Bonjour
Je suis âgée de 51 ans, au début de l'été, j'ai quitté mon emploi (employé
de commerce) pour suivre mon mari qui était admis à la retraite. Nous avons
du quitter le logement de fonction que nous avions. Manque de chance, la
chaîne pour laquelle je travaillais n'avais aucun établissement dans notre
département
Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off" avec
un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant que
mon poste était disponible.
Je ne peux me rendre au travail, situé à 150 km de mon lieu de travail, soir
300 km AR/jour

Que puis-je faire ?
- négocier un licenciement auprès de mon employeur ?
- m'inscrire à l'ANPE

Je dois dire que je suis un peu perdue

> Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
avec
> un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
que
> mon poste était disponible.

Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de licenciement
pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
suite.
Par contre, il faut se renseigner auprès de l'ANPE et/ou des assedic car
quand on suit son conjoint pour motif professionel, on a droit aux
allocations. Ceci est valable lorsque le conjoint est muté ou trouve un
travail à une certaine distance (> 50lm ou + je ne sais plus exactement).
Pour une retraite, il faut vérifier.

http://www.assedic.fr/demandeurs_emp...chemin=6|7|10|

TLC



"Jean-Claude BELLEC" <jean-claude.bellec71-à-l'envers@wanadoo.fr> a écrit
dans le message de news:41711dd0$0$27901$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour
> Je suis âgée de 51 ans, au début de l'été, j'ai quitté mon emploi (employé
> de commerce) pour suivre mon mari qui était admis à la retraite. Nous
avons
> du quitter le logement de fonction que nous avions. Manque de chance, la
> chaîne pour laquelle je travaillais n'avais aucun établissement dans notre
> département
> Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
avec
> un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
que
> mon poste était disponible.
> Je ne peux me rendre au travail, situé à 150 km de mon lieu de travail,
soir
> 300 km AR/jour
> Que puis-je faire ?
> - négocier un licenciement auprès de mon employeur ?
> - m'inscrire à l'ANPE
> Je dois dire que je suis un peu perdue

> Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
avec
> un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
que
> mon poste était disponible.

Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de licenciement
pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
suite.
Par contre, il faut se renseigner auprès de l'ANPE et/ou des assedic car
quand on suit son conjoint pour motif professionel, on a droit aux
allocations. Ceci est valable lorsque le conjoint est muté ou trouve un
travail à une certaine distance (> 50lm ou + je ne sais plus exactement).
Pour une retraite, il faut vérifier.

http://www.assedic.fr/demandeurs_emp...chemin=6|7|10|

TLC



"Jean-Claude BELLEC" <jean-claude.bellec71-à-l'envers@wanadoo.fr> a écrit
dans le message de news:41711dd0$0$27901$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour
> Je suis âgée de 51 ans, au début de l'été, j'ai quitté mon emploi (employé
> de commerce) pour suivre mon mari qui était admis à la retraite. Nous
avons
> du quitter le logement de fonction que nous avions. Manque de chance, la
> chaîne pour laquelle je travaillais n'avais aucun établissement dans notre
> département
> Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
avec
> un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
que
> mon poste était disponible.
> Je ne peux me rendre au travail, situé à 150 km de mon lieu de travail,
soir
> 300 km AR/jour
> Que puis-je faire ?
> - négocier un licenciement auprès de mon employeur ?
> - m'inscrire à l'ANPE
> Je dois dire que je suis un peu perdue

salutations à Bj

> Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de licenciement
> pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
> suite.

FAUX , un licenciement pour faute n'influe pas sur le droits aux
assedics.

Et dans le cas de la posteuse , elle est en absence injustifiée et donc
toujours
sous contrat , et son employeur peut lui faire des bulletins de salaire
à ZERO AD vitam eternam , ce qui interdira à la personne de pouvoir:
s'inscrire aux assedic,
Anpe, retrouver un autre emploi puisque toujours liée à son employeur.

Elle n'a que la demission ou la negociation (si son employeur est
conciliant) devant elle .

Seb

salutations à Bj

> Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de licenciement
> pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
> suite.

FAUX , un licenciement pour faute n'influe pas sur le droits aux
assedics.

Et dans le cas de la posteuse , elle est en absence injustifiée et donc
toujours
sous contrat , et son employeur peut lui faire des bulletins de salaire
à ZERO AD vitam eternam , ce qui interdira à la personne de pouvoir:
s'inscrire aux assedic,
Anpe, retrouver un autre emploi puisque toujours liée à son employeur.

Elle n'a que la demission ou la negociation (si son employeur est
conciliant) devant elle .

Seb

esbia wrote:

> salutations à Bj
>> Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de
>> licenciement
>> pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
>> suite.
> FAUX , un licenciement pour faute n'influe pas sur le droits aux assedics.
> Et dans le cas de la posteuse , elle est en absence injustifiée et donc
> toujours
> sous contrat , et son employeur peut lui faire des bulletins de salaire
> à ZERO AD vitam eternam , ce qui interdira à la personne de pouvoir:
> s'inscrire aux assedic,
> Anpe, retrouver un autre emploi puisque toujours liée à son employeur.
> Elle n'a que la demission ou la negociation (si son employeur est
> conciliant) devant elle .
> Seb
Je ne suis pas d'accord avec cette légende urbaine qui dit que l'on ne
peut pas retrouver un emploi étant encore lié à l'employeur.

