nous n'avons plus de représentant syndical...

#8 02-11-2005, 03:42 PM

On Fri, 11 Feb 2005 14:32:09 +0100, "Ariel DAHAN" <cats[at]ddb> wrote:

- quote -

> "Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> l8dn01djo989v4dumjr9ddldt3si9f0ctc[at]4ax.com...
> > On Thu, 10 Feb 2005 19:21:19 +0100, "Ariel DAHAN" <cats[at]ddb> wrote:
> > > > S'il manque un DP, il faut procéder à une élection partielle.
> > > Désolé Ariel, mais cette possibilité n'est pas possible avec les
> > élections des DP. Uniquement pour le CE et sous certaines
> > conditions...
> Oups!

Ne vous inquiétez pas, "on" m'a tellement sur la tête que tout ce qui
a trait à l'IRP et de ses représentants, je commence à maitriser le
sujet.

J'ai surpris bon nombres de vos confrères, y compris ceux prétendument
spécialisés en droit du travail. Ce qui explique ma difficulté à
trouver quelqu'un de suffisamment compétent pour me représenter.

Mes lacunes portent davantage sur les codes de procédures, mais
surtout sur ma capacité à défendre oralement mon affaire surtout quand
j'ai face à moi des juges ayant un parti pris négatif...

Cordialement

--------------------------
Arobase
..--.-.

#7 02-11-2005, 12:32 PM

"Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
l8dn01djo989v4dumjr9ddldt3si9f0ctc[at]4ax.com...
- quote -

> On Thu, 10 Feb 2005 19:21:19 +0100, "Ariel DAHAN" <cats[at]ddb> wrote:
> > S'il manque un DP, il faut procéder à une élection partielle.
> Désolé Ariel, mais cette possibilité n'est pas possible avec les
> élections des DP. Uniquement pour le CE et sous certaines
> conditions...

Oups!

#6 02-10-2005, 06:30 PM

On Thu, 10 Feb 2005 19:21:19 +0100, "Ariel DAHAN" <cats[at]ddb> wrote:

- quote -

> "tino_59" <tino_59.rien[at]free.fr> a écrit dans le message de news:
> 4209d175$0$524$636a15ce[at]news.free.fr...
> > > Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant syndical a
> > été licencié.
> Délégué Syndical ou Délégué du Personnel?
> Motif du licenciement?
> Accord de l'Inspection du Travail?
> > Personne n'a été volontaire pour le remplacer à ce siège éjectable lors
> > des récentes élections des Délégués Personnels.
> Pourtant, siège pas tellement éjectable. Protection contre les licenciements
> de 2 ans + 6 mois !

Et que faites vous des licenciements avec transaction ???
Le "cadeau" a du être suffisamment attractif...

- quote -

> > Dans cette situation, seul le collège ouvrier a des représentants.
> C'est dommage.
> Mais y at'il eu PV de carence, lors des élections?
> > Comment la situation doit-elle être gérée?
> S'il manque un DP, il faut procéder à une élection partielle.

Désolé Ariel, mais cette possibilité n'est pas possible avec les
élections des DP. Uniquement pour le CE et sous certaines
conditions...

- quote -

> > Est ce que les DP ouvriers nous représentent par défaut (et dans ce cas
> > ils le font très mal) ou sommes-nous tout simplement non représentés?
> Les DP représentent tout le monde. Même s'ils sont corporatistes.

Normalement oui...
Mais la nature humaine est ce qu'elle est...

- quote -

> > Comment doivent se dérouler les futures négociations, décisions et
> > réformes avec le Directeur?
> Le processus est compliqué. Tout dépend de savoir si vous êtes affilié à une
> centrale syndicale, ou si vous créez un syndicat maison, ou si vous ne vous
> présentez qu'en cas de DP.
> Contactez-moi directement pour plus d'infos.
> Cordialement

--------------------------
Arobase
..--.-.

#5 02-10-2005, 05:35 PM

Ariel DAHAN a écrit, le 10/02/2005 19:21 :

- quote -

> > Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant syndical a
> > été licencié.
> Délégué Syndical ou Délégué du Personnel?

PME, donc ça peut être un RS sans protection (pas un DS). Tous les
inconvénients, aucun avantage.

