Départ négocié ou transaction

#1 12-13-2004, 07:45 PM

Bonjour,
Connaissez-vous la différence entre un départ négocié et une transaction.
Qu'est-ce qui est le plus avantageux ?
Merci

#2 12-13-2004, 07:55 PM

un départ négocié prive des allocations assedic

une transaction est systématiquement postérieure au licenciement effectif

"SebReno" <sebreno@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
52188e76.0412131145.19bf76d5@posting.google.com...
> Bonjour,
> Connaissez-vous la différence entre un départ négocié et une transaction.
> Qu'est-ce qui est le plus avantageux ?
> Merci

#3 12-13-2004, 07:55 PM

un départ négocié prive des allocations assedic

une transaction est systématiquement postérieure au licenciement effectif

"SebReno" <sebreno@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
52188e76.0412131145.19bf76d5@posting.google.com...
> Bonjour,
> Connaissez-vous la différence entre un départ négocié et une transaction.
> Qu'est-ce qui est le plus avantageux ?
> Merci

#4 12-13-2004, 08:11 PM

Bonjour

> www.juristprudence.fr.st nous a écrit :

> une transaction est systématiquement postérieure au licenciement
> effectif

A quoi sert la transaction dans ce cas ?
il me semblait justement que la transaction évitait le licenciement?
ou au moins la contestation ultérieure des conditions de licenciement.

#5 12-13-2004, 08:11 PM

Bonjour

> www.juristprudence.fr.st nous a écrit :

> une transaction est systématiquement postérieure au licenciement
> effectif

A quoi sert la transaction dans ce cas ?
il me semblait justement que la transaction évitait le licenciement?
ou au moins la contestation ultérieure des conditions de licenciement.

#6 12-13-2004, 08:25 PM

Bonjour à Geo

>> www.juristprudence.fr.st nous a écrit :
>> une transaction est systématiquement postérieure au licenciement
>> effectif
> A quoi sert la transaction dans ce cas ?
> il me semblait justement que la transaction évitait le licenciement?
> ou au moins la contestation ultérieure des conditions de licenciement.

Non, La transaction sert justement posterieurement au licenciement
"consommé"
a negocier les conditions (financieres et autres) des 2 parties
justement pour ne pas aller exposer les differents aupres des
tribunaux,
avec les risques inconnus d'issues et de delais pour les 2 parties.

Si la transaction echoue , cette voie est toujours ouverte

Bruno

#7 12-13-2004, 08:25 PM

Bonjour à Geo

>> www.juristprudence.fr.st nous a écrit :
>> une transaction est systématiquement postérieure au licenciement
>> effectif
> A quoi sert la transaction dans ce cas ?
> il me semblait justement que la transaction évitait le licenciement?
> ou au moins la contestation ultérieure des conditions de licenciement.

Non, La transaction sert justement posterieurement au licenciement
"consommé"
a negocier les conditions (financieres et autres) des 2 parties
justement pour ne pas aller exposer les differents aupres des
tribunaux,
avec les risques inconnus d'issues et de delais pour les 2 parties.

Si la transaction echoue , cette voie est toujours ouverte

Bruno

#8 12-13-2004, 08:53 PM

Bonjour beliti

> beliti nous a écrit :

>> Non, La transaction sert justement posterieurement au licenciement
> "consommé"
> a negocier les conditions (financieres et autres) des 2 parties
> justement pour ne pas aller exposer les differents aupres des
> tribunaux,
> avec les risques inconnus d'issues et de delais pour les 2 parties.
> Si la transaction echoue , cette voie est toujours ouverte

D'accord,
On entend régulièrement lors d'un départ qu'il y a eu une transaction.
donc on utilise couramment le terme de "transaction" à tort au lieu de
"départ négocié".
merci.

#9 12-13-2004, 08:53 PM

Bonjour beliti

> beliti nous a écrit :

>> Non, La transaction sert justement posterieurement au licenciement
> "consommé"
> a negocier les conditions (financieres et autres) des 2 parties
> justement pour ne pas aller exposer les differents aupres des
> tribunaux,
> avec les risques inconnus d'issues et de delais pour les 2 parties.
> Si la transaction echoue , cette voie est toujours ouverte

D'accord,
On entend régulièrement lors d'un départ qu'il y a eu une transaction.
donc on utilise couramment le terme de "transaction" à tort au lieu de
"départ négocié".
merci.

#10 12-14-2004, 08:16 AM

Bonjour,

Geo wrote:
> D'accord,
> On entend régulièrement lors d'un départ qu'il y a eu une transaction.
> donc on utilise couramment le terme de "transaction" à tort au lieu de
> "départ négocié".

Sauf que beaucoup de transactions sont negociees avant le licenciement
et signe apres... C'est limite !

--
Laurent GARNIER