Le Thu, 22 Jul 2004 18:39:58 +0200, Sébastien Delpeuch a écrit*:

> Ca commence à me gaver les mêmes questions qui se répètent tout le
> temps...

C'est sans doute parce que beaucoup de gens sont confrontés aux mêmes
problèmes, mais peu d'entre eux sont abonnés à ce newsgroup ...

--
Hamiral

Sébastien Delpeuch a écrit, le 22/07/2004 18:39 :

> Ca commence à me gaver les mêmes questions qui se répètent tout le
> temps...

Alors tu sais ce qu'il te reste à faire : une FAQ. Yaka, fokon.

--

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Sébastien Delpeuch a écrit :
> Ca commence à me gaver...

Ben faudrait voir à arrêter le biberon, un grand garçon comme toi !

Le Thu, 22 Jul 2004 18:02:59 +0200, "Laurie" <StopPub@wanadoo.fr> a
écrit :

>>> Ce n'est pas la convention collective SYNTEC qui en dispose mais le
>> Code du travail :
>Merci pour l'info, je connaissais cette loi, mais ne retrouvais pas le texte
>(pour le montrer à mon employeur)...
>Beaucoup d'employeurs acceptent en effet de cumuler les 2 demi heures pour
>accorder une heure d'absence dans la journée (2 fois une demi heure, le
>legislateur se moque un peu du monde, c'est bien trop court). Et meme une
>heure est bien trop court pour se déplacer et faire téter bébé, par contre
>s'il est ajouté à l'heure du déjeuner, c'est assez, en effet, pour se tirer

Cette heure serait utile uniquement si votre lieu de travail est tout
proche de chez vous (dans ce cas vous pouvez allaiter bébé deux fois
dans la journée en prenant une ½ h à chaque fois). Sinon, si tel
n'est pas le cas, ce qui se passe généralement (en accord avec
l'employeur) est que la salariée parte tous les jours une heure avant
la fin de son horaire contractuel journalier.

> Cette heure serait utile uniquement si votre lieu de travail est tout
> proche de chez vous (dans ce cas vous pouvez allaiter bébé deux fois
> dans la journée en prenant une ½ h à chaque fois).

Je pense que c'est un homme qui a sorti cette loi (il ne devait pas avoir
trop l'expérience des bébés). En effet, c'est idyllique de penser qu'on a le
temps, en 1/2 heure, d'aller à la crèche (et pourtant j'y serais en 5 mn),
de faire téter bébé, de dire au revoir au petit et de revenir au travail :
mon fils, 3 mois, tète de 30 à 45 mn à chaque fois ! :-)

>Sinon, si tel
> n'est pas le cas, ce qui se passe généralement (en accord avec
> l'employeur) est que la salariée parte tous les jours une heure avant
> la fin de son horaire contractuel journalier.

J'espère qu'il acceptera, en effet...

> RigoloClic a écrit, le 22/07/2004 16:29 :
>> Plus simplement : il suffit d'un frigo, d'un tire-lait et d'un endroit
>> calme. Le lait de femme non traité se conserve au moins 24 heures.

Patrick Vuichard avait énoncé :

> Si on veut maltraiter les diptères,

(je me suis donc muni d'un rouleau de ruban adhésif pour continuer sur
cette voie)


> le tirage de lait n'entre pas dans le
> cadre de l'article cité.


Les méthodes d'allaitement maternel sont plus nombreuses qu'on peut le
penser, nul besoin de proximité du bébé (car la proximitié du bébé
"n'entre pas dans le cadre de l'article cité." :-p )


--
RigoloClic
http://www.rigoloclic.com
(des photos... comme à la maison ! )

RigoloClic a écrit, le 23/07/2004 11:06 :

>> le tirage de lait n'entre pas dans le cadre de l'article cité.
> Les méthodes d'allaitement maternel sont plus nombreuses qu'on peut le
> penser, nul besoin de proximité du bébé (car la proximitié du bébé
> "n'entre pas dans le cadre de l'article cité." :-p )

L'article dit "les mères allaitant leurs enfants disposent à cet effet".
Donc l'heure en question est pour ALLAITER l'enfant. Par pour tirer du
lait qui servira plus tard à donner le biberon.

Même principe que les jurisprudences sur la prise de congés
exceptionnels : c'est pour l'évènement, pas pour le préparer.

--

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> L'article dit "les mères allaitant leurs enfants disposent à cet effet".
> Donc l'heure en question est pour ALLAITER l'enfant. Par pour tirer du
> lait qui servira plus tard à donner le biberon.
> Même principe que les jurisprudences sur la prise de congés
> exceptionnels : c'est pour l'évènement, pas pour le préparer.

Dans ce cas, il faudrait que le bébé vienne, lui même, sur le lieu de
travail (pour éviter la perte de temps de déplacement de la mère) et qu'il
tète en moins de 30 mn (bon nombre de bébés mettent plus d'1/2 heure pour
une tétée...)

L'article n'est pas très au courant de la réalité de la vie, apparemment...
:-)

Laurie a écrit, le 23/07/2004 14:04 :

> Dans ce cas, il faudrait que le bébé vienne, lui même, sur le lieu de
> travail

Voila, sa mère lui file un billet de bus le matin (ça vaut mieux que de
l'argent qu'il irait dépenser au bistrot avec ses potes) et il se
débrouille.

--

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"Laurie" <StopPub@wanadoo.fr> wrote in message news:<4100bb6e$0$1522$636a15ce@news.free.fr>...
> > Cette heure serait utile uniquement si votre lieu de travail est tout
> > proche de chez vous (dans ce cas vous pouvez allaiter bébé deux fois
> > dans la journée en prenant une ½ h à chaque fois).
> Je pense que c'est un homme qui a sorti cette loi (il ne devait pas avoir
> trop l'expérience des bébés). En effet, c'est idyllique de penser qu'on a le
> temps, en 1/2 heure, d'aller à la crèche (et pourtant j'y serais en 5 mn),
> de faire téter bébé, de dire au revoir au petit et de revenir au travail :
> mon fils, 3 mois, tète de 30 à 45 mn à chaque fois ! :-)

A titre d'information, il y a eu plusieurs fils de discussion sur les
mères allaitantes travailleuses sur fr.misc.enfants.bebes.
Sinon, j'ai profité moi-même de ce droit (cadre Syntec en
l'occurrence), mais en tirant mon lait, sur 2 fois 1/2h ou 3 fois
20min, selon l'humeur, avec d'une part un chef conciliant, d'autre
part des conditions matérielles pratiques (salle où je pouvais
m'enfermer, frigo, évier, tire-lait Avent). Ca me suffisait pour tirer
le lait nécessaire à ma fille le lendemain. Elle avait 4,5 mois quand
j'ai repris le travail.
(Mais je suis hors charte là.)

Anne