Assurance à souscrire pour embauche temporaire artisan?

#29 08-29-2005, 07:21 AM

Laurent GARNIER wrote:

- quote -

> Par rapport a aux obligations de l'employeur, j'en rajoute une : c'est a
> vous de fournir (et remplacer) les outils de travail de vos salaries.

Allez, j'en rajoute une autre : si votre ouvrier fait mal son travail,
vous pourrez lui demander de le refaire. Mais il faudra le payer. Avec
un contrat avec un artisan, si le travail est mal fait, vous pourrez lui
demander de le refaire autant de fois que necessaire sans que cela vous
coute. De plus, vous pourrez meme demander des dommages et interet pour
le retard de livraison (ce qui est strictement interdit avec un employe).

--
Laurent GARNIER

#28 08-29-2005, 07:21 AM

Laurent GARNIER wrote:

- quote -

> Par rapport a aux obligations de l'employeur, j'en rajoute une : c'est a
> vous de fournir (et remplacer) les outils de travail de vos salaries.

Allez, j'en rajoute une autre : si votre ouvrier fait mal son travail,
vous pourrez lui demander de le refaire. Mais il faudra le payer. Avec
un contrat avec un artisan, si le travail est mal fait, vous pourrez lui
demander de le refaire autant de fois que necessaire sans que cela vous
coute. De plus, vous pourrez meme demander des dommages et interet pour
le retard de livraison (ce qui est strictement interdit avec un employe).

--
Laurent GARNIER

#27 08-27-2005, 09:39 PM

"Laurent GARNIER" <no-spam.garnier.l[at]voile.fr.no-spam.invalid> a écrit dans
le message de news:430f9db7$0$3436$626a14ce[at]news.free.fr...
- quote -

> "olivier" <no_email> écrivait
> news:430f9ab8$0$28847$636a15ce[at]news.free.fr:
> > Biensur que le but est 100% lucratif! C'est évident non? Et c'est bien
> > toute la différence avec un marchand de biens qui achète uniquement
> > pour revendre et non pas garder dans son patrimoine...
> Un marchand de bien peut decider de louer au lieu de vendre. Mais bon,
> c'est un autre debat...

Un marchand de biens est obligé de vendre le bien dans un délai de 36 mois.
Pendant ce temps il peu en effet le louer, mais n'a pas le droit de le
garder...
Dans mon cas, je ne peux pas revendre l'immeuble dans un délai aussi rapide,
les impôts me courraient alors derrière...

#26 08-27-2005, 09:39 PM

"Laurent GARNIER" <no-spam.garnier.l[at]voile.fr.no-spam.invalid> a écrit dans
le message de news:430f9db7$0$3436$626a14ce[at]news.free.fr...
- quote -

> "olivier" <no_email> écrivait
> news:430f9ab8$0$28847$636a15ce[at]news.free.fr:
> > Biensur que le but est 100% lucratif! C'est évident non? Et c'est bien
> > toute la différence avec un marchand de biens qui achète uniquement
> > pour revendre et non pas garder dans son patrimoine...
> Un marchand de bien peut decider de louer au lieu de vendre. Mais bon,
> c'est un autre debat...

Un marchand de biens est obligé de vendre le bien dans un délai de 36 mois.
Pendant ce temps il peu en effet le louer, mais n'a pas le droit de le
garder...
Dans mon cas, je ne peux pas revendre l'immeuble dans un délai aussi rapide,
les impôts me courraient alors derrière...

#25 08-27-2005, 06:27 AM

"olivier" <no_email> a écrit dans le message de
news:430f9b89$0$817$636a15ce[at]news.free.fr
- quote -

> "laurent GARNIER" <nospam_garnier.l[at]voila.fr_nospam.invalid> a écrit
> dans le message de news:dekhvd$2cd$1[at]s1.news.oleane.net...
> > olivier wrote:
> > > > Oui, mais ce ne sont pas du tout les même budgets ;-)
> > > Et pas du tout les memes responsabilites.
> > > En tant qu'employeur, vous etes responable de la securite de votre
> > employe (si par exemple, il monte des echafaudage avec des materiels
> > uses ou autre).
> Coté sécurité, il n'y a aucun travail en hauteur ce qui limite déjà
> beaucoup les risques et les mesures de sécurité à prendre...

Et il s'ouvre les veines suite à un dérapage du cutter ? et s'il
s'électrocute ? et etc... ?

- quote -

> > > En cas d'accident du travail, c'est votre responsabilite personnel
> > (et vos deniers personnel) qui peuvent etre engage.
> Faux, c'est la sécurité sociale pour laquelle nous cotisons qui
> prendra en charge... C'est la répnse que je viens d'avoir de mon
> assureur...

