Si j'abandonne mon poste de travail dans le but de me faire licencier,
est-ce que pendant ce temps d'absence pendant lequel je ne répond à
aucune relance (courrier, téléphone,...) de leur part, je vais
continuer à toucher mon salaire. Pourriez-vous également m'indiquer
quelles sont les conséquences associés à cette situation. Vais-je
également pouvoir toucher les ASSEDIC ? Merci pour la réponse que vous
m'apporterez.

"mekat" <al.garnerot@voila.fr> a écrit dans le message de
news:3b4d1e6a.0408121236.3cfb977d@posting.google.c om...

Bonjour,

> Si j'abandonne mon poste de travail dans le but de me faire licencier,
> est-ce que pendant ce temps d'absence pendant lequel je ne répond à
> aucune relance (courrier, téléphone,...) de leur part, je vais
> continuer à toucher mon salaire.

Si vous abandonnez votre poste de travail, vous n'exécutez pas votre
prestation de travail et vous êtes en outre en absence injustifiée, la
rémunération ne devrait donc en principe pas être perçue

>Pourriez-vous également m'indiquer
> quelles sont les conséquences associés à cette situation.

Eventuelle sanction disciplinaire pouvant aller, de mémoire, jusqu'à la
faute grave qui prive le salarié de l'indemnité de licenciement, du préavis
et de l'indemnité compensatrice de préavis.

>Vais-je
> également pouvoir toucher les ASSEDIC ?

En cas de licenciement on peut le penser (sous réserve de remplir les autres
conditions relatives aux allocations chomages) bien que comme vous souhaitez
être licencier, a priori au lieu de démissionner sans doute pour percevoir
les assedics, on peut se demander si la perte d'emploi est vraiment
involontaire, à vous lire elle serait plutot volontaire, et si une volonté
de fraude ne pourrait en outre pas être relevée.

Par ailleurs, l'employeur n'est pas obliger de licencier et peut donc
attendre votre retour (entre temps, pas de salaire)

Salutation

--
David Taté
http://davidtate.apinc.org
(Site Juridique)

al.garnerot@voila.fr (mekat) wrote in
<3b4d1e6a.0408121236.3cfb977d@posting.google.com >:
>Si j'abandonne mon poste de travail dans le but de me faire licencier,
>est-ce que pendant ce temps d'absence pendant lequel je ne répond à
>aucune relance (courrier, téléphone,...) de leur part, je vais
>continuer à toucher mon salaire.

Bien sur que non. Vous n'aurez ni salaire, ni indemnités Assedic, ni droit
de travailler ailleurs.

>Pourriez-vous également m'indiquer
>quelles sont les conséquences associés à cette situation. Vais-je
>également pouvoir toucher les ASSEDIC ?

Deux conséquences possibles :
- L'employeur voulant éviter tout risque juridique ne vous licencie pas :
Vous n'avez ni salaire, ni indemnités Assedic, ni droit de travailler
ailleurs.
- L'employeur vous licencie pour faute grave (abandon de poste). Vous avez
droit aux Assedic (en leur remettant l'attestation que vous devrez aller
chercher, personnellement, sur votre lieu de travail après votre
licenciement), comme pour tout licenciement, à moins que quelqu'un ne
vienne leur démontrer que vous vous êtes volontairement privé de votre
emploi.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

tu te mets en faute
"abandon de poste"
le fdait de ne pas repondre demontre de ta part une mauvaise volonte et peut
prouver ta faute
et rien aux assedic

"mekat" <al.garnerot@voila.fr> a écrit dans le message de
news:3b4d1e6a.0408121236.3cfb977d@posting.google.c om...
> Si j'abandonne mon poste de travail dans le but de me faire licencier,
> est-ce que pendant ce temps d'absence pendant lequel je ne répond à
> aucune relance (courrier, téléphone,...) de leur part, je vais
> continuer à toucher mon salaire. Pourriez-vous également m'indiquer
> quelles sont les conséquences associés à cette situation. Vais-je
> également pouvoir toucher les ASSEDIC ? Merci pour la réponse que vous
> m'apporterez.

tjc wrote:
> tu te mets en faute
> "abandon de poste"
> le fdait de ne pas repondre demontre de ta part une mauvaise volonte
> et peut prouver ta faute

> et rien aux assedic

non

rouxo@netultra.net (Roux Olivier) wrote in <cg22ll038r@enews3.newsguy.com>:
>> et rien aux assedic
>non

Ca peut arriver. Rien dans le règlement des Assedic n'interdit à la
commission, si elle a connaissance d'éléments tendant indiscutablement à
montrer que la perte d'emploi était volontaire, même si elle résultait d'un
licenciement, de suspendre tout ou partie des allocations. Encore faut il
qu'elle en ait connaissance, mais on peut imaginer comment cela pourrait
arriver.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/