Bonjour,

En septembre, j'ai trouvé une mission en intérim dans un cabinet de
défiscalisation ; mission de deux mois devant déboucher sur un CDI. Au bout
de cinq semaines, je me retrouvée en arrêt de travail pendant trois
semaines. À l'issue de cet arrêt de travail, le cabinet a refusé de me
reprendre. Lors du premier entretien avec la gérante, il était convenu que
je touche une prime à chaque fois qu'un rendez-vous que j'avais pris au
téléphone était effectué. Ces primes n'étaient pas mentionnées dans le
contrat signé avec l'agence d'intérim et devaient m'être payées directement
par le cabinet de défiscalisation. Or, la gérante refuse maintenant de me
payer celles-ci. Ai-je un recours ? Sachant qu'en ce qui concerne les primes
je n'ai aucun document écrit qui prouve qu'elles m'ont été promises.


Isabelle

Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :

> Ces primes n'étaient pas mentionnées dans le
> contrat signé avec l'agence d'intérim et devaient m'être payées directement
> par le cabinet de défiscalisation.

Donc déjà , vous auriez été en faute vis à vis de votre employeur,
la société de TT, puisque ce "complement de remuneration" n'est pas
incorporé dans sa "facturation" et le lése donc !

> Or, la gérante refuse maintenant de me
> payer celles-ci.

Je pense que vous avez du mal comprendre à l'epoque ses paroles,
comme c'est une proposition illegale , elle n'a pas pu vous l'avoir
faite.

> Ai-je un recours ? Sachant qu'en ce qui concerne les primes
> je n'ai aucun document écrit qui prouve qu'elles m'ont été promises.

Donc faire un recours légal, contre le client de votre employeur,
pour toucher "au black" des sommes qui ne vous sont pas dues
contractuellement ?

Je crains que ce soit tres,tres difficile ;o)

Seb

Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :

> Ces primes n'étaient pas mentionnées dans le
> contrat signé avec l'agence d'intérim et devaient m'être payées directement
> par le cabinet de défiscalisation.

Donc déjà , vous auriez été en faute vis à vis de votre employeur,
la société de TT, puisque ce "complement de remuneration" n'est pas
incorporé dans sa "facturation" et le lése donc !

> Or, la gérante refuse maintenant de me
> payer celles-ci.

Je pense que vous avez du mal comprendre à l'epoque ses paroles,
comme c'est une proposition illegale , elle n'a pas pu vous l'avoir
faite.

> Ai-je un recours ? Sachant qu'en ce qui concerne les primes
> je n'ai aucun document écrit qui prouve qu'elles m'ont été promises.

Donc faire un recours légal, contre le client de votre employeur,
pour toucher "au black" des sommes qui ne vous sont pas dues
contractuellement ?

Je crains que ce soit tres,tres difficile ;o)

Seb

le 22/11/04 9:34, vous, «*esbia*», écriviez*:

> Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :
>> Ces primes n'étaient pas mentionnées dans le
>> contrat signé avec l'agence d'intérim et devaient m'être payées directement
>> par le cabinet de défiscalisation.
> Donc déjà , vous auriez été en faute vis à vis de votre employeur,
> la société de TT, puisque ce "complement de remuneration" n'est pas
> incorporé dans sa "facturation" et le lése donc !

>> Or, la gérante refuse maintenant de me
>> payer celles-ci.

> Je pense que vous avez du mal comprendre à l'epoque ses paroles,
> comme c'est une proposition illegale , elle n'a pas pu vous l'avoir
> faite.

>> Ai-je un recours ? Sachant qu'en ce qui concerne les primes
>> je n'ai aucun document écrit qui prouve qu'elles m'ont été promises.

> Donc faire un recours légal, contre le client de votre employeur,
> pour toucher "au black" des sommes qui ne vous sont pas dues
> contractuellement ?

> Je crains que ce soit tres,tres difficile ;o)

Merci. C'est bien ce qu'il me semblait.

