Bonjour à tous,

j'ai une question qui est pour l'instant hypothétique mais qui j'espère
va se concrétiser bientôt.

Je suis en CDI, avec un préavis de trois mois. Une boîte me propose un
poste mais a besoin que je commence dans seulement un mois. Quelle est
la procédure à suivre pour moi? Est-ce que je peux envoyer un recommandé
disant que je démissionne mais seulement si on accepte de de me laisser
partir dans un mois?

Je me doute bien qu'il faut que j'aille voir mon patron pour en discuter
mais je ne lui fais qu'une confiance limitée et je ne voudrais pas qu'il
accepte ma démission puis dise "Bon ben en fait vous restez trois mois..."

D'avance merci pour votre aide.

Coeurgan

Coeurgan wrote:
> Bonjour à tous,
> j'ai une question qui est pour l'instant hypothétique mais qui j'espère
> va se concrétiser bientôt.
> Je suis en CDI, avec un préavis de trois mois. Une boîte me propose un
> poste mais a besoin que je commence dans seulement un mois. Quelle est
> la procédure à suivre pour moi? Est-ce que je peux envoyer un recommandé
> disant que je démissionne mais seulement si on accepte de de me laisser
> partir dans un mois?

C'est une demission non equivoque. En l'acceptant l'employeur peut avoir
des problemes...

> Je me doute bien qu'il faut que j'aille voir mon patron pour en discuter
> mais je ne lui fais qu'une confiance limitée et je ne voudrais pas qu'il
> accepte ma démission puis dise "Bon ben en fait vous restez trois mois..."

Allez discuter avec lui et demandez lui un engagement ecrit... "En cas
de demission de M. Untel avant le xx/xx/xxxx, il sera autoriser a
quitter la societe un mois jour pour jour apres la remise en main propre
de sa demission"...

Et en demissionnez que si vous avez un ecrit de l'autre entreprise
indiquant qu'elle vous prend a partir de telle date, au poste de xxxx
avec un salaire de tant (ou mieux, un contrat signe).

Prevoyez quelques jours de battement au cas ou...

--
Laurent GARNIER

Coeurgan wrote:
> Bonjour à tous,
> j'ai une question qui est pour l'instant hypothétique mais qui j'espère
> va se concrétiser bientôt.
> Je suis en CDI, avec un préavis de trois mois. Une boîte me propose un
> poste mais a besoin que je commence dans seulement un mois. Quelle est
> la procédure à suivre pour moi? Est-ce que je peux envoyer un recommandé
> disant que je démissionne mais seulement si on accepte de de me laisser
> partir dans un mois?

C'est une demission non equivoque. En l'acceptant l'employeur peut avoir
des problemes...

> Je me doute bien qu'il faut que j'aille voir mon patron pour en discuter
> mais je ne lui fais qu'une confiance limitée et je ne voudrais pas qu'il
> accepte ma démission puis dise "Bon ben en fait vous restez trois mois..."

Allez discuter avec lui et demandez lui un engagement ecrit... "En cas
de demission de M. Untel avant le xx/xx/xxxx, il sera autoriser a
quitter la societe un mois jour pour jour apres la remise en main propre
de sa demission"...

Et en demissionnez que si vous avez un ecrit de l'autre entreprise
indiquant qu'elle vous prend a partir de telle date, au poste de xxxx
avec un salaire de tant (ou mieux, un contrat signe).

Prevoyez quelques jours de battement au cas ou...

--
Laurent GARNIER

"laurent GARNIER" <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> a écrit

> Et en demissionnez que si vous avez un ecrit de l'autre entreprise
> indiquant qu'elle vous prend a partir de telle date, au poste de xxxx
> avec un salaire de tant (ou mieux, un contrat signe).

Si vous êtes en "bonne position" sans période d'essai le contrat...

"laurent GARNIER" <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> a écrit

> Et en demissionnez que si vous avez un ecrit de l'autre entreprise
> indiquant qu'elle vous prend a partir de telle date, au poste de xxxx
> avec un salaire de tant (ou mieux, un contrat signe).

Si vous êtes en "bonne position" sans période d'essai le contrat...

Coeurgan <coeurgan@yahoo.fr> wrote in
news:43184e65$0$4652$626a14ce@news.free.fr:
> Je suis en CDI, avec un préavis de trois mois. Une boîte me propose un
> poste mais a besoin que je commence dans seulement un mois. Quelle est
> la procédure à suivre pour moi? Est-ce que je peux envoyer un
> recommandé disant que je démissionne mais seulement si on accepte de
> de me laisser partir dans un mois?

Non, impossible. Pour être valable, une démission ne peut être
conditionnelle. Votre employeur peut, et doit, la refuser.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

Coeurgan <coeurgan@yahoo.fr> wrote in
news:43184e65$0$4652$626a14ce@news.free.fr:
> Je suis en CDI, avec un préavis de trois mois. Une boîte me propose un
> poste mais a besoin que je commence dans seulement un mois. Quelle est
> la procédure à suivre pour moi? Est-ce que je peux envoyer un
> recommandé disant que je démissionne mais seulement si on accepte de
> de me laisser partir dans un mois?

Non, impossible. Pour être valable, une démission ne peut être
conditionnelle. Votre employeur peut, et doit, la refuser.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

"laurent GARNIER" <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> a écrit dans le
message de news: df9j5o$n6o$1@s1.news.oleane.net...
> C'est une demission non equivoque.
lapsus ? ou divergence potentielle de point de vue ? ;o}

"laurent GARNIER" <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> a écrit dans le
message de news: df9j5o$n6o$1@s1.news.oleane.net...
> C'est une demission non equivoque.
lapsus ? ou divergence potentielle de point de vue ? ;o}

www.juristprudence.fr.st wrote:
> "laurent GARNIER" <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> a écrit dans le
> message de news: df9j5o$n6o$1@s1.news.oleane.net...
>>C'est une demission non equivoque.
> lapsus ? ou divergence potentielle de point de vue ? ;o}

Oups, je ne voudrais pas être à l'origine d'un conflit

Je pense en tous cas avoir compris le principe. Evidemment il va me
falloir dire à mon Boss que je veux une attestation écrite car je ne lui
fais pas confiance mais je pense que je pourrais me motiver...

Merci à tous