Arrêt maladie

#1 11-15-2004, 08:54 AM

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie pour un mois.

mes patrons me téléphonent pour me demander comment faire mon travail.
ils ont installé la femme de leur fils à ma place.
mais c'est compliqué à expliquer par téléphone et en plus cela voudrait dire
que je fais quand même le travail en étant chez moi.
ont-ils vraiment le droit de me le demander et me déranger chez moi?
est-ce légal??

merci

satyagrahas

#2 11-15-2004, 09:33 AM

Bonjour,

satyagrahas wrote:
> Bonjour,
> Je suis en arrêt maladie pour un mois.
> mes patrons me téléphonent pour me demander comment faire mon travail.
> ils ont installé la femme de leur fils à ma place.

J'espere qu'elle a un contrat de travil ;-)

> mais c'est compliqué à expliquer par téléphone et en plus cela voudrait
> dire que je fais quand même le travail en étant chez moi.
> ont-ils vraiment le droit de me le demander et me déranger chez moi?

Meme en arret maladie, vous devez rester loyal a votre employeur. Ainsi,
s'il vous demande de fournir le mot de passe de votre poste de travail,
vous devez le faire.

Cependant, former une personne par telephone, n'entre pas dans cette
categorie.

> est-ce légal??

Oui dans le sens on il peut toujours vous demander. Par contre, vous
pouvez refuser sans que cela puisse vous etre reproche (aux restrictions
ci-dessus pret). A vous de trouver le juste milieu pour maintenir de
bonnes relations avec votre employeur.

--
Laurent GARNIER

#3 11-15-2004, 09:33 AM

Bonjour,

satyagrahas wrote:
> Bonjour,
> Je suis en arrêt maladie pour un mois.
> mes patrons me téléphonent pour me demander comment faire mon travail.
> ils ont installé la femme de leur fils à ma place.

J'espere qu'elle a un contrat de travil ;-)

> mais c'est compliqué à expliquer par téléphone et en plus cela voudrait
> dire que je fais quand même le travail en étant chez moi.
> ont-ils vraiment le droit de me le demander et me déranger chez moi?

Meme en arret maladie, vous devez rester loyal a votre employeur. Ainsi,
s'il vous demande de fournir le mot de passe de votre poste de travail,
vous devez le faire.

Cependant, former une personne par telephone, n'entre pas dans cette
categorie.

> est-ce légal??

Oui dans le sens on il peut toujours vous demander. Par contre, vous
pouvez refuser sans que cela puisse vous etre reproche (aux restrictions
ci-dessus pret). A vous de trouver le juste milieu pour maintenir de
bonnes relations avec votre employeur.

--
Laurent GARNIER

#4 11-15-2004, 11:31 AM

bonjour

"Laurent GARNIER" <no.spam.garnier.l@voila.fr.no.spam.invalid> a écrit dans
le message de news: 419877E0.9BE6E6EA@voila.fr.no.spam.invalid...
> Bonjour,
> satyagrahas wrote:
> > > Bonjour,
> > > Je suis en arrêt maladie pour un mois.
> > > mes patrons me téléphonent pour me demander comment faire mon travail.
> > ils ont installé la femme de leur fils à ma place.
> J'espere qu'elle a un contrat de travil ;-)

oui en tant que vendeuse depuis le 1er septembre.

> > mais c'est compliqué à expliquer par téléphone et en plus cela voudrait
> > dire que je fais quand même le travail en étant chez moi.
> > ont-ils vraiment le droit de me le demander et me déranger chez moi?
> Meme en arret maladie, vous devez rester loyal a votre employeur. Ainsi,
> s'il vous demande de fournir le mot de passe de votre poste de travail,
> vous devez le faire.
il n'y a pas de mot de passe du tout.

> Cependant, former une personne par telephone, n'entre pas dans cette
> categorie.
> > est-ce légal??
> Oui dans le sens on il peut toujours vous demander. Par contre, vous
> pouvez refuser sans que cela puisse vous etre reproche (aux restrictions
> ci-dessus pret). A vous de trouver le juste milieu pour maintenir de
> bonnes relations avec votre employeur.
> --
> Laurent GARNIER

je crois bien que les "bonnes relations" sont à la poubelle de toute façon.
ils m'ont insidieusement mais volontairement poussé dehors pour mettre la
femme de leur fils à ma place et m'ont rendu la vie et le travail
impossible.
qui pourrait travailler avec 4 membres de la même famille qui font tout pour
vous pousser à bout?
moi, j'ai craqué.

merci

je n'ai aucune envie de la former en plus gratuitement puisque vu la
convention collective mes employeurs ne me paient pas pendant les premiers
10 jours de tout arrêt maladie.

satyagrahas

#5 11-15-2004, 11:31 AM

bonjour

"Laurent GARNIER" <no.spam.garnier.l@voila.fr.no.spam.invalid> a écrit dans
le message de news: 419877E0.9BE6E6EA@voila.fr.no.spam.invalid...
> Bonjour,
> satyagrahas wrote:
> > > Bonjour,
> > > Je suis en arrêt maladie pour un mois.
> > > mes patrons me téléphonent pour me demander comment faire mon travail.
> > ils ont installé la femme de leur fils à ma place.
> J'espere qu'elle a un contrat de travil ;-)

oui en tant que vendeuse depuis le 1er septembre.

> > mais c'est compliqué à expliquer par téléphone et en plus cela voudrait
> > dire que je fais quand même le travail en étant chez moi.
> > ont-ils vraiment le droit de me le demander et me déranger chez moi?
> Meme en arret maladie, vous devez rester loyal a votre employeur. Ainsi,
> s'il vous demande de fournir le mot de passe de votre poste de travail,
> vous devez le faire.
il n'y a pas de mot de passe du tout.

