Lettre de demande de démission ??

#1 12-13-2004, 07:05 AM

Bjr,
Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir
une lettre de démission,
est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
prorata) cheq des congés payés..
Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
Sa période d'essai était d'un mois.
Il est en cdi.
Que doit il faire ??

Merci.

Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste normalement
Demain mardi (en repos le lundi)

#2 12-13-2004, 09:04 AM

Bonjour ! Le 13/12/2004, au travers de ses dents claquetantes et de ses
lèvres babillantes, *marie* grommela cela et je lui réponds ceci :

> Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
> Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir une
> lettre de démission,
> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
> prorata) cheq des congés payés..
> Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
> Sa période d'essai était d'un mois.
> Il est en cdi.
> Que doit il faire ??

Retourner bosser !!!
Et si on ne le laisse pas entrer ou qu'on le fait partir, y retourner
illico avec un huissier pour constater.

> Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste normalement
> Demain mardi (en repos le lundi)

Ton beauf n'a pas été licencié ? Il ne veut pas démissionner ? Donc, le
contrat de travail se poursuit normalement. Qu'il garde bien tout en
l'état (ne pas toucher les chèques), ça lui fera une belle faute de
procédure et un abus de pouvoir contre son boss par la suite ! mdr

--
Il est difficile de vivre avec des humains,
parce qu'il est difficile de se taire.
(F. Nietzsche)

#3 12-13-2004, 09:04 AM

Bonjour ! Le 13/12/2004, au travers de ses dents claquetantes et de ses
lèvres babillantes, *marie* grommela cela et je lui réponds ceci :

> Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
> Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir une
> lettre de démission,
> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
> prorata) cheq des congés payés..
> Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
> Sa période d'essai était d'un mois.
> Il est en cdi.
> Que doit il faire ??

Retourner bosser !!!
Et si on ne le laisse pas entrer ou qu'on le fait partir, y retourner
illico avec un huissier pour constater.

> Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste normalement
> Demain mardi (en repos le lundi)

Ton beauf n'a pas été licencié ? Il ne veut pas démissionner ? Donc, le
contrat de travail se poursuit normalement. Qu'il garde bien tout en
l'état (ne pas toucher les chèques), ça lui fera une belle faute de
procédure et un abus de pouvoir contre son boss par la suite ! mdr

--
Il est difficile de vivre avec des humains,
parce qu'il est difficile de se taire.
(F. Nietzsche)

#4 12-13-2004, 10:07 AM

<marie> a écrit dans le message de
news:41bd3f24$0$12264$626a14ce@news.free.fr...
> Bjr,
> Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
> Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir
> une lettre de démission,
> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
> prorata) cheq des congés payés..
> Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
> Sa période d'essai était d'un mois.
> Il est en cdi.
> Que doit il faire ??
> Merci.
> Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste normalement
> Demain mardi (en repos le lundi)
J'aurais tendance à dire "ne pas démissionner"....

Soit il peut rattraper le coup avec excuses bien plates etc...

Soit son employeur le licencie en prenant ses responsabilités, et en suivant
la procédure, convocation avec LRAR, possibilité d'assistance, puis ensuite
nouvelle LRAR s'il veut le licencier....
Cela fait des écrits pour l'éventuelle suite....

S'il démissionne il perd son éventuel droit aux ASSEDIC...

Serge

#5 12-13-2004, 10:07 AM

<marie> a écrit dans le message de
news:41bd3f24$0$12264$626a14ce@news.free.fr...
> Bjr,
> Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
> Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir
> une lettre de démission,
> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
> prorata) cheq des congés payés..
> Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
> Sa période d'essai était d'un mois.
> Il est en cdi.
> Que doit il faire ??
> Merci.
> Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste normalement
> Demain mardi (en repos le lundi)
J'aurais tendance à dire "ne pas démissionner"....

Soit il peut rattraper le coup avec excuses bien plates etc...

Soit son employeur le licencie en prenant ses responsabilités, et en suivant
la procédure, convocation avec LRAR, possibilité d'assistance, puis ensuite
nouvelle LRAR s'il veut le licencier....
Cela fait des écrits pour l'éventuelle suite....

S'il démissionne il perd son éventuel droit aux ASSEDIC...

Serge

#6 12-13-2004, 11:30 AM

Bonjour,

marie wrote:
> Bjr,
> Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
> Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir
> une lettre de démission,
> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
> prorata) cheq des congés payés..

A t il aussi recu les documents de fin de contrat (assedics, ...).

> Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
> Sa période d'essai était d'un mois.
> Il est en cdi.
> Que doit il faire ??

