Bonjour,
J'ai pris un avocat il y a 3 semaines, suite à un licenciement abusif.
Cet avocat m'a demandé d'essayer de récupérer différents témoignages et j'en
ai trouvé un crucial pour mon affaire.
J'ai donc essayé de joindre l'avocat mais il était en congé jusqu'à
mercredi.
Je lui ai envoyé 2 emails indiquant qu'il faudrait me dire, rapidement
(avant que le témoin ne change d'avis ou subisse d'éventuelles pressions),
quoi et comment demandé le témoignage à cette personne ainsi que d'autres
questions.
Aujourd'hui je l'ai relancé et sa réponse est "merci de prendre rdv avec le
cabinet avant l'audience (prud'homme dans 2 moois !)...
Pour résumer, je ne suis pas du tout satisfait de l'attitude de cet avocat
et j'aimerais donc en prendre un autre.
Seulement, j'ai déjà signé une convention type (fixe + pourcentage DI :
heureusement je n'ai encore rien payé) lors de premier et unique
rendez-vous.
Que puis-je faire et quelles sont mes obligations ?

Par avance, merci.

Hug!

"D. Boset" <didierbosetspam@free.fr> a écrit dans le message de
news:41b0a6fd$0$30021$626a14ce@news.free.fr...
> Bonjour,
> J'ai pris un avocat il y a 3 semaines, suite à un licenciement abusif.
> Cet avocat m'a demandé d'essayer de récupérer différents témoignages et
j'en
> ai trouvé un crucial pour mon affaire.
> J'ai donc essayé de joindre l'avocat mais il était en congé jusqu'à
> mercredi.

Bien,

> Je lui ai envoyé 2 emails indiquant qu'il faudrait me dire, rapidement
> (avant que le témoin ne change d'avis ou subisse d'éventuelles pressions),
> quoi et comment demandé le témoignage à cette personne ainsi que d'autres
> questions.

On n'est que vendredi,

> Aujourd'hui je l'ai relancé et sa réponse est "merci de prendre rdv avec
le
> cabinet avant l'audience (prud'homme dans 2 moois !)...

Par mail? la secrétaire?
Elle vous demande de telephoner pour prendre rdv pour qu'il fasse un mémoire
avec les documents.
Les avocats souvent se servent des mails pour transmettre quelque chose, Ils
ne peuvent pas trops discuter par mail je pense.
Vous n'avez eu qu'une visite jusqu'à présent?
Est ce que la demande doit être portée en référé?

> Pour résumer, je ne suis pas du tout satisfait de l'attitude de cet avocat
> et j'aimerais donc en prendre un autre.

Vous savez que votre procés ne sera pas fini avant un petit moment, il va
faloir apprendre a être zen et patient.
Votre avocat, lui il le sait et est habitué donc pas inquiet.

> Seulement, j'ai déjà signé une convention type (fixe + pourcentage DI :
> heureusement je n'ai encore rien payé) lors de premier et unique
> rendez-vous.
> Que puis-je faire et quelles sont mes obligations ?

Je commencerais par l'appeler téléphoniquement pour qu'il vous explique
comment il voit ça, les étapes de la procédure et savoir quand il donnera
les premieres conclusions.
Vous avez fait la conciliation déja?

> Par avance, merci.

Par dit, de rien
Sam

Hug!

"D. Boset" <didierbosetspam@free.fr> a écrit dans le message de
news:41b0a6fd$0$30021$626a14ce@news.free.fr...
> Bonjour,
> J'ai pris un avocat il y a 3 semaines, suite à un licenciement abusif.
> Cet avocat m'a demandé d'essayer de récupérer différents témoignages et
j'en
> ai trouvé un crucial pour mon affaire.
> J'ai donc essayé de joindre l'avocat mais il était en congé jusqu'à
> mercredi.

Bien,

> Je lui ai envoyé 2 emails indiquant qu'il faudrait me dire, rapidement
> (avant que le témoin ne change d'avis ou subisse d'éventuelles pressions),
> quoi et comment demandé le témoignage à cette personne ainsi que d'autres
> questions.

On n'est que vendredi,

> Aujourd'hui je l'ai relancé et sa réponse est "merci de prendre rdv avec
le
> cabinet avant l'audience (prud'homme dans 2 moois !)...

Par mail? la secrétaire?
Elle vous demande de telephoner pour prendre rdv pour qu'il fasse un mémoire
avec les documents.
Les avocats souvent se servent des mails pour transmettre quelque chose, Ils
ne peuvent pas trops discuter par mail je pense.
Vous n'avez eu qu'une visite jusqu'à présent?
Est ce que la demande doit être portée en référé?