--

Internet, newsgroups, e-mail => Netiquette
http://usenet-fr.news.eu.org/fr.usen...etiquette.html
news:fr.bienvenue news:fr.bienvenue.questions
news:news.announce.newusers news:fr.usenet.reponses

#4 02-10-2005, 05:21 PM

"tino_59" <tino_59.rien[at]free.fr> a écrit dans le message de news:
4209d175$0$524$636a15ce[at]news.free.fr...
- quote -

> Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant syndical a
> été licencié.

Délégué Syndical ou Délégué du Personnel?
Motif du licenciement?
Accord de l'Inspection du Travail?

- quote -

> Personne n'a été volontaire pour le remplacer à ce siège éjectable lors
> des récentes élections des Délégués Personnels.

Pourtant, siège pas tellement éjectable. Protection contre les licenciements
de 2 ans + 6 mois !

- quote -

> Dans cette situation, seul le collège ouvrier a des représentants.
C'est dommage.

Mais y at'il eu PV de carence, lors des élections?

- quote -

> Comment la situation doit-elle être gérée?

S'il manque un DP, il faut procéder à une élection partielle.

- quote -

> Est ce que les DP ouvriers nous représentent par défaut (et dans ce cas
> ils le font très mal) ou sommes-nous tout simplement non représentés?

Les DP représentent tout le monde. Même s'ils sont corporatistes.

- quote -

> Comment doivent se dérouler les futures négociations, décisions et
> réformes avec le Directeur?

Le processus est compliqué. Tout dépend de savoir si vous êtes affilié à une
centrale syndicale, ou si vous créez un syndicat maison, ou si vous ne vous
présentez qu'en cas de DP.
Contactez-moi directement pour plus d'infos.
Cordialement

#3 02-09-2005, 01:38 PM

On Tue, 8 Feb 2005 21:21:13 +0100, "tino_59" <tino_59.rien[at]free.frwrote:

- quote -

> Bonjour,
> Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant syndical a été
> licencié. Personne n'a été volontaire pour le remplacer à ce siège éjectable
> lors des récentes élections des Délégués Personnels.
> Dans cette situation, seul le collège ouvrier a des représentants.
> Comment la situation doit-elle être gérée?
> Est ce que les DP ouvriers nous représentent par défaut (et dans ce cas ils
> le font très mal)

Si vous pensez pouvoir faire mieux, vous savez ce qu'il vous reste à
faire la prochaine fois. Surtout quand "ON" se sent "responsable" !!!

- quote -

> ou sommes-nous tout simplement non représentés?
> Comment doivent se dérouler les futures négociations, décisions et réformes
> avec le Directeur?
> Merci d'avance pour vos conseils.

--------------------------
Arobase
..--.-.

#2 02-09-2005, 10:14 AM

tino_59.rien[at]free.fr (tino_59) wrote in
<4209d175$0$524$636a15ce[at]news.free.fr> :
- quote -

> Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant syndical a
> été licencié. Personne n'a été volontaire pour le remplacer à ce siège
> éjectable lors des récentes élections des Délégués Personnels.
> Dans cette situation, seul le collège ouvrier a des représentants.
> Comment la situation doit-elle être gérée?

A partir du moment où il y a des répresentants, il y a des représentants.
La séparation par collège ne vaut que si elle s'est effectivement réalisée.
S'il n'y a que des DP élus dans le collège ouvrier, ils représenteront
aussi les cadres.

- quote -

> Est ce que les DP ouvriers nous représentent par défaut (et dans ce cas
> ils le font très mal)

C'est pas mal ça. Si ça ne vous plait pas, pouvez vous nous expliquer
pourquoi vous ne vous êtes pas présentés ? Parce que le poste de DP est un
siège ejectable (vous connaissez mal leur niveau de protection). Cela
signifierait il que, dans votre entreprise, les ouvriers sont bien plus
courageux que les cadres ?

- quote -

> Comment doivent se dérouler les futures négociations, décisions et
> réformes avec le Directeur?

Avec les IRP élues.