Votre assureur vous l'a garanti par écrit ? est-il prêt à vous soutenir
juridiquement si cela ne s'avère pas exact ?

Pourquoi ne posez-vous pas vos questions aux services publics,
compétents et gratuits (pour les informations) comme l'inspection du
travail, l'urssaf, etc... là vous aurez des réponses précises textes à
l'appui

- quote -

> > > Vous devez respecter et la convention collective et la
> > reglementation du travail (la connaissez vous pour celle applicable
> > a votre salarie).
> Je suis justement entrain de me renseigner sur ce sujet... merci!
> Mais franchement vu les économies potentiellement réalisables, ça
> vaut le coup de se pencher sur le problème quelques jours...

Vous avez bien raison de vouloir faire des économies et c'est tout à
votre honneur de vouloir le faire dans le respect des règles, beaucoup
auraient chercher à faire des économies en employant un gars au black,
cependant il est naturel que vous trouviez ici des informations visant à
vous protéger de toutes mauvaises surprises, vous voulez tirez à terme
un profit de votre bien et c'est bien légitime, mais *assurez-vous* ;o)
que le résultat ne soit pas l'inverse en cas d'accident, ça n'est qu'un
conseil, rien d'autre, dans les 2 cas il s'agit de vos deniers ;o)

#24 08-27-2005, 06:27 AM

"olivier" <no_email> a écrit dans le message de
news:430f9b89$0$817$636a15ce[at]news.free.fr
- quote -

> "laurent GARNIER" <nospam_garnier.l[at]voila.fr_nospam.invalid> a écrit
> dans le message de news:dekhvd$2cd$1[at]s1.news.oleane.net...
> > olivier wrote:
> > > > Oui, mais ce ne sont pas du tout les même budgets ;-)
> > > Et pas du tout les memes responsabilites.
> > > En tant qu'employeur, vous etes responable de la securite de votre
> > employe (si par exemple, il monte des echafaudage avec des materiels
> > uses ou autre).
> Coté sécurité, il n'y a aucun travail en hauteur ce qui limite déjà
> beaucoup les risques et les mesures de sécurité à prendre...

Et il s'ouvre les veines suite à un dérapage du cutter ? et s'il
s'électrocute ? et etc... ?

- quote -

> > > En cas d'accident du travail, c'est votre responsabilite personnel
> > (et vos deniers personnel) qui peuvent etre engage.
> Faux, c'est la sécurité sociale pour laquelle nous cotisons qui
> prendra en charge... C'est la répnse que je viens d'avoir de mon
> assureur...

Votre assureur vous l'a garanti par écrit ? est-il prêt à vous soutenir
juridiquement si cela ne s'avère pas exact ?

Pourquoi ne posez-vous pas vos questions aux services publics,
compétents et gratuits (pour les informations) comme l'inspection du
travail, l'urssaf, etc... là vous aurez des réponses précises textes à
l'appui

- quote -

> > > Vous devez respecter et la convention collective et la
> > reglementation du travail (la connaissez vous pour celle applicable
> > a votre salarie).
> Je suis justement entrain de me renseigner sur ce sujet... merci!
> Mais franchement vu les économies potentiellement réalisables, ça
> vaut le coup de se pencher sur le problème quelques jours...

Vous avez bien raison de vouloir faire des économies et c'est tout à
votre honneur de vouloir le faire dans le respect des règles, beaucoup
auraient chercher à faire des économies en employant un gars au black,
cependant il est naturel que vous trouviez ici des informations visant à
vous protéger de toutes mauvaises surprises, vous voulez tirez à terme
un profit de votre bien et c'est bien légitime, mais *assurez-vous* ;o)
que le résultat ne soit pas l'inverse en cas d'accident, ça n'est qu'un
conseil, rien d'autre, dans les 2 cas il s'agit de vos deniers ;o)

#23 08-26-2005, 11:21 PM

"olivier" <no_email> écrivait news:430f9b89$0$817$636a15ce[at]news.free.fr:

- quote -

> "laurent GARNIER" <nospam_garnier.l[at]voila.fr_nospam.invalid> a écrit
> dans le message de news:dekhvd$2cd$1[at]s1.news.oleane.net...
> > En tant qu'employeur, vous etes responable de la securite de votre
> > employe (si par exemple, il monte des echafaudage avec des materiels
> > uses ou autre).
> Coté sécurité, il n'y a aucun travail en hauteur ce qui limite déjà
> beaucoup les risques et les mesures de sécurité à prendre...

La securite ne se limite pas qu'au travail en hauteur...

- quote -

> > En cas d'accident du travail, c'est votre responsabilite personnel
> > (et vos deniers personnel) qui peuvent etre engage.
> Faux, c'est la sécurité sociale pour laquelle nous cotisons qui
> prendra en charge... C'est la répnse que je viens d'avoir de mon
> assureur...