Si procès il y'avait il suffirait de dire que l'on a donné sa démission
par oral et qu'elle avait été accepté sans obligation d'effectuer le
préavis. L'employeur n'ayant jamais protesté pour l'abandon de poste il
serait bien en peine de prouver le contraire. A condition tout de meme
que l'abandon de poste soit d'une durée conséquente.

On ne peut pas etre indemnisé par les assedics car de toute façon sans
licenciement c'est considéré comme une démission.

Je ne suis pas sur qu'on soit bloqué à l'inscription vu que l'on peut
remettre les papiers manquants plus tard. Par conséquent je pense que
l'on peut s'inscrire à l'ANPE. Je l'ai déja fait il y'a longtemps en
province (a vérifier avec les nouveaux réglements)

Bcp d'employés ne reviennent pas chercher leurs papiers de fin de
contrat et pourtant ils ont bien retrouvé un emploi, les employeurs font
rarement des enquetes préliminaires pour savoir si on libre comme l'air.
(xavier va dire qu'il en fait). Sur le plan pratique, je voudrais bien
savoir ou cela pourrait coincer ? (éventuellement dans la dads mais je
ne crois pas)

Je confirme qu'aucune faute meme une faute lourde ne supprime les droits
au chomage.

Comme conseil, je dirais à cette personne de se rendre d'urgence à son
travail sinon elle sera bien en peine et n'aura plus d'autre choix que
de démissioner. Il ne faut jamais accepter ce type de proposition non
écrite. Si votre abandon de poste dépasse deux mois sans qu'aucune
procédure discipliaire ne soit en cours, votre employeur ne pourra plus
vous licencier pour ce motif car vous pourriez prétendre qu'il vous
avait accordé deux mois de congés sans solde.

300 km par jour bcp de parisiens le font...

esbia wrote:

> salutations à Bj
>> Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de
>> licenciement
>> pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
>> suite.
> FAUX , un licenciement pour faute n'influe pas sur le droits aux assedics.
> Et dans le cas de la posteuse , elle est en absence injustifiée et donc
> toujours
> sous contrat , et son employeur peut lui faire des bulletins de salaire
> à ZERO AD vitam eternam , ce qui interdira à la personne de pouvoir:
> s'inscrire aux assedic,
> Anpe, retrouver un autre emploi puisque toujours liée à son employeur.
> Elle n'a que la demission ou la negociation (si son employeur est
> conciliant) devant elle .
> Seb
Je ne suis pas d'accord avec cette légende urbaine qui dit que l'on ne
peut pas retrouver un emploi étant encore lié à l'employeur.

Si procès il y'avait il suffirait de dire que l'on a donné sa démission
par oral et qu'elle avait été accepté sans obligation d'effectuer le
préavis. L'employeur n'ayant jamais protesté pour l'abandon de poste il
serait bien en peine de prouver le contraire. A condition tout de meme
que l'abandon de poste soit d'une durée conséquente.

On ne peut pas etre indemnisé par les assedics car de toute façon sans
licenciement c'est considéré comme une démission.

Je ne suis pas sur qu'on soit bloqué à l'inscription vu que l'on peut
remettre les papiers manquants plus tard. Par conséquent je pense que
l'on peut s'inscrire à l'ANPE. Je l'ai déja fait il y'a longtemps en
province (a vérifier avec les nouveaux réglements)

Bcp d'employés ne reviennent pas chercher leurs papiers de fin de
contrat et pourtant ils ont bien retrouvé un emploi, les employeurs font
rarement des enquetes préliminaires pour savoir si on libre comme l'air.
(xavier va dire qu'il en fait). Sur le plan pratique, je voudrais bien
savoir ou cela pourrait coincer ? (éventuellement dans la dads mais je
ne crois pas)

Je confirme qu'aucune faute meme une faute lourde ne supprime les droits
au chomage.

Comme conseil, je dirais à cette personne de se rendre d'urgence à son
travail sinon elle sera bien en peine et n'aura plus d'autre choix que
de démissioner. Il ne faut jamais accepter ce type de proposition non
écrite. Si votre abandon de poste dépasse deux mois sans qu'aucune
procédure discipliaire ne soit en cours, votre employeur ne pourra plus
vous licencier pour ce motif car vous pourriez prétendre qu'il vous
avait accordé deux mois de congés sans solde.