> Cependant, former une personne par telephone, n'entre pas dans cette
> categorie.
> > est-ce légal??
> Oui dans le sens on il peut toujours vous demander. Par contre, vous
> pouvez refuser sans que cela puisse vous etre reproche (aux restrictions
> ci-dessus pret). A vous de trouver le juste milieu pour maintenir de
> bonnes relations avec votre employeur.
> --
> Laurent GARNIER

je crois bien que les "bonnes relations" sont à la poubelle de toute façon.
ils m'ont insidieusement mais volontairement poussé dehors pour mettre la
femme de leur fils à ma place et m'ont rendu la vie et le travail
impossible.
qui pourrait travailler avec 4 membres de la même famille qui font tout pour
vous pousser à bout?
moi, j'ai craqué.

merci

je n'ai aucune envie de la former en plus gratuitement puisque vu la
convention collective mes employeurs ne me paient pas pendant les premiers
10 jours de tout arrêt maladie.

satyagrahas

#6 11-15-2004, 06:46 PM

satyagrahas@hotmail.com (satyagrahas) wrote in
<2vrij1F2okcflU1@uni-berlin.de>:
>merci

>je n'ai aucune envie de la former en plus gratuitement puisque vu la
>convention collective mes employeurs ne me paient pas pendant les
>premiers 10 jours de tout arrêt maladie.

Vous toucherez quand mêmes vos indemnités journalières de la sécurité
sociale (env 55% du brut) à partir du 4ème jour !

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#7 11-15-2004, 06:46 PM

satyagrahas@hotmail.com (satyagrahas) wrote in
<2vrij1F2okcflU1@uni-berlin.de>:
>merci

>je n'ai aucune envie de la former en plus gratuitement puisque vu la
>convention collective mes employeurs ne me paient pas pendant les
>premiers 10 jours de tout arrêt maladie.

Vous toucherez quand mêmes vos indemnités journalières de la sécurité
sociale (env 55% du brut) à partir du 4ème jour !

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#8 11-15-2004, 07:43 PM

On Mon, 15 Nov 2004 12:31:56 +0100, "satyagrahas"
<satyagrahas@hotmail.com> wrote:

>bonjour

>"Laurent GARNIER" <no.spam.garnier.l@voila.fr.no.spam.invalid> a écrit dans
>le message de news: 419877E0.9BE6E6EA@voila.fr.no.spam.invalid...
[...]
>> Oui dans le sens on il peut toujours vous demander. Par contre, vous
>> pouvez refuser sans que cela puisse vous etre reproche (aux restrictions
>> ci-dessus pret). A vous de trouver le juste milieu pour maintenir de
>> bonnes relations avec votre employeur.

>je crois bien que les "bonnes relations" sont à la poubelle de toute façon.
>ils m'ont insidieusement mais volontairement poussé dehors pour mettre la
>femme de leur fils à ma place et m'ont rendu la vie et le travail
>impossible.

Dans ce cas, tu peux toujours faire ce que quelqu'un que je connais a
fait; à savoir se plaindre auprès de l'inspection du travail. La boite
à reçu un recommandé de l'IT, comme quoi ce serait du harcelement.
Pour la petite histoire, ce n'est pas "on m'a dit que", mais un cas
concret qui s'est produit dans mon entreprise.

#9 11-15-2004, 07:43 PM

On Mon, 15 Nov 2004 12:31:56 +0100, "satyagrahas"
<satyagrahas@hotmail.com> wrote:

>bonjour

>"Laurent GARNIER" <no.spam.garnier.l@voila.fr.no.spam.invalid> a écrit dans
>le message de news: 419877E0.9BE6E6EA@voila.fr.no.spam.invalid...
[...]
>> Oui dans le sens on il peut toujours vous demander. Par contre, vous
>> pouvez refuser sans que cela puisse vous etre reproche (aux restrictions
>> ci-dessus pret). A vous de trouver le juste milieu pour maintenir de
>> bonnes relations avec votre employeur.

>je crois bien que les "bonnes relations" sont à la poubelle de toute façon.
>ils m'ont insidieusement mais volontairement poussé dehors pour mettre la
>femme de leur fils à ma place et m'ont rendu la vie et le travail
>impossible.

Dans ce cas, tu peux toujours faire ce que quelqu'un que je connais a
fait; à savoir se plaindre auprès de l'inspection du travail. La boite
à reçu un recommandé de l'IT, comme quoi ce serait du harcelement.
Pour la petite histoire, ce n'est pas "on m'a dit que", mais un cas
concret qui s'est produit dans mon entreprise.

#10 11-15-2004, 08:48 PM

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news: 95A2CCB29xavierhugonetlsafran@140.99.99.130...
> satyagrahas@hotmail.com (satyagrahas) wrote in
> <2vrij1F2okcflU1@uni-berlin.de>:
> >merci

> >je n'ai aucune envie de la former en plus gratuitement puisque vu la
> >convention collective mes employeurs ne me paient pas pendant les
> >premiers 10 jours de tout arrêt maladie.
> Vous toucherez quand mêmes vos indemnités journalières de la sécurité
> sociale (env 55% du brut) à partir du 4ème jour !
> --
> Salutations,
> Xavier Hugonet - LSA France
> drh@lsafrance.com
> http://www.lsafrance.com/

bonjour

oui, je sais mais mes charges elles ne baissent pas en même temps.
et comme en plus je perds mes primes d'ancienneté cela baisse beaucoup.
je ne me suis pas mise en arrêt maladie pendant des années parce que je sais
que cela me plante financièrement, aujourd'hui, je n'ai plus le choix.

merci

satyagrahas