Bonjour,

Je voudrais savoir comment calculer un solde de tout compte.
Je vais en avoir besoin.
Mon contrat fini le 28/08 donc un samedi. J'ai en juillet 20.5 jours
de congés pas pris.

Au mois d aout j'ai donc travaillé 20 jours. T est mon salaire horaire.
Je vais donc recevoir T*20*7. Jusque là pas de probleme.

En plus de cela, il faut additionner mes jours de congés.
a) Il s agit d'une indemnité, dois je payés des cotisations dessus ou les
déclarés dans mes revenus en fin d'année ?
b) J'ai lu que 20 jours de congés payés comptait comme un mois. (ici sur le
forum). Si on me compte ces jours à l'heure, cela fait moins que si on me
donnait un
salaire d'un mois.
c) Comment je fait pour compter le nombre de congés que je vais avoir au
mois d'aout ?
28jours /31 jours du mois d aout * 2.5 ? ?

d) Merci de m'avoir lu jusque là, j'espère ne pas avoir eu l'air de passer
pour un grapilleur d'euros,
mais je risque d'en avoir besoin par la suite.

cordialement,

M.








Jours de congés restants

spam@kk.com (Marc) wrote in <UK%Sc.6480$QE6.2295@roc.nntpserver.com>:
>a) Il s agit d'une indemnité, dois je payés des cotisations dessus ou
>les déclarés dans mes revenus en fin d'année ?

Oui c'est un revenu chargé, imposable, qui apparaitra comme tel sur votre
dernière fiche de paye.

>b) J'ai lu que 20 jours de congés payés comptait comme un mois. (ici sur
>le forum).

Pas tout a fait. A peu près.

>Si on me compte ces jours à l'heure, cela fait moins que si
>on me donnait un
>salaire d'un mois.

Vous devez recevoir 10% de votre salaire de la période de référence
précédente, moins les sommes équivalentes au maintien de salaire durant les
4,5 jours que vous avez déjà pris, ou alors l'équivalent de 20,5 jours de
travail de rémunération (au plus avantageux des deux).

>c) Comment je fait pour compter le nombre de congés que je vais avoir au
>mois d'aout ?
>28jours /31 jours du mois d aout * 2.5 ? ?

Vous accumulez 2,08 jours ouvrés ou 2,5 jours ouvrables de congés payés par
mois, au prorata du nombre de jours ouvrés/ouvrables de présence par
rapport au nombre total de jours ouvrés/ouvrables dans le mois.

>d) Merci de m'avoir lu jusque là, j'espère ne pas avoir eu l'air de
>passer pour un grapilleur d'euros,
>mais je risque d'en avoir besoin par la suite.

Les Assedic vont appliquer une carence sur la totalité des congés payés qui
vous seront versés.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

Merci Xavier pour votre réponse,

En résumé je vais avoir une indemnité de 20.5 j (accumulé
depuis) + 20 jours ouvrés de présence en aout / 22 jours ouvrés d'aout. *
2.5
= 20.5 + 2.27 = 22.77 jours
Et mon salaire pour les 20 jours d aout.

donc mon solde est ( 22.77 + 20 ) * 7h * T (?/h)

Autre question, (dois je ouvrir un autre thread) j'ai lu qu'il vallait
mieux avoir un cheque qu un virement ? Pourquoi ?

A suivre,

spam@kk.com (Marc) wrote in <Tq1Tc.8551$QE6.4293@roc.nntpserver.com>:
>En résumé je vais avoir une indemnité de 20.5 j (accumulé
>depuis) + 20 jours ouvrés de présence en aout / 22 jours ouvrés d'aout. *
>2.5
>= 20.5 + 2.27 = 22.77 jours
>Et mon salaire pour les 20 jours d aout.

Ca doit donner quelque chose comme ca.

>Autre question, (dois je ouvrir un autre thread) j'ai lu qu'il vallait
>mieux avoir un cheque qu un virement ? Pourquoi ?

Aussi paradoxale que puisse paraitre une telle affirmation ici, il ne faut
pas croire tout ce qu'on lit.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/