300 km par jour bcp de parisiens le font...

justement, c'est valable pour une mutation, pas pour une retraite

--

jean-claude.bellec17@wanadoo.fr
Homme libre, toujours du chériras la mer
Kentoc'h mervel eget bezañ saotret



"Bj" <pasdespam@free.fr> a écrit dans le message de news:
417128d1$0$29542$626a14ce@news.free.fr...
> > Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
> avec
> > un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> > serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
> que
> > mon poste était disponible.
> Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de licenciement
> pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
> suite.
> Par contre, il faut se renseigner auprès de l'ANPE et/ou des assedic car
> quand on suit son conjoint pour motif professionel, on a droit aux
> allocations. Ceci est valable lorsque le conjoint est muté ou trouve un
> travail à une certaine distance (> 50lm ou + je ne sais plus exactement).
> Pour une retraite, il faut vérifier.
http://www.assedic.fr/demandeurs_emp...article=9&chem
in=6|7|10|
> TLC
> "Jean-Claude BELLEC" <jean-claude.bellec71-à-l'envers@wanadoo.fr> a écrit
> dans le message de news:41711dd0$0$27901$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> > > Bonjour
> > Je suis âgée de 51 ans, au début de l'été, j'ai quitté mon emploi
(employé
> > de commerce) pour suivre mon mari qui était admis à la retraite. Nous
> avons
> > du quitter le logement de fonction que nous avions. Manque de chance, la
> > chaîne pour laquelle je travaillais n'avais aucun établissement dans
notre
> > département
> > Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
> avec
> > un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> > serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
> que
> > mon poste était disponible.
> > Je ne peux me rendre au travail, situé à 150 km de mon lieu de travail,
> soir
> > 300 km AR/jour
> > > Que puis-je faire ?
> > - négocier un licenciement auprès de mon employeur ?
> > - m'inscrire à l'ANPE
> > > Je dois dire que je suis un peu perdue
> >

justement, c'est valable pour une mutation, pas pour une retraite

--

jean-claude.bellec17@wanadoo.fr
Homme libre, toujours du chériras la mer
Kentoc'h mervel eget bezañ saotret



"Bj" <pasdespam@free.fr> a écrit dans le message de news:
417128d1$0$29542$626a14ce@news.free.fr...
> > Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
> avec
> > un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> > serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
> que
> > mon poste était disponible.
> Il ne faut surtout pas manquer à son poste. C'est un motif de licenciement
> pour faute grave donc avec un risque de ne pas toucher les assedic par la
> suite.
> Par contre, il faut se renseigner auprès de l'ANPE et/ou des assedic car
> quand on suit son conjoint pour motif professionel, on a droit aux
> allocations. Ceci est valable lorsque le conjoint est muté ou trouve un
> travail à une certaine distance (> 50lm ou + je ne sais plus exactement).
> Pour une retraite, il faut vérifier.
http://www.assedic.fr/demandeurs_emp...article=9&chem
in=6|7|10|
> TLC
> "Jean-Claude BELLEC" <jean-claude.bellec71-à-l'envers@wanadoo.fr> a écrit
> dans le message de news:41711dd0$0$27901$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> > > Bonjour
> > Je suis âgée de 51 ans, au début de l'été, j'ai quitté mon emploi
(employé
> > de commerce) pour suivre mon mari qui était admis à la retraite. Nous
> avons
> > du quitter le logement de fonction que nous avions. Manque de chance, la
> > chaîne pour laquelle je travaillais n'avais aucun établissement dans
notre
> > département
> > Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
> avec
> > un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> > serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
> que
> > mon poste était disponible.
> > Je ne peux me rendre au travail, situé à 150 km de mon lieu de travail,
> soir
> > 300 km AR/jour
> > > Que puis-je faire ?
> > - négocier un licenciement auprès de mon employeur ?
> > - m'inscrire à l'ANPE
> > > Je dois dire que je suis un peu perdue
> >

Je préfèrerais être licenciée, je n'y suis plus allée depuis le mois de
juillet, dans tous les cas, je ne perçois rien
merci

--

jean-claude.bellec17@wanadoo.fr
Homme libre, toujours du chériras la mer
Kentoc'h mervel eget bezañ saotret



"Jean-Claude BELLEC" <jean-claude.bellec71-à-l'envers@wanadoo.fr> a écrit
dans le message de news: 41711dd0$0$27901$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour
> Je suis âgée de 51 ans, au début de l'été, j'ai quitté mon emploi (employé
> de commerce) pour suivre mon mari qui était admis à la retraite. Nous
avons
> du quitter le logement de fonction que nous avions. Manque de chance, la
> chaîne pour laquelle je travaillais n'avais aucun établissement dans notre
> département
> Nous habitons dorénavant dans notre maison. Après une discussion "off"
avec
> un dirigeant, il m'a été conseillé de ne plus venir travailler, ainsi je
> serai licenciée, or je ne le suis pas, j'ai reçu un courrier m'informant
que
> mon poste était disponible.
> Je ne peux me rendre au travail, situé à 150 km de mon lieu de travail,
soir
> 300 km AR/jour
> Que puis-je faire ?
> - négocier un licenciement auprès de mon employeur ?
> - m'inscrire à l'ANPE
> Je dois dire que je suis un peu perdue