c'est bien long

#1 11-15-2004, 06:19 PM

Salut !!

Il y a quelques mois je vous avais fait part de la demande de licenciement
de mon ami DS ... la mise à pied avait ete prononce le 15 juin, la demande
licenciement faite aupres de l'IT le 1er juillet avec un refus une quinzaine
de jours apres, puis une seconde demande faite par l'employeur en aout avec
un nouveau refus debut septembre.
Mon ami a donc reintegre l'entreprise le 15 juillet.

Nous venons d'apprendre par un membre du syndicat que l'IT avait transfere
le dossier à la direction régionale du travail pour avis avant d'etre
transmis au ministère du travail fin octobre.

Pourquoi est ce si long, mon ami aimerait negocier son licenciement avec son
avocate, mais tant que la decision finale n'est pas tomber il est guere
possible de negocier quoique ce soit... Combien de temps encore va t'il
devoir attendre....
Tout le monde attend mon ami, le syndicat, et l'avocate.... mais là ça
devient impossible d'attendre comme ça, c'est usant.

Nathy

#2 11-15-2004, 07:19 PM

nathy.info_nospam@wanadoo.fr (Nathy) wrote in
<4198f28e$0$24047$8fcfb975@news.wanadoo.fr>:
>Pourquoi est ce si long,

Ben c'est l'administration ! On est en France quand même !

>mon ami aimerait negocier son licenciement avec
>son avocate, mais tant que la decision finale n'est pas tomber il est
>guere possible de negocier quoique ce soit...

Mais si ! Pourquoi pas ? Ca n'amuse pas votre employeur de devoir payer
votre ami jusqu'à ce que la décision tombe. Il prefererait probablement
verser quelques mois de salaire et en finir une bonne fois pour toutes...

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#3 11-15-2004, 07:19 PM

nathy.info_nospam@wanadoo.fr (Nathy) wrote in
<4198f28e$0$24047$8fcfb975@news.wanadoo.fr>:
>Pourquoi est ce si long,

Ben c'est l'administration ! On est en France quand même !

>mon ami aimerait negocier son licenciement avec
>son avocate, mais tant que la decision finale n'est pas tomber il est
>guere possible de negocier quoique ce soit...

Mais si ! Pourquoi pas ? Ca n'amuse pas votre employeur de devoir payer
votre ami jusqu'à ce que la décision tombe. Il prefererait probablement
verser quelques mois de salaire et en finir une bonne fois pour toutes...

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#4 11-15-2004, 07:57 PM

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news:95A2CB44Dxavierhugonetlsafran@140.99.99.130.. .
> nathy.info_nospam@wanadoo.fr (Nathy) wrote in
> <4198f28e$0$24047$8fcfb975@news.wanadoo.fr>:
> >Pourquoi est ce si long,
> Ben c'est l'administration ! On est en France quand même !
> >mon ami aimerait negocier son licenciement avec
> >son avocate, mais tant que la decision finale n'est pas tomber il est
> >guere possible de negocier quoique ce soit...
> Mais si ! Pourquoi pas ? Ca n'amuse pas votre employeur de devoir payer
> votre ami jusqu'à ce que la décision tombe. Il prefererait probablement
> verser quelques mois de salaire et en finir une bonne fois pour toutes...
> --
> Salutations,
> Xavier Hugonet - LSA France
> drh@lsafrance.com
> http://www.lsafrance.com/

Merci !! Et bien il doit voir son avocate cette semaine ... Je pense donc
qu'il va devoir lui en reparler.

Nathy

#5 11-15-2004, 07:57 PM

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news:95A2CB44Dxavierhugonetlsafran@140.99.99.130.. .
> nathy.info_nospam@wanadoo.fr (Nathy) wrote in
> <4198f28e$0$24047$8fcfb975@news.wanadoo.fr>:
> >Pourquoi est ce si long,
> Ben c'est l'administration ! On est en France quand même !
> >mon ami aimerait negocier son licenciement avec
> >son avocate, mais tant que la decision finale n'est pas tomber il est
> >guere possible de negocier quoique ce soit...
> Mais si ! Pourquoi pas ? Ca n'amuse pas votre employeur de devoir payer
> votre ami jusqu'à ce que la décision tombe. Il prefererait probablement
> verser quelques mois de salaire et en finir une bonne fois pour toutes...
> --
> Salutations,
> Xavier Hugonet - LSA France
> drh@lsafrance.com
> http://www.lsafrance.com/

Merci !! Et bien il doit voir son avocate cette semaine ... Je pense donc
qu'il va devoir lui en reparler.

