Bonjour

Je dépend de la convention Syntec,
Il semble que j'ai droit à une prime d'été...
prime qui depuis 3 ans ne m'a jamais été versé...
suis-je en droit de la réclamer ?
peut-on la considérer comme le salaire, et utiliser sont non versement comme
cause de rupture de contrat de travail. ?

Merci

Nico

oui, vous y avez droit. on peut revenir la dessus sur 5 ans en arrière.
sinon, si vous avez d'autres prime, cela peut être considéré comme prime de
vacances. avez vous des primes ?


"Nico" <titoo06@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
cguu04$1pcg$1@biggoron.nerim.net...
> Bonjour
> Je dépend de la convention Syntec,
> Il semble que j'ai droit à une prime d'été...
> prime qui depuis 3 ans ne m'a jamais été versé...
> suis-je en droit de la réclamer ?
> peut-on la considérer comme le salaire, et utiliser sont non versement
comme
> cause de rupture de contrat de travail. ?
> Merci
> Nico

Non ... j'ai juste eu une une prime il y a 2 ans à la suite d'un projet...
mais pas grand chose 500F...
Savez vous comment sont calculés ces primes de vacances ?


"yvain" <yvain3000@NOSPAMyahoo.fr> a écrit dans le message de
news:cgutlq$sd4$1@reader1.imaginet.fr...
> oui, vous y avez droit. on peut revenir la dessus sur 5 ans en arrière.
> sinon, si vous avez d'autres prime, cela peut être considéré comme prime
de
> vacances. avez vous des primes ?
> "Nico" <titoo06@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> cguu04$1pcg$1@biggoron.nerim.net...
> > Bonjour
> > > Je dépend de la convention Syntec,
> > Il semble que j'ai droit à une prime d'été...
> > prime qui depuis 3 ans ne m'a jamais été versé...
> > suis-je en droit de la réclamer ?
> > peut-on la considérer comme le salaire, et utiliser sont non versement
> comme
> > cause de rupture de contrat de travail. ?
> > > Merci
> > > Nico
> >

ouais, c'est 10% de l'indeminité des CP, soit, en règle générale ~ 1% du
salaire brut annuel


"Nico" <titoo06@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
cgvbu4$1vo6$1@biggoron.nerim.net...
> Non ... j'ai juste eu une une prime il y a 2 ans à la suite d'un
projet...
> mais pas grand chose 500F...
> Savez vous comment sont calculés ces primes de vacances ?
> "yvain" <yvain3000@NOSPAMyahoo.fr> a écrit dans le message de
> news:cgutlq$sd4$1@reader1.imaginet.fr...
> > oui, vous y avez droit. on peut revenir la dessus sur 5 ans en arrière.
> > sinon, si vous avez d'autres prime, cela peut être considéré comme prime
> de
> > vacances. avez vous des primes ?
> > > > "Nico" <titoo06@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> > cguu04$1pcg$1@biggoron.nerim.net...
> > > Bonjour
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> > > Il semble que j'ai droit à une prime d'été...
> > > prime qui depuis 3 ans ne m'a jamais été versé...
> > > suis-je en droit de la réclamer ?
> > > peut-on la considérer comme le salaire, et utiliser sont non versement
> > comme
> > > cause de rupture de contrat de travail. ?
> > > > > Merci
> > > > > Nico
> > > > > >

http://www.syntec-informatique.fr/in...ntion-4.asp#31

"Nico" <titoo06@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
cgvbu4$1vo6$1@biggoron.nerim.net...
> Non ... j'ai juste eu une une prime il y a 2 ans à la suite d'un
projet...
> mais pas grand chose 500F...
> Savez vous comment sont calculés ces primes de vacances ?
> "yvain" <yvain3000@NOSPAMyahoo.fr> a écrit dans le message de
> news:cgutlq$sd4$1@reader1.imaginet.fr...
> > oui, vous y avez droit. on peut revenir la dessus sur 5 ans en arrière.
> > sinon, si vous avez d'autres prime, cela peut être considéré comme prime
> de
> > vacances. avez vous des primes ?
> > > > "Nico" <titoo06@hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> > cguu04$1pcg$1@biggoron.nerim.net...
> > > Bonjour
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> > > Il semble que j'ai droit à une prime d'été...
> > > prime qui depuis 3 ans ne m'a jamais été versé...
> > > suis-je en droit de la réclamer ?
> > > peut-on la considérer comme le salaire, et utiliser sont non versement
> > comme
> > > cause de rupture de contrat de travail. ?
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