Bonjour,

J'ai recu pour solde de tout compte uniquement un bulletin de paie.
Est ce normal?
Je voudrais leur faire une lette de reclamation ms je voudrais etre sur
qu'elle est correcte sur le fond et la forme.....
merci pour vos commentaires.
@+

Madame,



Suite à la réception de mon dernier bulletin de paie, je vous serais très
obligé de me faire parvenir,

comme la législation le stipule (Article L-122-16 du code de travail), les
éléments suivants :

- un certificat de travail

- une attestation ASSEDIC



De plus, sur le poste Congés payés 2004/2005, le taux ainsi que le nombre ne
sont pas mentionné

sur le bulletin de paie, seul le montant d'un forfait est indiqué.

Merci de bien vouloir rectifier les erreurs ci-dessus et de me remettre un
nouveau bulletin

de salaire conforme à la loi.



Je constate également que le montant de la participation aux résultats de l'entreprise
en 2004 ne m'a pas été précisé.



En attendant une réponse de votre part, je vous prie d'agréer, Madame, l'expression
de mes salutations distinguées.

Hello thorgal,

> Suite à la réception de mon dernier bulletin de paie, je vous serais
> très obligé de me faire parvenir,

Tu oublies de demander aussi ton "reçu pour solde de tout compte", qu'ils
doivent te faire signer quand tu quittes l'entreprise. A moins que tu l'ais
déjà reçu ?

privacy@nospam.invalid nous disait...
> Hello thorgal,
> > Suite à la réception de mon dernier bulletin de paie, je vous serais
> > très obligé de me faire parvenir,
> Tu oublies de demander aussi ton "reçu pour solde de tout compte", qu'ils
> doivent te faire signer quand tu quittes l'entreprise. A moins que tu l'ais
> déjà reçu ?
Non. un reçu pour solde de tout compte n'est pas (plus) une obligation.
Tof

"Tof" <fourtou@tele2.fr> a écrit dans le message de news:
MPG.1d35fbdfb8db9149896a8@nntpserver.tele2.fr...
> privacy@nospam.invalid nous disait...
>> > Suite à la réception de mon dernier bulletin de paie, je vous serais
>> > très obligé de me faire parvenir,
>>> Tu oublies de demander aussi ton "reçu pour solde de tout compte", qu'ils
>> doivent te faire signer quand tu quittes l'entreprise. A moins que tu
>> l'ais
>> déjà reçu ?
>>> Non. un reçu pour solde de tout compte n'est pas (plus) une obligation.


en outre, compte tenu de l'objet de ce genre de document, on peut se
demander quel serait l'intérêt du salarié de le réclamer ?