Nathy

#6 11-16-2004, 09:35 AM

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news: 95A2CB44Dxavierhugonetlsafran@140.99.99.130...
> nathy.info_nospam@wanadoo.fr (Nathy) wrote in
> <4198f28e$0$24047$8fcfb975@news.wanadoo.fr>:
> >Pourquoi est ce si long,
> Ben c'est l'administration ! On est en France quand même !
> >mon ami aimerait negocier son licenciement avec
> >son avocate, mais tant que la decision finale n'est pas tomber il est
> >guere possible de negocier quoique ce soit...
> Mais si ! Pourquoi pas ? Ca n'amuse pas votre employeur de devoir payer
> votre ami jusqu'à ce que la décision tombe. Il prefererait probablement
> verser quelques mois de salaire et en finir une bonne fois pour toutes...

.... evidemment, c'est le départ ( démission ) qu'il faut négocier et non le
licenciement, car l'IT n'est pas d'accord pour le moment. non ?

#7 11-16-2004, 09:35 AM

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news: 95A2CB44Dxavierhugonetlsafran@140.99.99.130...
> nathy.info_nospam@wanadoo.fr (Nathy) wrote in
> <4198f28e$0$24047$8fcfb975@news.wanadoo.fr>:
> >Pourquoi est ce si long,
> Ben c'est l'administration ! On est en France quand même !
> >mon ami aimerait negocier son licenciement avec
> >son avocate, mais tant que la decision finale n'est pas tomber il est
> >guere possible de negocier quoique ce soit...
> Mais si ! Pourquoi pas ? Ca n'amuse pas votre employeur de devoir payer
> votre ami jusqu'à ce que la décision tombe. Il prefererait probablement
> verser quelques mois de salaire et en finir une bonne fois pour toutes...

.... evidemment, c'est le départ ( démission ) qu'il faut négocier et non le
licenciement, car l'IT n'est pas d'accord pour le moment. non ?

#8 11-16-2004, 11:19 AM

yvain3000@NOSPAMyahoo.fr (Yvain) wrote in
<cncgec$395$1@reader1.imaginet.fr>:
>... evidemment, c'est le départ ( démission ) qu'il faut négocier et non
>le licenciement, car l'IT n'est pas d'accord pour le moment. non ?

Tout se négocie... Muni de certaines garanties, le salarié peut même
abandonner son mandat et avec, sa protection.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#9 11-16-2004, 11:19 AM

yvain3000@NOSPAMyahoo.fr (Yvain) wrote in
<cncgec$395$1@reader1.imaginet.fr>:
>... evidemment, c'est le départ ( démission ) qu'il faut négocier et non
>le licenciement, car l'IT n'est pas d'accord pour le moment. non ?

Tout se négocie... Muni de certaines garanties, le salarié peut même
abandonner son mandat et avec, sa protection.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#10 11-16-2004, 05:35 PM

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news:95A37C10Axavierhugonetlsafran@140.99.99.130.. .
> yvain3000@NOSPAMyahoo.fr (Yvain) wrote in
> <cncgec$395$1@reader1.imaginet.fr>:
> >... evidemment, c'est le départ ( démission ) qu'il faut négocier et non
> >le licenciement, car l'IT n'est pas d'accord pour le moment. non ?
> Tout se négocie... Muni de certaines garanties, le salarié peut même
> abandonner son mandat et avec, sa protection.
> --
> Salutations,
> Xavier Hugonet - LSA France
> drh@lsafrance.com
> http://www.lsafrance.com/

On peut en effet negocier bien des choses, l'avocate est d'accord pour mener
une negociation de licenciement mais sans reponse de la direction generale
l'entreprise esperera toujours avoir gain de cause.