passation de contrat de qualification

#5 01-18-2005, 09:58 AM

adae a écrit, le 18/01/2005 10:28 :

- quote -

> maintenant c'est le centre de formation qui joue la procedure, en specifiant
> que si le salarié n'a pas au moins 18 mois de présence continue dans une
> entreprise, au moment de presenter l'examen, la validité du diplome et du
> cursus n'est pas respecter.

Le centre de formation ne joue pas la procédure. Il signale un problème.

- quote -

> Et bien le candidat refusé.

???

--

Internet, newsgroups, e-mail => Netiquette
http://usenet-fr.news.eu.org/fr.usen...etiquette.html
news:fr.bienvenue news:fr.bienvenue.questions
news:news.announce.newusers news:fr.usenet.reponses

#4 01-18-2005, 08:28 AM

Je vous remercie pour vos reponses. Nous essayons de trouver une solution
avec le gerant et l'administrateur judiciaire, afin de faire durer la
société, ou du moins le contrat, jusqu'a presentation de l'examen; Car
maintenant c'est le centre de formation qui joue la procedure, en specifiant
que si le salarié n'a pas au moins 18 mois de présence continue dans une
entreprise, au moment de presenter l'examen, la validité du diplome et du
cursus n'est pas respecter.

Et bien le candidat refusé. Mais je tiens a vous remercier encore pour ces
contributions, qui ont permis de nous aiguiller, et d'adapter au mieux les
soltions proposés.

J.E. THELLIER
"Patrick Vuichard" <Patrick.Vuichard[at]wanadoo.fr> a écrit dans le message de
news:34kmk1F4ca2u3U1[at]individual.net...
- quote -

> JEC.THELLIER[at]WANADOO.FR a écrit, le 10/01/2005 20:48 :
> > Je suis l'ancien tuteur d'un salarié recruté en contrat de
qualification,
> > sur 2 ans. Le but de ce recrutement avait un double objectif.
L'obtention
> > d'un diplome equivalent bac + 2 pour le salarié, et la formation et
> > l'intégration d'un nouveau technicien au sein de mon equipe.
> > > La société pour laquelle je travaillais connais de grave difficulté
> > financiere, et risque une liquidation judiciaire.
> Le plus simple, dans un tel cas, c'est de prendre rendez-vous avec la
> DDTE, toi et un des responsables du centre de formation.
> Techniquement, tant que le contrat est honoré par l'employeur, il n'y a
> pas grand chose à faire, mais la DDTE pourra faire bouger les choses si
> la situation est bloquée.
> --
> Internet, newsgroups, e-mail => Netiquette
> http://usenet-fr.news.eu.org/fr.usen...etiquette.html
> news:fr.bienvenue news:fr.bienvenue.questions
> news:news.announce.newusers news:fr.usenet.reponses

#3 01-12-2005, 12:22 PM

JEC.THELLIER[at]WANADOO.FR a écrit, le 10/01/2005 20:48 :

- quote -

> Je suis l'ancien tuteur d'un salarié recruté en contrat de qualification,
> sur 2 ans. Le but de ce recrutement avait un double objectif. L'obtention
> d'un diplome equivalent bac + 2 pour le salarié, et la formation et
> l'intégration d'un nouveau technicien au sein de mon equipe.
> La société pour laquelle je travaillais connais de grave difficulté
> financiere, et risque une liquidation judiciaire.

Le plus simple, dans un tel cas, c'est de prendre rendez-vous avec la
DDTE, toi et un des responsables du centre de formation.

Techniquement, tant que le contrat est honoré par l'employeur, il n'y a
pas grand chose à faire, mais la DDTE pourra faire bouger les choses si
la situation est bloquée.

--

Internet, newsgroups, e-mail => Netiquette
http://usenet-fr.news.eu.org/fr.usen...etiquette.html
news:fr.bienvenue news:fr.bienvenue.questions
news:news.announce.newusers news:fr.usenet.reponses

#2 01-11-2005, 07:46 AM

Il vaut le coût ou il vaut le coup ?