> Pour résumer, je ne suis pas du tout satisfait de l'attitude de cet avocat
> et j'aimerais donc en prendre un autre.

Vous savez que votre procés ne sera pas fini avant un petit moment, il va
faloir apprendre a être zen et patient.
Votre avocat, lui il le sait et est habitué donc pas inquiet.

> Seulement, j'ai déjà signé une convention type (fixe + pourcentage DI :
> heureusement je n'ai encore rien payé) lors de premier et unique
> rendez-vous.
> Que puis-je faire et quelles sont mes obligations ?

Je commencerais par l'appeler téléphoniquement pour qu'il vous explique
comment il voit ça, les étapes de la procédure et savoir quand il donnera
les premieres conclusions.
Vous avez fait la conciliation déja?

> Par avance, merci.

Par dit, de rien
Sam

Je suis conscient que celà risque de durer longtemps, mais dans mes 2 emails
je lui posait des questions précises auxquelles sa seule réponse est "merci
de prendre rendez-vous avec le cabinet pour que l'on fasse le point avant
l'audience".

Je lui demandais, par exemple :
- s'il avait des questions auxquelles je n'aurais pas pensé, qu'il fallait
que je pose au témoin
- comment et quoi demander dans le témoingnage écrit (qui n'a pas encore été
fait, car j'ai écrit à l'avocat que j'attendais ses conseils avant)
- ce qu'il pensait de mon dossier maintenant que j'avais un témoin et des
documents, ce qui change, selon moi, complétement l'aspect du dossier (en ma
faveur).
- est-ce que comme je l'ai lu sur un site de droit, la "règle" en cas de
licenciement abusif, pour une personne ayant plus de 2 ans d'ancienneté est
que les dommages-intérêts sont de 6 mois de salaire + 0.5 mois par année
d'ancienneté
- est-ce qu'il serait possible de prendre contact avec l'avocat de mon
employeur pour proposer une transaction, ceci avant l'audience de
conciliation.
- est-ce que je pouvais venir récupérer les originaux de mes documents
(contrat de travail, bulletins de paie...) car j'en avais besoin.

J'attendais donc des réponses de sa part et pas un simple rendez-vous pour
"un point avant l'audience de conciliation".
Surtout que lors du premier et seul entretien, il était d'accord (comme moi)
pour préférer une transaction (donc peut-être pas besoin d'aller aux
prud'hommes)...

J'ai essayé de l'appeler en fin de journée, sans succés. Je lui ai donc
renvoyer un email avec mes questions et lui demandant des réponses. Je
tenterais de l'appeler lundi en fin de journée si je n'ai pas de nouvelle.
Concernant le fait qu'il ne veuille peut-être pas "discuter" par email, je
veux bien (et encore je ne comprends pas trop pourquoi) mais rien ne
l'empêche de me le dire et de m'appeler au téléphone...

Enfin, je vais attendre lundi, mais je souhaiterais, au cas ou, savoir si je
peux changer d'avocat.

"Sam_Saoul" <neuneulevrai@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
41b0e4b7$0$8094$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Hug!
> "D. Boset" <didierbosetspam@free.fr> a écrit dans le message de
> news:41b0a6fd$0$30021$626a14ce@news.free.fr...
>> Bonjour,
>> J'ai pris un avocat il y a 3 semaines, suite à un licenciement abusif.
>> Cet avocat m'a demandé d'essayer de récupérer différents témoignages et
> j'en
>> ai trouvé un crucial pour mon affaire.
>> J'ai donc essayé de joindre l'avocat mais il était en congé jusqu'à
>> mercredi.
> Bien,
>> Je lui ai envoyé 2 emails indiquant qu'il faudrait me dire, rapidement
>> (avant que le témoin ne change d'avis ou subisse d'éventuelles
>> pressions),
>> quoi et comment demandé le témoignage à cette personne ainsi que d'autres
>> questions.
> On n'est que vendredi,
>> Aujourd'hui je l'ai relancé et sa réponse est "merci de prendre rdv avec
> le
>> cabinet avant l'audience (prud'homme dans 2 moois !)...
> Par mail? la secrétaire?
> Elle vous demande de telephoner pour prendre rdv pour qu'il fasse un
> mémoire
> avec les documents.
> Les avocats souvent se servent des mails pour transmettre quelque chose,
> Ils
> ne peuvent pas trops discuter par mail je pense.
> Vous n'avez eu qu'une visite jusqu'à présent?
> Est ce que la demande doit être portée en référé?
>> Pour résumer, je ne suis pas du tout satisfait de l'attitude de cet
>> avocat
>> et j'aimerais donc en prendre un autre.
> Vous savez que votre procés ne sera pas fini avant un petit moment, il va
> faloir apprendre a être zen et patient.
> Votre avocat, lui il le sait et est habitué donc pas inquiet.
>> Seulement, j'ai déjà signé une convention type (fixe + pourcentage DI :
>> heureusement je n'ai encore rien payé) lors de premier et unique
>> rendez-vous.
>> Que puis-je faire et quelles sont mes obligations ?
> Je commencerais par l'appeler téléphoniquement pour qu'il vous explique
> comment il voit ça, les étapes de la procédure et savoir quand il donnera
> les premieres conclusions.
> Vous avez fait la conciliation déja?
>>> Par avance, merci.
>> Par dit, de rien
> Sam

