Bonjour

Je suis à deux doigts de me rendre au prud'homm pour contester une mise a
pied disciplinaire que je conteste mais que mon employeur ne veut pas lever.
...

mais j'y connais rien en pru'homm ! comment ca se passe ? c'est payant ?
dois je prendre un avocat et ne plus parler de l'affaire dans mon entreprise
?

merci de m'eclairer !

salutations a bientot


--
Alias R.
aliasr_54@hotmail.com

On Thu, 10 Feb 2005 22:48:45 +0100, "Alias R." <aliasr_54@hotmail.comwrote:

>Bonjour
>Je suis à deux doigts de me rendre au prud'homm pour contester une mise a
>pied disciplinaire que je conteste mais que mon employeur ne veut pas lever.
>..
>mais j'y connais rien en pru'homm ! comment ca se passe ? '

Consultez le lien suivant pour commencer :

http://prudhommesisere.free.fr/secours03bis.htm

>cest payant ?

La procédure en elle même, NON.

>dois je prendre un avocat et ne plus parler de l'affaire dans mon entreprise
>?

Si la décision de l'employeur a été prise et appliqué, c'est
effectivement inutile. Vous pouvez toujours tenter de les intimider en
LRAR en indiquant que vous saisiez les Prud'hommes en cas de refus,
mais bon...

Il vaut mieux effectivement voir un avocat ou un syndicat.

>merci de m'eclairer !
>salutations a bientot

--------------------------
Arobase
..--.-.

"Alias R." <aliasr_54@hotmail.com> a écrit dans le message de
news:420bd6b9$0$806$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
: Bonjour
:
: Je suis à deux doigts de me rendre au prud'homm pour contester une mise a
: pied disciplinaire que je conteste mais que mon employeur ne veut pas
lever.
: ..
:
: mais j'y connais rien en pru'homm ! comment ca se passe ? c'est payant ?
: dois je prendre un avocat et ne plus parler de l'affaire dans mon
entreprise
: ?
:
: merci de m'eclairer !
:
: salutations a bientot
:
:
C'est en plus de ton autre affaire ou c'est la suite ?

Si suite parles-en avec le DP que tu choisiras pour t'assister et fais d'une
pierre 2 coups...
(de toutes façons, s'ils te licencient, tu n'en parleras plus !)

Mais si tu nous en disais un peu plus sur ces sanctions "à répétition" ?

Serge

"Alias R." <aliasr_54@hotmail.com> a écrit dans le message de news:420bd6b9$0$806$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour
> Je suis à deux doigts de me rendre au prud'homm pour contester une mise a
> pied disciplinaire que je conteste mais que mon employeur ne veut pas lever.
> ..
> mais j'y connais rien en pru'homm ! comment ca se passe ? c'est payant ?
> dois je prendre un avocat et ne plus parler de l'affaire dans mon entreprise
> ?
> merci de m'eclairer !
> salutations a bientot
> --
> Alias R.
> aliasr_54@hotmail.com

Il ne serait pas étonnant (sous réserve de vos précisions) que vous ayez plus à gagner à "bouger" après l'entretien qui va
obligatoirement avoir lieu suite à cette mapd, vous aurez noir sur blanc le(s) motif(s) qui vous sont reprochés et peut être même la
décision finale, d'où l'importance d'être assister (témoin) si par exemple il vous était dit en fin d'entretien que vous allez
recevoir votre lettre de licenciement pour faute grave dans quelque jour, là il y aurait incontestablement vice de procédure (grâce
au témoignage de votre assistant), cela mérite 1 mois de salaire de DI, mais ça ne veut pas dire pour autant que le licenciement ne
serait pas justifié pour faute grave ou non c'est un autre problème.

A votre place j'en dirais le moins possible au moins jusqu'à l'entretien au cours du quel je dirais le minimum pour ma défense en
prenant soin de noter et/ou faire noter par votre assistant ce qui se dit, et ja donnerais ici quelques précisions sur l'affaire
globale pour anticiper des conseils pour la suite.

Il n'y a pas de sanctions a répétitions c'est toujours le meme probleme

en fait la j'en reparle car je n'ai toujours pas fait la mise a pied car
j'ai été en arret une semaine avant et la je suis toujours en arret je
reprends tres bientot.

Et donc maintenant je conteste toujours la mise a pied car je ne suis
responsable de rien et si il la garde j'irai au prud hom




"serge" <medievalNOSPAM@club-internet.com> a écrit dans le message de news:
420be747$0$5219$7a628cd7@news.club-internet.fr...
> "Alias R." <aliasr_54@hotmail.com> a écrit dans le message de
> news:420bd6b9$0$806$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> : Bonjour
> :
> : Je suis à deux doigts de me rendre au prud'homm pour contester une mise
> a
> : pied disciplinaire que je conteste mais que mon employeur ne veut pas
> lever.
> : ..
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> : mais j'y connais rien en pru'homm ! comment ca se passe ? c'est payant ?
> : dois je prendre un avocat et ne plus parler de l'affaire dans mon
> entreprise
> : ?
> :
> : merci de m'eclairer !
> :
> : salutations a bientot
> :
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> C'est en plus de ton autre affaire ou c'est la suite ?
> Si suite parles-en avec le DP que tu choisiras pour t'assister et fais
> d'une
> pierre 2 coups...
> (de toutes façons, s'ils te licencient, tu n'en parleras plus !)
> Mais si tu nous en disais un peu plus sur ces sanctions "à répétition" ?
> Serge