Licenciement, c'est la fête !

#8 01-12-2005, 10:39 AM

On Wed, 12 Jan 2005 08:40:43 +0100, "Bernard"
<Biolostat.pas-de-spam[at]wanadoo.fr> wrote:

- quote -

> Bonjour,
> "Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> v4d8u05vvpgikvono2tp9jjv1lc1qtt0o4[at]4ax.com...
> > Ben maintenant que vous avez poussé votre coup de gueule et que ça va
> > mieux et si vous êtes concerné, il va falloir agir concrètement en
> > allant au Prud'hommes pour faire valoir ce que de droit...
> Pas forcément, il y a des licenciements déjà correctement indemnisés sans
> passer par les prud'homes.

L'intérêt des uns n'est pas forcément l'intérêt des autres...

Ne pas oublier le cas des salariés qui ont demandé leur réintégration
dans une entreprise qui n'existe plus... ;o)

--------------------------
Arobase
..--.-.

#7 01-12-2005, 10:09 AM

alain[at]nospam.fr (Alain) wrote in
<41e400f4$0$23892$626a14ce[at]news.free.fr> :
- quote -

> Deux licenciements dans ma boîte, motif : "Sauvegarde de la
> compétitivité de l'entreprise".

Oui, c'est un motif valide de licenciement économique.

- quote -

> Je précise : Secteur privé dans la santé très lucratif (c'est la sécu
> (nous) qui crache ) à 30% de bénéf. l'an. Enfin, bref! Plus besoin de
> prouver que l'entreprise va mal pour licencier.

Il n'a jamais été besoin de prouver que l'entreprise allait mal pour
effectuer légitimement un licenciement économique. Il suffit de démontrer
qu'elle risque d'aller mal prochainement si on ne le fait pas...

- quote -

> Les prud'hommes, juges, avocats, syndicats ect.. La fin d'une époque et
> de ces "outils".

La fin de quelle époque ? Ce motif a toujours été reconnu légitime. Vous
étiez où ces dernières années ?

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh[at]lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#6 01-12-2005, 07:11 AM

Bernard wrote:
- quote -

> Pas forcément, il y a des licenciements déjà correctement indemnisés sans
> passer par les prud'homes.

L'un n'empeche pas l'autre ;-)

--
Laurent GARNIER

#5 01-12-2005, 06:40 AM

Bonjour,

"Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
v4d8u05vvpgikvono2tp9jjv1lc1qtt0o4[at]4ax.com...

- quote -

> Ben maintenant que vous avez poussé votre coup de gueule et que ça va
> mieux et si vous êtes concerné, il va falloir agir concrètement en
> allant au Prud'hommes pour faire valoir ce que de droit...

Pas forcément, il y a des licenciements déjà correctement indemnisés sans
passer par les prud'homes.
--
Bernard

#4 01-11-2005, 07:22 PM

On Tue, 11 Jan 2005 20:38:09 +0100, "Alain" <alain[at]nospam.fr> wrote:

- quote -

> Tout compris, j'ai fini de "gerber" ça va mieux, merci.

Ben maintenant que vous avez poussé votre coup de gueule et que ça va
mieux et si vous êtes concerné, il va falloir agir concrètement en
allant au Prud'hommes pour faire valoir ce que de droit...

--------------------------
Arobase
..--.-.

#3 01-11-2005, 06:38 PM

Tout compris, j'ai fini de "gerber" ça va mieux, merci.

"Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
mp88u0hbmfkclmi0lmu8kp94e9l9vre5m0[at]4ax.com...
- quote -

> On Tue, 11 Jan 2005 19:04:33 +0100, <[at]club-internet.fr> wrote:
> > Quelle est la question?????
> > > "Alain" <alain[at]nospam.fr> a écrit dans le message de news:
> > 41e400f4$0$23892$626a14ce[at]news.free.fr...
> > > Bonjour,
> > > Deux licenciements dans ma boîte, motif : "Sauvegarde de la
> > > compétitivité
> > de
> > > l'entreprise".
> > > Je précise : Secteur privé dans la santé très lucratif (c'est la sécu
> > > (nous) qui crache ) à 30% de bénéf. l'an. Enfin, bref! Plus besoin de
> > > prouver que l'entreprise va mal pour licencier.
> > > Les prud'hommes, juges, avocats, syndicats ect.. La fin d'une époque et
> > > de
> > > ces "outils".
> > > Cordialement
> > > Alain
> Simple coup de gueule apparemment...
> --------------------------
> Arobase
> .--.-.

#2 01-11-2005, 06:06 PM

On Tue, 11 Jan 2005 19:04:33 +0100, <[at]club-internet.fr> wrote:

- quote -

> Quelle est la question?????
> "Alain" <alain[at]nospam.fr> a écrit dans le message de news:
> 41e400f4$0$23892$626a14ce[at]news.free.fr...
> > Bonjour,
> > Deux licenciements dans ma boîte, motif : "Sauvegarde de la compétitivité
> de
> > l'entreprise".
> > Je précise : Secteur privé dans la santé très lucratif (c'est la sécu
> > (nous) qui crache ) à 30% de bénéf. l'an. Enfin, bref! Plus besoin de
> > prouver que l'entreprise va mal pour licencier.
> > Les prud'hommes, juges, avocats, syndicats ect.. La fin d'une époque et de
> > ces "outils".
> > Cordialement
> > Alain

Simple coup de gueule apparemment...

--------------------------
Arobase
..--.-.

#1 01-11-2005, 05:04 PM

Quelle est la question?????

"Alain" <alain[at]nospam.fr> a écrit dans le message de news:
41e400f4$0$23892$626a14ce[at]news.free.fr...
- quote -

> Bonjour,
> Deux licenciements dans ma boîte, motif : "Sauvegarde de la compétitivité
de
> l'entreprise".
> Je précise : Secteur privé dans la santé très lucratif (c'est la sécu
> (nous) qui crache ) à 30% de bénéf. l'an. Enfin, bref! Plus besoin de
> prouver que l'entreprise va mal pour licencier.
> Les prud'hommes, juges, avocats, syndicats ect.. La fin d'une époque et de
> ces "outils".
> Cordialement
> Alain

01-11-2005, 04:03 PM

On Tue, 11 Jan 2005 17:44:15 +0100, "Alain" <alain[at]nospam.fr> wrote:

- quote -

> Bonjour,
> Deux licenciements dans ma boîte, motif : "Sauvegarde de la compétitivité de
> l'entreprise".
> Je précise : Secteur privé dans la santé très lucratif (c'est la sécu
> (nous) qui crache ) à 30% de bénéf. l'an. Enfin, bref! Plus besoin de
> prouver que l'entreprise va mal pour licencier.

Pas besoin de prouver quoique ce soit de toute façon pour licencier !
Y a rien de nouveau.

- quote -

> Les prud'hommes, juges, avocats, syndicats ect.. La fin d'une époque et de
> ces "outils".

Qu'est-ce qu'il y a de changer sur ce point durant les dernières
semaines ou mois ?
Il me semble que les projets de loi de Raffarin ne sont pas "encore"
passés...

Pour une fois qu'il y a eu unanimité de la part des syndicats...

--------------------------
Arobase
..--.-.

#-1 01-11-2005, 03:44 PM

Bonjour,
Deux licenciements dans ma boîte, motif : "Sauvegarde de la compétitivité de
l'entreprise".
Je précise : Secteur privé dans la santé très lucratif (c'est la sécu
(nous) qui crache ) à 30% de bénéf. l'an. Enfin, bref! Plus besoin de
prouver que l'entreprise va mal pour licencier.
Les prud'hommes, juges, avocats, syndicats ect.. La fin d'une époque et de
ces "outils".
Cordialement
Alain