Je suis conscient que celà risque de durer longtemps, mais dans mes 2 emails
je lui posait des questions précises auxquelles sa seule réponse est "merci
de prendre rendez-vous avec le cabinet pour que l'on fasse le point avant
l'audience".

Je lui demandais, par exemple :
- s'il avait des questions auxquelles je n'aurais pas pensé, qu'il fallait
que je pose au témoin
- comment et quoi demander dans le témoingnage écrit (qui n'a pas encore été
fait, car j'ai écrit à l'avocat que j'attendais ses conseils avant)
- ce qu'il pensait de mon dossier maintenant que j'avais un témoin et des
documents, ce qui change, selon moi, complétement l'aspect du dossier (en ma
faveur).
- est-ce que comme je l'ai lu sur un site de droit, la "règle" en cas de
licenciement abusif, pour une personne ayant plus de 2 ans d'ancienneté est
que les dommages-intérêts sont de 6 mois de salaire + 0.5 mois par année
d'ancienneté
- est-ce qu'il serait possible de prendre contact avec l'avocat de mon
employeur pour proposer une transaction, ceci avant l'audience de
conciliation.
- est-ce que je pouvais venir récupérer les originaux de mes documents
(contrat de travail, bulletins de paie...) car j'en avais besoin.

J'attendais donc des réponses de sa part et pas un simple rendez-vous pour
"un point avant l'audience de conciliation".
Surtout que lors du premier et seul entretien, il était d'accord (comme moi)
pour préférer une transaction (donc peut-être pas besoin d'aller aux
prud'hommes)...

J'ai essayé de l'appeler en fin de journée, sans succés. Je lui ai donc
renvoyer un email avec mes questions et lui demandant des réponses. Je
tenterais de l'appeler lundi en fin de journée si je n'ai pas de nouvelle.
Concernant le fait qu'il ne veuille peut-être pas "discuter" par email, je
veux bien (et encore je ne comprends pas trop pourquoi) mais rien ne
l'empêche de me le dire et de m'appeler au téléphone...

Enfin, je vais attendre lundi, mais je souhaiterais, au cas ou, savoir si je
peux changer d'avocat.

"Sam_Saoul" <neuneulevrai@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
41b0e4b7$0$8094$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Hug!
> "D. Boset" <didierbosetspam@free.fr> a écrit dans le message de
> news:41b0a6fd$0$30021$626a14ce@news.free.fr...
>> Bonjour,
>> J'ai pris un avocat il y a 3 semaines, suite à un licenciement abusif.
>> Cet avocat m'a demandé d'essayer de récupérer différents témoignages et
> j'en
>> ai trouvé un crucial pour mon affaire.
>> J'ai donc essayé de joindre l'avocat mais il était en congé jusqu'à
>> mercredi.
> Bien,
>> Je lui ai envoyé 2 emails indiquant qu'il faudrait me dire, rapidement
>> (avant que le témoin ne change d'avis ou subisse d'éventuelles
>> pressions),
>> quoi et comment demandé le témoignage à cette personne ainsi que d'autres
>> questions.
> On n'est que vendredi,
>> Aujourd'hui je l'ai relancé et sa réponse est "merci de prendre rdv avec
> le
>> cabinet avant l'audience (prud'homme dans 2 moois !)...
> Par mail? la secrétaire?
> Elle vous demande de telephoner pour prendre rdv pour qu'il fasse un
> mémoire
> avec les documents.
> Les avocats souvent se servent des mails pour transmettre quelque chose,
> Ils
> ne peuvent pas trops discuter par mail je pense.
> Vous n'avez eu qu'une visite jusqu'à présent?
> Est ce que la demande doit être portée en référé?
>> Pour résumer, je ne suis pas du tout satisfait de l'attitude de cet
>> avocat
>> et j'aimerais donc en prendre un autre.
> Vous savez que votre procés ne sera pas fini avant un petit moment, il va
> faloir apprendre a être zen et patient.
> Votre avocat, lui il le sait et est habitué donc pas inquiet.
>> Seulement, j'ai déjà signé une convention type (fixe + pourcentage DI :
>> heureusement je n'ai encore rien payé) lors de premier et unique
>> rendez-vous.
>> Que puis-je faire et quelles sont mes obligations ?
> Je commencerais par l'appeler téléphoniquement pour qu'il vous explique
> comment il voit ça, les étapes de la procédure et savoir quand il donnera
> les premieres conclusions.
> Vous avez fait la conciliation déja?
>>> Par avance, merci.
>> Par dit, de rien
> Sam