Deux autres petites questions qui me turlupinent : lorsqu'un employeur vous
propose justement de l'argent "au black" et que vous acceptez, est-ce lui ou
vous qui est en faute ? Ou les deux ? Si l'agence de TT est au courant de
cette pratique illégale, peut-elle se retourner contre son client ? A-t-elle
intérêt à le faire ?

Quoi qu'il en soit, cette histoire me servira de leçon.


Isabelle

le 22/11/04 9:34, vous, «*esbia*», écriviez*:

> Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :
>> Ces primes n'étaient pas mentionnées dans le
>> contrat signé avec l'agence d'intérim et devaient m'être payées directement
>> par le cabinet de défiscalisation.
> Donc déjà , vous auriez été en faute vis à vis de votre employeur,
> la société de TT, puisque ce "complement de remuneration" n'est pas
> incorporé dans sa "facturation" et le lése donc !

>> Or, la gérante refuse maintenant de me
>> payer celles-ci.

> Je pense que vous avez du mal comprendre à l'epoque ses paroles,
> comme c'est une proposition illegale , elle n'a pas pu vous l'avoir
> faite.

>> Ai-je un recours ? Sachant qu'en ce qui concerne les primes
>> je n'ai aucun document écrit qui prouve qu'elles m'ont été promises.

> Donc faire un recours légal, contre le client de votre employeur,
> pour toucher "au black" des sommes qui ne vous sont pas dues
> contractuellement ?

> Je crains que ce soit tres,tres difficile ;o)

Merci. C'est bien ce qu'il me semblait.

Deux autres petites questions qui me turlupinent : lorsqu'un employeur vous
propose justement de l'argent "au black" et que vous acceptez, est-ce lui ou
vous qui est en faute ? Ou les deux ? Si l'agence de TT est au courant de
cette pratique illégale, peut-elle se retourner contre son client ? A-t-elle
intérêt à le faire ?

Quoi qu'il en soit, cette histoire me servira de leçon.


Isabelle

Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :

> Deux autres petites questions qui me turlupinent : lorsqu'un employeur vous
> propose justement de l'argent "au black" et que vous acceptez, est-ce lui ou
> vous qui est en faute ? Ou les deux ?

Les 2 Mon Colonel !
(sauf a prouver du coté "employé" qu'il ne savait pas, et que , et
que..,
mais ne revez pas, aujourd'hui sauf à etre analphabete ou en position
de faiblesse çà ne passe plus)

Les risques pour les 2 , travail dissimulé, redressements fiscaux et
quelques autres gentillesses penales et/ou civiles.

> Si l'agence de TT est au courant de
> cette pratique illégale, peut-elle se retourner contre son client ?

Oui , elle peut, mais c'est surtout contre vous qu'elle peut se
retourner.

> A-t-elle intérêt à le faire ?

ça depend si elle y a interet !

> Quoi qu'il en soit, cette histoire me servira de leçon.

Hé oui, comme toujours : un contrat Dalida est un contrat Dalida. :-(

Seb

Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :

> Deux autres petites questions qui me turlupinent : lorsqu'un employeur vous
> propose justement de l'argent "au black" et que vous acceptez, est-ce lui ou
> vous qui est en faute ? Ou les deux ?

Les 2 Mon Colonel !
(sauf a prouver du coté "employé" qu'il ne savait pas, et que , et
que..,
mais ne revez pas, aujourd'hui sauf à etre analphabete ou en position
de faiblesse çà ne passe plus)

Les risques pour les 2 , travail dissimulé, redressements fiscaux et
quelques autres gentillesses penales et/ou civiles.

> Si l'agence de TT est au courant de
> cette pratique illégale, peut-elle se retourner contre son client ?

Oui , elle peut, mais c'est surtout contre vous qu'elle peut se
retourner.

> A-t-elle intérêt à le faire ?

ça depend si elle y a interet !

> Quoi qu'il en soit, cette histoire me servira de leçon.