--

Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh[at]lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#1 02-09-2005, 09:29 AM

"serge" <medievalNOSPAM[at]club-internet.com> écrivait
news:4209ddca$0$5219$7a628cd7[at]news.club-internet.fr:

- quote -

> "tino_59" <tino_59.rien[at]free.fr> a écrit dans le message de
> news:4209d175$0$524$636a15ce[at]news.free.fr...
> : Bonjour,
> :
> : Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant
> : syndical a
> été
> : licencié. Personne n'a été volontaire pour le remplacer à ce siège
> éjectable
> : lors des récentes élections des Délégués Personnels.
> : Dans cette situation, seul le collège ouvrier a des représentants.
> : Comment la situation doit-elle être gérée?
> : Est ce que les DP ouvriers nous représentent par défaut (et dans ce
> : cas
> ils
> : le font très mal) ou sommes-nous tout simplement non représentés?
> : Comment doivent se dérouler les futures négociations, décisions et
> réformes
> : avec le Directeur?
> :
> : Merci d'avance pour vos conseils.
> :
> :
> Bonjour,
> Interprétée autrement, voici comment je lis votre contribution :
> "Heureusement que nous avons les ouvriers pour prendre les risques et
> nous défendre vis à vis du patronat, car nous qui sommes cadres donc
> théoriquement "responsables", nous n'avons pas assez de "courage" (et
> je pense à un autre mot !) pour nous présenter aux élections
> professionnelles, alors que les ouvriers peuvent risquer leur place
> pour nous, d'ailleurs, ils le font, mais ils le font mal, puis sis eux
> sont sur un siège éjectable....."
> Alors la prochaine fois, présentez-vous ou ayez au moins de la
> décence, y compris ici !!!
> Mais ne venez pas pleurer parce que vous êtes mal défendus....
> Serge

Ca c'est envoyé. Je dirais aussi : "présentez vous aux élections ou
subissez". J'ai été DP durant 4 ans collège employés ouvriers, ca ne m'a
jamais empéché de passer cadre(dans la même société). Autre chose, je ne
pense pas que DP=représentant syndical.

02-09-2005, 08:54 AM

"tino_59" <tino_59.rien[at]free.fr> a écrit dans le message de
news:4209d175$0$524$636a15ce[at]news.free.fr...
: Bonjour,
:
: Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant syndical a
été
: licencié. Personne n'a été volontaire pour le remplacer à ce siège
éjectable
: lors des récentes élections des Délégués Personnels.
: Dans cette situation, seul le collège ouvrier a des représentants.
: Comment la situation doit-elle être gérée?
: Est ce que les DP ouvriers nous représentent par défaut (et dans ce cas
ils
: le font très mal) ou sommes-nous tout simplement non représentés?
: Comment doivent se dérouler les futures négociations, décisions et
réformes
: avec le Directeur?
:
: Merci d'avance pour vos conseils.
:
:
Bonjour,

Interprétée autrement, voici comment je lis votre contribution :

"Heureusement que nous avons les ouvriers pour prendre les risques et nous
défendre vis à vis du patronat, car nous qui sommes cadres donc
théoriquement "responsables", nous n'avons pas assez de "courage" (et je
pense à un autre mot !) pour nous présenter aux élections professionnelles,
alors que les ouvriers peuvent risquer leur place pour nous, d'ailleurs, ils
le font, mais ils le font mal, puis sis eux sont sur un siège
éjectable....."

Alors la prochaine fois, présentez-vous ou ayez au moins de la décence, y
compris ici !!!

Mais ne venez pas pleurer parce que vous êtes mal défendus....

Serge

#-1 02-08-2005, 07:21 PM

Bonjour,

Je suis cadre dans une PME et depuis 1 an, notre représantant syndical a été
licencié. Personne n'a été volontaire pour le remplacer à ce siège éjectable
lors des récentes élections des Délégués Personnels.
Dans cette situation, seul le collège ouvrier a des représentants.
Comment la situation doit-elle être gérée?
Est ce que les DP ouvriers nous représentent par défaut (et dans ce cas ils
le font très mal) ou sommes-nous tout simplement non représentés?
Comment doivent se dérouler les futures négociations, décisions et réformes
avec le Directeur?

Merci d'avance pour vos conseils.