Serge
"adae" <jean-emile.thellier[at]adae62-siege.asso.fr> a écrit dans le message de
news:41e38659$0$8029$8fcfb975[at]news.wanadoo.fr...
- quote -

> he bien ui ca arrive, j'ai commencer ma carriere comme ca, et des jeunes
en
> qualif j'en ai vue défilé, mais la ce jeune vaut vraiment le cout.
> Donc si vous avez des infos qui permettrait de solutionner ce probleme.
> Par avance, merci
> "Jeffbie" <kitussé[at]wana-doudounes.fr> a écrit dans le message de
> news:mn.58137d5153788d65.21395[at]wana-doudounes.fr...
> > Sans oublier de dire bonjour, merci, vive Saint Guillaume, au revoir et
> > "passe-moi l'sel", je réponds ceci à *JEC.THELLIER[at]WANADOO.FR* :
> > > > Je peux vous assurer que ce salarié vaut le cout, et que je peux lui
> servir
> > > de garanti quant a toutes les demarches qui seront a faire.
> > > > > Je vous remercie par avance de vos réponses, qui nous permettrons
> d'envisager
> > > au mieux cette epreuve
> > > Un tuteur qui s'intéresse à un jeune en contrat de qualif ??????
> > Merci à toi, je dormirai plus heureux ce soir.
> > > --
> > "J'aime cette idée d'une école dans laquelle
> > les gens viennent s'instruire et restent dans
> > l'état dans lequel ils sont."
> > (George W. Bush)
>

#1 01-11-2005, 06:55 AM

he bien ui ca arrive, j'ai commencer ma carriere comme ca, et des jeunes en
qualif j'en ai vue défilé, mais la ce jeune vaut vraiment le cout.

Donc si vous avez des infos qui permettrait de solutionner ce probleme.

Par avance, merci
"Jeffbie" <kitussé[at]wana-doudounes.fr> a écrit dans le message de
news:mn.58137d5153788d65.21395[at]wana-doudounes.fr...
- quote -

> Sans oublier de dire bonjour, merci, vive Saint Guillaume, au revoir et
> "passe-moi l'sel", je réponds ceci à *JEC.THELLIER[at]WANADOO.FR* :
> > Je peux vous assurer que ce salarié vaut le cout, et que je peux lui
servir
> > de garanti quant a toutes les demarches qui seront a faire.
> > > Je vous remercie par avance de vos réponses, qui nous permettrons
d'envisager
> > au mieux cette epreuve
> Un tuteur qui s'intéresse à un jeune en contrat de qualif ??????
> Merci à toi, je dormirai plus heureux ce soir.
> --
> "J'aime cette idée d'une école dans laquelle
> les gens viennent s'instruire et restent dans
> l'état dans lequel ils sont."
> (George W. Bush)

01-10-2005, 10:19 PM

Sans oublier de dire bonjour, merci, vive Saint Guillaume, au revoir et
"passe-moi l'sel", je réponds ceci à *JEC.THELLIER[at]WANADOO.FR* :

- quote -

> Je peux vous assurer que ce salarié vaut le cout, et que je peux lui servir
> de garanti quant a toutes les demarches qui seront a faire.
> Je vous remercie par avance de vos réponses, qui nous permettrons d'envisager
> au mieux cette epreuve

Un tuteur qui s'intéresse à un jeune en contrat de qualif ??????
Merci à toi, je dormirai plus heureux ce soir.

--
"J'aime cette idée d'une école dans laquelle
les gens viennent s'instruire et restent dans
l'état dans lequel ils sont."
(George W. Bush)

#-1 01-10-2005, 06:48 PM

Bonjour,

Je suis l'ancien tuteur d'un salarié recruté en contrat de qualification,
sur 2 ans. Le but de ce recrutement avait un double objectif. L'obtention
d'un diplome equivalent bac + 2 pour le salarié, et la formation et
l'intégration d'un nouveau technicien au sein de mon equipe.

La société pour laquelle je travaillais connais de grave difficulté
financiere, et risque une liquidation judiciaire.

Le gérant etant aux abonnés absent, je souhaiterai trouver une solution pour
ce salarié. Il a fait de gros progrès, s'applique dans son travail, fera un
bon technicien, mais depuis le 01 octobre 2004, les contrats de
qualifications ont été remplacé.

J'ai pris contact, avec le centre de formation qui accepte de suivre le
programme avec ce salarié, qu'il soit encore salarié, ou licencié, a la
condition que le reste de la formation soit payé par l'OPCA dont nous
dependons.

Je voudrais savoir si il existe, une possibilité pour debloquer ces fonds
afin de lui permettre de cloturer sa formation et d'obtenir ce diplome. Je
voudrais savoir egalement si il est possible de faire "glisser" son contrat
dans une autre structure, avec une derogation de la DDTE.

Je peux vous assurer que ce salarié vaut le cout, et que je peux lui servir
de garanti quant a toutes les demarches qui seront a faire.

Je vous remercie par avance de vos réponses, qui nous permettrons
d'envisager au mieux cette epreuve

Cordialement

J.E. THELLIER