Hé oui, comme toujours : un contrat Dalida est un contrat Dalida. :-(

Seb

(supersedes <mn.b2617d4b9807b6fb.4336@paleo.com>)

Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :

> Deux autres petites questions qui me turlupinent : lorsqu'un employeur vous
> propose justement de l'argent "au black" et que vous acceptez, est-ce lui
> ou
> vous qui est en faute ? Ou les deux ?

Les 2 Mon Colonel !
(sauf a prouver du coté "employé" qu'il ne savait pas, et que , et
que..,
mais ne revez pas, aujourd'hui sauf à etre analphabete ou en position
de faiblesse çà ne passe plus)

Les risques pour les 2 , travail dissimulé, redressements fiscaux et
quelques autres gentillesses penales et/ou civiles.

> Si l'agence de TT est au courant de
> cette pratique illégale, peut-elle se retourner contre son client ?

Oui , elle peut, mais c'est surtout contre vous qu'elle peut se
retourner.

> A-t-elle intérêt à le faire ?

ça depend si elle y a interet !

> Quoi qu'il en soit, cette histoire me servira de leçon.

Hé oui, comme toujours : un contrat Dalida est un contrat Dalida. :-(

(avant de me faire reprendre à juste titre sur la validité des contrats
oraux ! , lire :
Une "promesse" Dalida est ...... )


Seb

(supersedes <mn.b2617d4b9807b6fb.4336@paleo.com>)

Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :

> Deux autres petites questions qui me turlupinent : lorsqu'un employeur vous
> propose justement de l'argent "au black" et que vous acceptez, est-ce lui
> ou
> vous qui est en faute ? Ou les deux ?

Les 2 Mon Colonel !
(sauf a prouver du coté "employé" qu'il ne savait pas, et que , et
que..,
mais ne revez pas, aujourd'hui sauf à etre analphabete ou en position
de faiblesse çà ne passe plus)

Les risques pour les 2 , travail dissimulé, redressements fiscaux et
quelques autres gentillesses penales et/ou civiles.

> Si l'agence de TT est au courant de
> cette pratique illégale, peut-elle se retourner contre son client ?

Oui , elle peut, mais c'est surtout contre vous qu'elle peut se
retourner.

> A-t-elle intérêt à le faire ?

ça depend si elle y a interet !

> Quoi qu'il en soit, cette histoire me servira de leçon.

Hé oui, comme toujours : un contrat Dalida est un contrat Dalida. :-(

(avant de me faire reprendre à juste titre sur la validité des contrats
oraux ! , lire :
Une "promesse" Dalida est ...... )


Seb

le 22/11/04 13:04, vous, «*esbia*», écriviez*:

> (supersedes <mn.b2617d4b9807b6fb.4336@paleo.com>)

> Bonjour à Isabelle Hamey qui a écrit :

>> Deux autres petites questions qui me turlupinent : lorsqu'un employeur vous
>> propose justement de l'argent "au black" et que vous acceptez, est-ce lui
>> ou
>> vous qui est en faute ? Ou les deux ?

> Les 2 Mon Colonel !
> (sauf a prouver du coté "employé" qu'il ne savait pas, et que , et
> que..,
> mais ne revez pas, aujourd'hui sauf à etre analphabete ou en position
> de faiblesse çà ne passe plus)

Analphabète, non, je ne le le suis pas. Qu'entendez-vous par "en position de
faiblesse" ? J'ai besoin de bosser, et ça faisait trois mois que je
cherchais en vain un boulot. Bien sûr que j'ai tiqué quand elle m'a fait
part de cet arrangement mais, dans ma situation, je me voyais mal lui dire :
"Chère Madame, vous êtes charmante mais il est hors de question que je
cautionne une telle illégalité. Je me vois donc dans l'obligation de refuser
votre proposition. Je n'ai pas de boulot mais je suis honnête, moi !".
J'aurais eu l'air fin... Je rigole mais je trouve ça vraiment scandaleux que
des employeurs profitent d'un marché du travail pourri pour se permettre ce
genre de comportement indigne.


Isabelle