Bonjour,

D. Boset wrote:
> Je suis conscient que celà risque de durer longtemps, mais dans mes 2 emails
> je lui posait des questions précises auxquelles sa seule réponse est "merci
> de prendre rendez-vous avec le cabinet pour que l'on fasse le point avant
> l'audience".
>........
> Enfin, je vais attendre lundi, mais je souhaiterais, au cas ou, savoir si je
> peux changer d'avocat.
......
Vous avez signé une convention avec votre avocat : relisez la bien ,
elle mentionne certainement ce qui ce passe si vous n'allez pas au bout
du "forfait" (ie si vous ne donnez pas à l'avocat la possibilité de se
récupérer sur le gain de l'affaire et que, de plus vous ne lui payez pas
ses honoraires forfaitaires). Il est probable que dans ca cas, il va
vous réclamer des honoraires au temps passé, si c'est lui qui a
introduit l'affaire aux prud'hommes , il est pratiquement libre de vous
facturer ce qu'il veux et un autre avocat ne pourra reprendre cette
affaire que si celui-ci l'y autorise et lui ecrit que vous ne lui devez
plus rien (cad: avocat actuel écrit au nouvel avocat : M. Boset à réglé
tout ce qu'il me doit, je ne suis plus son défenseur...)

Donc attention çà peut couter cher, ça vaut le coup de vérifier que
c'est nécessaire.

Cordialement,

Bonjour,

D. Boset wrote:
> Je suis conscient que celà risque de durer longtemps, mais dans mes 2 emails
> je lui posait des questions précises auxquelles sa seule réponse est "merci
> de prendre rendez-vous avec le cabinet pour que l'on fasse le point avant
> l'audience".
>........
> Enfin, je vais attendre lundi, mais je souhaiterais, au cas ou, savoir si je
> peux changer d'avocat.
......
Vous avez signé une convention avec votre avocat : relisez la bien ,
elle mentionne certainement ce qui ce passe si vous n'allez pas au bout
du "forfait" (ie si vous ne donnez pas à l'avocat la possibilité de se
récupérer sur le gain de l'affaire et que, de plus vous ne lui payez pas
ses honoraires forfaitaires). Il est probable que dans ca cas, il va
vous réclamer des honoraires au temps passé, si c'est lui qui a
introduit l'affaire aux prud'hommes , il est pratiquement libre de vous
facturer ce qu'il veux et un autre avocat ne pourra reprendre cette
affaire que si celui-ci l'y autorise et lui ecrit que vous ne lui devez
plus rien (cad: avocat actuel écrit au nouvel avocat : M. Boset à réglé
tout ce qu'il me doit, je ne suis plus son défenseur...)

Donc attention çà peut couter cher, ça vaut le coup de vérifier que
c'est nécessaire.

Cordialement,

Salut D. Boset, bjr à tous,

Un chgt d'avocat est à tout moment possible.

La seule condition: c'est que vous puissiez prouver à votre nouveau,
que vous vous êtes bien acquitté des honoraires dus à votre ancien.

Selon moi, pas d'autre condition.

Cdlt, PapyPierre
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Site : http://www.mesnews.net

Salut D. Boset, bjr à tous,

Un chgt d'avocat est à tout moment possible.

La seule condition: c'est que vous puissiez prouver à votre nouveau,
que vous vous êtes bien acquitté des honoraires dus à votre ancien.

Selon moi, pas d'autre condition.

Cdlt, PapyPierre
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