S'il le dit...

Lorsque j'ai besoin d'un renseignement medical sur mes dents, je vais
voir le dentiste pas le neurologue. En quoi votre assureur est il
specialiste de la securite sociale et des accidents du travail...

Comme vous ne creer pas une societe pouvant limiter votre responsabilite
personnelle en cas d'accident (chute dans l'escalier, foullage de
cheville et que sais je encore...), vous _pouvez_ voir vos biens propres
engages en reparation du prejudice si une faute vous est imputee.

Je vous invite aussi a interroger votre "assureur" sur la "faute
inexcusable".

- quote -

> > Vous devez respecter et la convention collective et la reglementation
> > du travail (la connaissez vous pour celle applicable a votre
> > salarie).
> Je suis justement entrain de me renseigner sur ce sujet... merci!
> Mais franchement vu les économies potentiellement réalisables, ça vaut
> le coup de se pencher sur le problème quelques jours...

Vous ai je reproche de le faire. Je ne vous encourage pas a le mettre en
oeuvre, c'est tout. Apres, comme disent deux gars, "c'est vous qui
voyez" (c)

Par rapport a aux obligations de l'employeur, j'en rajoute une : c'est a
vous de fournir (et remplacer) les outils de travail de vos salaries.

--
Laurent GARNIER

#22 08-26-2005, 11:21 PM

"olivier" <no_email> écrivait news:430f9b89$0$817$636a15ce[at]news.free.fr:

- quote -

> "laurent GARNIER" <nospam_garnier.l[at]voila.fr_nospam.invalid> a écrit
> dans le message de news:dekhvd$2cd$1[at]s1.news.oleane.net...
> > En tant qu'employeur, vous etes responable de la securite de votre
> > employe (si par exemple, il monte des echafaudage avec des materiels
> > uses ou autre).
> Coté sécurité, il n'y a aucun travail en hauteur ce qui limite déjà
> beaucoup les risques et les mesures de sécurité à prendre...

La securite ne se limite pas qu'au travail en hauteur...

- quote -

> > En cas d'accident du travail, c'est votre responsabilite personnel
> > (et vos deniers personnel) qui peuvent etre engage.
> Faux, c'est la sécurité sociale pour laquelle nous cotisons qui
> prendra en charge... C'est la répnse que je viens d'avoir de mon
> assureur...

S'il le dit...

Lorsque j'ai besoin d'un renseignement medical sur mes dents, je vais
voir le dentiste pas le neurologue. En quoi votre assureur est il
specialiste de la securite sociale et des accidents du travail...

Comme vous ne creer pas une societe pouvant limiter votre responsabilite
personnelle en cas d'accident (chute dans l'escalier, foullage de
cheville et que sais je encore...), vous _pouvez_ voir vos biens propres
engages en reparation du prejudice si une faute vous est imputee.

Je vous invite aussi a interroger votre "assureur" sur la "faute
inexcusable".

- quote -

> > Vous devez respecter et la convention collective et la reglementation
> > du travail (la connaissez vous pour celle applicable a votre
> > salarie).
> Je suis justement entrain de me renseigner sur ce sujet... merci!
> Mais franchement vu les économies potentiellement réalisables, ça vaut
> le coup de se pencher sur le problème quelques jours...

Vous ai je reproche de le faire. Je ne vous encourage pas a le mettre en
oeuvre, c'est tout. Apres, comme disent deux gars, "c'est vous qui
voyez" (c)

Par rapport a aux obligations de l'employeur, j'en rajoute une : c'est a
vous de fournir (et remplacer) les outils de travail de vos salaries.

--
Laurent GARNIER

#21 08-26-2005, 10:54 PM

"olivier" <no_email> écrivait
news:430f9ab8$0$28847$636a15ce[at]news.free.fr:

- quote -

> Biensur que le but est 100% lucratif! C'est évident non? Et c'est bien
> toute la différence avec un marchand de biens qui achète uniquement
> pour revendre et non pas garder dans son patrimoine...

Un marchand de bien peut decider de louer au lieu de vendre. Mais bon,
c'est un autre debat...

- quote -

> Expliquez moi ça...?

Voila, c'est fait...

--
Laurent GARNIER

#20 08-26-2005, 10:54 PM

"olivier" <no_email> écrivait
news:430f9ab8$0$28847$636a15ce[at]news.free.fr:

- quote -

> Biensur que le but est 100% lucratif! C'est évident non? Et c'est bien
> toute la différence avec un marchand de biens qui achète uniquement
> pour revendre et non pas garder dans son patrimoine...

Un marchand de bien peut decider de louer au lieu de vendre. Mais bon,
c'est un autre debat...

- quote -

> Expliquez moi ça...?

Voila, c'est fait...

--
Laurent GARNIER