Durée CDD non fixee dans contrat

#5 11-13-2004, 03:24 PM

"Zorro aquarium" <zorro-aquarium[at]com.ifrance> a écrit dans le message de
news: Xns95A083D35F9F9zorroaquariumifrance[at]212.27.42.80...
- quote -

> "flibus2" <flibus2[at]wanadoo.fr> wrote in news:41954de1$0$7555$8fcfb975
> [at]news.wanadoo.fr:
> > > s'est tout a fait normal car vous avez un contrat CDD pour remplacement
> > d'une personne absente pour cause de maladie donc le contrat arrivera a
> > échéance au retour de cette personne
> OK, donc le contrat n'a pas de durée fixe au départ.
> Un CDD a une durée max non (6 mois ?)
oui mais dans votre cas il peut etre reconduit

admeton que le retour de la salarié est prévus au 30 mars et que pour une
raison quelconque il y est une prolongation de son absence maladie votre
contrat se poursuivra usqu'au retour de cette salarié
par contre si la salarié reprend 1 jours et rechutte votre contrat lui
s'arrette le jours ou elle a repris si l'employeur vous fait poursuivre le
contrat vous pouvez vous conciderer embauché en CDI

#4 11-13-2004, 03:24 PM

"Zorro aquarium" <zorro-aquarium[at]com.ifrance> a écrit dans le message de
news: Xns95A083D35F9F9zorroaquariumifrance[at]212.27.42.80...
- quote -

> "flibus2" <flibus2[at]wanadoo.fr> wrote in news:41954de1$0$7555$8fcfb975
> [at]news.wanadoo.fr:
> > > s'est tout a fait normal car vous avez un contrat CDD pour remplacement
> > d'une personne absente pour cause de maladie donc le contrat arrivera a
> > échéance au retour de cette personne
> OK, donc le contrat n'a pas de durée fixe au départ.
> Un CDD a une durée max non (6 mois ?)
oui mais dans votre cas il peut etre reconduit

admeton que le retour de la salarié est prévus au 30 mars et que pour une
raison quelconque il y est une prolongation de son absence maladie votre
contrat se poursuivra usqu'au retour de cette salarié
par contre si la salarié reprend 1 jours et rechutte votre contrat lui
s'arrette le jours ou elle a repris si l'employeur vous fait poursuivre le
contrat vous pouvez vous conciderer embauché en CDI

#3 11-13-2004, 10:57 AM

"flibus2" <flibus2[at]wanadoo.fr> wrote in news:41954de1$0$7555$8fcfb975
[at]news.wanadoo.fr:

- quote -

> s'est tout a fait normal car vous avez un contrat CDD pour remplacement
> d'une personne absente pour cause de maladie donc le contrat arrivera a
> échéance au retour de cette personne

OK, donc le contrat n'a pas de durée fixe au départ.

Un CDD a une durée max non (6 mois ?)

#2 11-13-2004, 10:57 AM

"flibus2" <flibus2[at]wanadoo.fr> wrote in news:41954de1$0$7555$8fcfb975
[at]news.wanadoo.fr:

- quote -

> s'est tout a fait normal car vous avez un contrat CDD pour remplacement
> d'une personne absente pour cause de maladie donc le contrat arrivera a
> échéance au retour de cette personne

OK, donc le contrat n'a pas de durée fixe au départ.

Un CDD a une durée max non (6 mois ?)

#1 11-12-2004, 10:57 PM

"Zorro aquarium" <zorro-aquarium[at]com.ifrance> a écrit dans le message de
news: Xns959FF3414825Azorroaquariumifrance[at]212.27.42.80...
- quote -

> Bonjour,
> Que pensez-vous d'un contrat de travail d'un CDD dans lequel la date de
> début est donnée et la durée est libellée "jusqu'à la fin du Congé
> maternité de Mme X".

s'est tout a fait normal car vous avez un contrat CDD pour remplacement
d'une personne absente pour cause de maladie donc le contrat arrivera a
échéance au retour de cette personne
- quote -

> Est-ce autorisé?

11-12-2004, 10:57 PM

"Zorro aquarium" <zorro-aquarium[at]com.ifrance> a écrit dans le message de
news: Xns959FF3414825Azorroaquariumifrance[at]212.27.42.80...
- quote -

> Bonjour,
> Que pensez-vous d'un contrat de travail d'un CDD dans lequel la date de
> début est donnée et la durée est libellée "jusqu'à la fin du Congé
> maternité de Mme X".

s'est tout a fait normal car vous avez un contrat CDD pour remplacement
d'une personne absente pour cause de maladie donc le contrat arrivera a
échéance au retour de cette personne
- quote -

> Est-ce autorisé?

#-1 11-12-2004, 09:54 PM

Bonjour,

Que pensez-vous d'un contrat de travail d'un CDD dans lequel la date de
début est donnée et la durée est libellée "jusqu'à la fin du Congé
maternité de Mme X".

Est-ce autorisé?