Il a deux choix :

- se considerer licencie sans procedure et se pourvoir devant le CPH.
- retourner travailler : si refus de l'employeur faire constater ce
refus...

Pouvez vous nous donner le contenu (sans les details identifiants) du
courrier ?

--
Laurent GARNIER

#7 12-13-2004, 11:30 AM

Bonjour,

marie wrote:
> Bjr,
> Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
> Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir
> une lettre de démission,
> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
> prorata) cheq des congés payés..

A t il aussi recu les documents de fin de contrat (assedics, ...).

> Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
> Sa période d'essai était d'un mois.
> Il est en cdi.
> Que doit il faire ??

Il a deux choix :

- se considerer licencie sans procedure et se pourvoir devant le CPH.
- retourner travailler : si refus de l'employeur faire constater ce
refus...

Pouvez vous nous donner le contenu (sans les details identifiants) du
courrier ?

--
Laurent GARNIER

#8 12-13-2004, 11:36 AM

marie wrote in <41bd3f24$0$12264$626a14ce@news.free.fr>:
>Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
>Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire
>parvenir une lettre de démission,

Très amusant.

> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
>prorata) cheq des congés payés..

Qu'il garde tout ca, et qu'il l'encadre. Si les choses se passent mal,
c'est la preuve de son licenciement abusif.

>Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
>Sa période d'essai était d'un mois.
>Il est en cdi.
>Que doit il faire ??

Retourner travailler normalement. Si on l'empeche de prendre son poste,
envoyer un RAR constatant qu'on ne le laisse pas rentrer, indiquant qu'il
se tient à disposition de l'employeur à son domicile, et demander le
respect du contrat de travail. Eventuellement faire constater par huissier.

Si en retour, il recoit autre chose que "c'est bon tu peux revenir", par
exemple une convocation à entretien préalable à licenciement, il pourra
démontrer, par les documents qu'il aura soigneusement encadrés plus tot,
que la décision de le licencier était prise, et même consommée, avant
l'entretien, et qu'il a donc été victime d'un licenciement abusif.

>Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste
>normalement Demain mardi (en repos le lundi)

Il y va.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#9 12-13-2004, 11:36 AM

marie wrote in <41bd3f24$0$12264$626a14ce@news.free.fr>:
>Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
>Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire
>parvenir une lettre de démission,

Très amusant.

> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
>prorata) cheq des congés payés..

Qu'il garde tout ca, et qu'il l'encadre. Si les choses se passent mal,
c'est la preuve de son licenciement abusif.

>Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
>Sa période d'essai était d'un mois.
>Il est en cdi.
>Que doit il faire ??

Retourner travailler normalement. Si on l'empeche de prendre son poste,
envoyer un RAR constatant qu'on ne le laisse pas rentrer, indiquant qu'il
se tient à disposition de l'employeur à son domicile, et demander le
respect du contrat de travail. Eventuellement faire constater par huissier.

Si en retour, il recoit autre chose que "c'est bon tu peux revenir", par
exemple une convocation à entretien préalable à licenciement, il pourra
démontrer, par les documents qu'il aura soigneusement encadrés plus tot,
que la décision de le licencier était prise, et même consommée, avant
l'entretien, et qu'il a donc été victime d'un licenciement abusif.

>Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste
>normalement Demain mardi (en repos le lundi)

Il y va.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#10 12-13-2004, 12:32 PM

L'employeur peut le licencier, mais en aucun cas reclamer légalement une
lettre de démission; d'autant que le salarié démissionnaire renonce de fait
à certains acquis, indéminités diverses, couverture chomage...

En aucun cas il ne faut céder à ce type de chantage !!! Chacun doit assumer
ses responsabilité.

Pour information l'inspection du travail assure des permanences pour avoir
des conseils soit au téléphone soit directement dans leur locaux. Voyez avec
celle de votre region.

Salutations.

P.S. Je ne suis pas juriste, mais mes explications relevent, je crois du bon
sens. Si ce n'est pas le cas, je serais rapidement contredit :-)

<marie> a écrit dans le message de
news:41bd3f24$0$12264$626a14ce@news.free.fr...
> Bjr,
> Mon beauf c'est un peu enervé avec son boss (verbalement)
> Le lendemain il reçoit une lettre rar lui demandant de lui faire parvenir
> une lettre de démission,
> est joint également dans ce courrier cheq de salaire de décembre (au
> prorata) cheq des congés payés..
> Mon beauf est rentré dans l'entreprise le 01/09/2004.
> Sa période d'essai était d'un mois.
> Il est en cdi.
> Que doit il faire ??
> Merci.
> Ps ça Urge il a recu le rar samedi et doit reprendre son poste normalement
> Demain mardi (en repos le lundi)