Bonjour, ma mère vient de recevoir une lettre pour un entretien de
licenciement. Elle est attachée commerciale et n'est dans l'entreprise que
depuis juillet 2004. Sachant que visiblement rien ne peut lui être reproché
dans ses activités, je voulais savoir quelles sont généralement les
motivations d'un licenciement?
De plus, y a t'il un moyen de connaître le chiffre d'affaire de l'entreprise
ou elle travaille. Car sur son contrat de travail, il est stipulé qu'elle
doit réaliser un certain chiffre d'affaire, chiffre d'affaire que je trouve
vraiment colossal, par rapport à l'activité de l'entreprise.

"S.Bray" <sbray2@wanadoo.fr_nospam> a écrit dans le message de news:
4195ad84$0$5867$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour, ma mère vient de recevoir une lettre pour un entretien de
> licenciement. Elle est attachée commerciale et n'est dans l'entreprise que
> depuis juillet 2004. Sachant que visiblement rien ne peut lui être
> reproché
> dans ses activités, je voulais savoir quelles sont généralement les
> motivations d'un licenciement?
> De plus, y a t'il un moyen de connaître le chiffre d'affaire de
> l'entreprise
> ou elle travaille. Car sur son contrat de travail, il est stipulé qu'elle
> doit réaliser un certain chiffre d'affaire, chiffre d'affaire que je
> trouve
> vraiment colossal, par rapport à l'activité de l'entreprise.

A priori vous faites les questions et les réponses.
Si rien de "visible" à votre avis ne peut justifier une mesure de
licenciement, je lis peu après qu'elle semble ne pas atteindre les objectifs
fixés contractuellement;
A+

--
MOISSE
NoSpam :sans doute
moisse@douteifrance.com

"S.Bray" <sbray2@wanadoo.fr_nospam> a écrit dans le message de news:
4195ad84$0$5867$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour, ma mère vient de recevoir une lettre pour un entretien de
> licenciement. Elle est attachée commerciale et n'est dans l'entreprise que
> depuis juillet 2004. Sachant que visiblement rien ne peut lui être
> reproché
> dans ses activités, je voulais savoir quelles sont généralement les
> motivations d'un licenciement?
> De plus, y a t'il un moyen de connaître le chiffre d'affaire de
> l'entreprise
> ou elle travaille. Car sur son contrat de travail, il est stipulé qu'elle
> doit réaliser un certain chiffre d'affaire, chiffre d'affaire que je
> trouve
> vraiment colossal, par rapport à l'activité de l'entreprise.

A priori vous faites les questions et les réponses.
Si rien de "visible" à votre avis ne peut justifier une mesure de
licenciement, je lis peu après qu'elle semble ne pas atteindre les objectifs
fixés contractuellement;
A+

--
MOISSE
NoSpam :sans doute
moisse@douteifrance.com

"S.Bray" <sbray2@wanadoo.fr_nospam> écrivait
news:4195ad84$0$5867$8fcfb975@news.wanadoo.fr:

> Bonjour, ma mère vient de recevoir une lettre pour un entretien de
> licenciement. Elle est attachée commerciale et n'est dans l'entreprise
> que depuis juillet 2004. Sachant que visiblement rien ne peut lui être
> reproché dans ses activités, je voulais savoir quelles sont
> généralement les motivations d'un licenciement?

Ca peut etre tout et n'importe quoi. Reste a savoir si ce "tout et
n'importe quoi" est justifie. Les motivations de l'eventuel licenciement
lui seront donnees lors de son entretien auquel elle se rendra accompagnee.

> De plus, y a t'il un moyen de connaître le chiffre d'affaire de
> l'entreprise ou elle travaille.

Voir vos representants du personnel si vous en avez. Sinon, peut etre du
cote d'Euridile ou ce genre de chose.

> Car sur son contrat de travail, il est
> stipulé qu'elle doit réaliser un certain chiffre d'affaire, chiffre
> d'affaire que je trouve vraiment colossal, par rapport à l'activité de
> l'entreprise.

Si ce chiffre n'etait pas realisable avec les moyens qu'on lui a donne et
dans un temps raisonnable et si c'est sur la non atteinte de ce chiffre que
se base le licenciement, le licenciement a toute les chance d'etre
qualifie "sans cause reelle et serieuse" devant un CPH.

--
Laurent GARNIER

"S.Bray" <sbray2@wanadoo.fr_nospam> écrivait
news:4195ad84$0$5867$8fcfb975@news.wanadoo.fr:

> Bonjour, ma mère vient de recevoir une lettre pour un entretien de
> licenciement. Elle est attachée commerciale et n'est dans l'entreprise
> que depuis juillet 2004. Sachant que visiblement rien ne peut lui être
> reproché dans ses activités, je voulais savoir quelles sont
> généralement les motivations d'un licenciement?

Ca peut etre tout et n'importe quoi. Reste a savoir si ce "tout et
n'importe quoi" est justifie. Les motivations de l'eventuel licenciement
lui seront donnees lors de son entretien auquel elle se rendra accompagnee.

> De plus, y a t'il un moyen de connaître le chiffre d'affaire de
> l'entreprise ou elle travaille.

Voir vos representants du personnel si vous en avez. Sinon, peut etre du
cote d'Euridile ou ce genre de chose.

> Car sur son contrat de travail, il est
> stipulé qu'elle doit réaliser un certain chiffre d'affaire, chiffre
> d'affaire que je trouve vraiment colossal, par rapport à l'activité de
> l'entreprise.

Si ce chiffre n'etait pas realisable avec les moyens qu'on lui a donne et
dans un temps raisonnable et si c'est sur la non atteinte de ce chiffre que
se base le licenciement, le licenciement a toute les chance d'etre
qualifie "sans cause reelle et serieuse" devant un CPH.

--
Laurent GARNIER

Bonjour
"S.Bray" <sbray2@wanadoo.fr_nospam> a écrit dans le message de
news:4195ad84$0$5867$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> De plus, y a t'il un moyen de connaître le chiffre d'affaire de
l'entreprise
> ou elle travaille.


Voir les liens suivants :
http://www.infogreffe.fr/infogreffe/index.do
http://www.societe.com/

Geffroy

Bonjour
"S.Bray" <sbray2@wanadoo.fr_nospam> a écrit dans le message de
news:4195ad84$0$5867$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> De plus, y a t'il un moyen de connaître le chiffre d'affaire de
l'entreprise
> ou elle travaille.


Voir les liens suivants :
http://www.infogreffe.fr/infogreffe/index.do
http://www.societe.com/

Geffroy