais c'est vrai
qu'au bout de x mois on peut trés bien passer du sein au biberon... qui le
saura ...

On Thu, 22 Jul 2004 14:08:35 GMT, xavier.hugonet@lsafrance.com (Xavier
Hugonet) wrote:

>Patrick.Vuichard@wanadoo.fr (Patrick Vuichard) wrote in
><2m9uqcFkgftcU1@uni-berlin.de>:
>>> Dire qu'aucune jeune maman ne m'a demandé ces heures, mince...
>>>Ben, encore faut-il pouvoir récupérer le gamin pour l'allaiter ! Donc il
>>faut qu'il soit à côté du boulot de sa mère ou qu'elle l'amène au
>>bureau...
>Rien n'empeche l'employeur intelligent de réduire de 2*1 heure en fin de
>matinée et fin de journée le temps de travail. Quoi que, ça mange quand un
>bébé ? J'en ai pas à ma disposition pour le lui demander.

Surtout quand ça se met à brailler fort ! ;o)
Sinon, c'est un peu comme une voiture, c'est fonction du moteur, de la
cylindrée, du réglage du carburateur, de l'âge, etc... ;-p

--------------------------
Arobase
..--.-.

Le Thu, 22 Jul 2004 13:43:58 GMT, xavier.hugonet@lsafrance.com (Xavier
Hugonet) a écrit :

>rigloclic@free.fr (RigoloClic) wrote in
><mn.b34c7d47c8195ef6.8994@free.fr>:
>>Ce n'est pas la convention collective SYNTEC qui en dispose mais le
>>Code du travail :
>Ca alors !
>Dire qu'aucune jeune maman ne m'a demandé ces heures, mince...
>Merci pour l'info !

Et pourtant la réponse a été déjà donnée sur ce même forum :

http://www.google.fr/groups?hl=fr&lr...or3f%404ax.com

Ca commence à me gaver les mêmes questions qui se répètent tout le
temps...