bonjour! c'est la première fois que j'écris ici, veuillez m'excuser si ce
n'est pas très au point.
Mon ami travaille depuis 18 mois environ comme livreur chez un commerçant.
Son patron vient de lui annoncer qu'il embauche une personne supplémentaire,
qui n'a aucune expérience et n'est pas plus diplomé que mon ami, mais qu'il
sera son responsable et payé à un indice supérieur . Nous trouvons cela
injuste, mais est-ce normal? Un patron peut-il payer ses employés comme il
le souhaite?
merci de nous éclairer
sand.

un employeur doit d'abord allouer à tous le minimum de la convention
collective applicable,
lorsqu'il en existe une

ensuite l'employeur peut offrir une promotion ou des "responsabilités" à qui
il veut

il reste que "à travail égal, salaire égal" sinon il y aurait une
"discrimination.


reste donc à savoir si le collègue aura réellement des responsabilités
différentes ou si cela ne sera qu'un prétexte... ? ? ?

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"sandrine" <sandreno@cheznoo.net> a écrit dans le message de
news:ci1jsb$4pv$1@utornnr1pp.grouptelecom.net...
> Mon ami travaille depuis 18 mois environ comme livreur chez un commerçant.
> Son patron vient de lui annoncer qu'il embauche une personne
supplémentaire,
> qui n'a aucune expérience et n'est pas plus diplomé que mon ami, mais
qu'il
> sera son responsable et payé à un indice supérieur . Nous trouvons cela
> injuste, mais est-ce normal? Un patron peut-il payer ses employés comme il
> le souhaite?