Bonjour,

Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 27 octobre
inclus pour la naissance de mon 2ème enfant prévu pour le 18
août. Avant ce congé maternité, j'étais en arrêt maladie et avant en congé
parental à
temps partiel à 80% car mon 1er enfant à 27 mois.

Je souhaite démissionner de mon emploi actuel à la fin de mon congé
maternité soit le 27 octobre. Or mon congé parental à 80%
pour mon 1er enfant se termine le 23 novembre. Si je
démissionnne, est-ce que j'ai le droit de rompre mon congé parental à 80%
sans avoir de
souci avec mon employeur ? Est-ce que mon congé maternité
actuel peut annuler mon congé parental ? Dois-je donner ma démission 2 mois
avant la fin de
mon congé maternité comme l'indique mon contrat de travail ou
seulement 1 mois comme il me semble l'avoir lu qq part ms je ne
sais plus où ??

Je sais que je peux prendre un congé parental à temps plein
suite à la naissance de mon 2ème enfant et que ce congé annule mon congé
parental à 80% actuel. Mais je souhaite vraiment démissionner pour tourner
la page avec cette entreprise (presque 6 ans) et ne plus être "liée" à elle
par aucun
contrat que se soit, j'ai notamment des soucis d'entente avec mon chef
manipulateur et pervers... mais là c'est un autre sujet ;-)

Je me suis renseignée auprès d'une employée du Service du Personnel avec qui
je m'entends bien mais qui ne sait pas me répondre et conseille de
m'adresser auprès de la CAF. Je me suis renseignée auprès de la CAF qui me
conseille de m'adresser auprès de mon employeur !!! J'ai passé un long
moment à faire des recherches sur Internet mais je ne trouve aucun cas
ressemblant au mien. Alors je cherche des réponses un peu partout pour ne
pas faire de bêtises.

Merci d'avance de vos réponses.

Sabine

"Sabine" <toinonNOSPAM@gnafron.com> a écrit dans le message de news:
410178c6$0$31400$636a15ce@news.free.fr...
> Bonjour,

> Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 27 octobre
> inclus pour la naissance de mon 2ème enfant prévu pour le 18
> août. Avant ce congé maternité, j'étais en arrêt maladie et avant en congé
> parental à
> temps partiel à 80% car mon 1er enfant à 27 mois.
> Je souhaite démissionner de mon emploi actuel à la fin de mon congé
> maternité soit le 27 octobre. Or mon congé parental à 80%
> pour mon 1er enfant se termine le 23 novembre. Si je
> démissionnne, est-ce que j'ai le droit de rompre mon congé parental à 80%
> sans avoir de
> souci avec mon employeur ? Est-ce que mon congé maternité
> actuel peut annuler mon congé parental ? Dois-je donner ma démission 2
mois
> avant la fin de
> mon congé maternité comme l'indique mon contrat de travail ou
> seulement 1 mois comme il me semble l'avoir lu qq part ms je ne
> sais plus où ??
> Je sais que je peux prendre un congé parental à temps plein
> suite à la naissance de mon 2ème enfant et que ce congé annule mon congé
> parental à 80% actuel. Mais je souhaite vraiment démissionner pour tourner
> la page avec cette entreprise (presque 6 ans) et ne plus être "liée" à
elle
> par aucun
> contrat que se soit, j'ai notamment des soucis d'entente avec mon chef
> manipulateur et pervers... mais là c'est un autre sujet ;-)
> Je me suis renseignée auprès d'une employée du Service du Personnel avec
qui
> je m'entends bien mais qui ne sait pas me répondre et conseille de
> m'adresser auprès de la CAF. Je me suis renseignée auprès de la CAF qui me
> conseille de m'adresser auprès de mon employeur !!! J'ai passé un long
> moment à faire des recherches sur Internet mais je ne trouve aucun cas
> ressemblant au mien. Alors je cherche des réponses un peu partout pour ne
> pas faire de bêtises.
> Merci d'avance de vos réponses.
> Sabine

Bonsoir,
désolée pour le "retard" mais je préférais avoir tous les éléments avant de
vous répondre :-)

1 - Ne pas démissionner. en effet, le congés parental est possible que si
l'on est salarié ou au chômage. Si vous démissionnez, vous ne pourrez pas
déposer un second congé parental (et en plus vous n'aurez aucuns revenus)

2 - Votre second congé parental se substituera à votre premier congé
parental, vous ne pourrez pas cumuler les deux congés.

3 - Attention... votre employeur peut refuser votre demande de second congé
parental (oui, je sais, c'est pas glop)

4 - Mais vous pouvez le "contrer" avec une demande d'aménagement d'horaires
.... que votre employeur ne peut vous refuser du fait que vous sortez d'un
congés maternité. Si ce dernier ne peut l'honorer, il sera dans l'obligation
de vous licencier.

En espérant avoir répondu à vos attentes
Vic :-)