Differences licenciement économique/personnel

#5 09-14-2005, 05:53 PM

"www.juristprudence.fr.st" <juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit dans le
message de news: 4328445f$0$17212$8fcfb975[at]news.wanadoo.fr...
- quote -

> "Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
> 432841d0$0$12702$626a54ce[at]news.free.fr...
> > S'il n'y a pas motif à licencier, pourquoi licencier ?
> pour une simple "cause réelle et sérieuse"
> > Pour le reste vague de 2 à 9 salariés sur une période de 30 jours.
> > Mais bon je ne suis pas spécialiste de ceci et je soupçonne une hiatus
> > quelque part, avec 9 personnes tous les 30 jours.

Merci à vous 2 pour la réponse à la 2ème question, mais si vous pouviez m'en
dire plus sur les différences pour le salarié entre ces 2 types de
licenciement, je vous en serais reconnaissante

#4 09-14-2005, 05:53 PM

"www.juristprudence.fr.st" <juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit dans le
message de news: 4328445f$0$17212$8fcfb975[at]news.wanadoo.fr...
- quote -

> "Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
> 432841d0$0$12702$626a54ce[at]news.free.fr...
> > S'il n'y a pas motif à licencier, pourquoi licencier ?
> pour une simple "cause réelle et sérieuse"
> > Pour le reste vague de 2 à 9 salariés sur une période de 30 jours.
> > Mais bon je ne suis pas spécialiste de ceci et je soupçonne une hiatus
> > quelque part, avec 9 personnes tous les 30 jours.

Merci à vous 2 pour la réponse à la 2ème question, mais si vous pouviez m'en
dire plus sur les différences pour le salarié entre ces 2 types de
licenciement, je vous en serais reconnaissante

#3 09-14-2005, 03:37 PM

"Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
432841d0$0$12702$626a54ce[at]news.free.fr...
- quote -

> Le licenciement personnel sans faute n'existe pas.

ah !
inaptitude physique c'est une faute ?

insuffisance professionnelle c'est impérativement à connotation "fautive" ?
ou le simple résultat d'une autre forme d'incapacité... de fait

- quote -

> S'il n'y a pas motif à licencier, pourquoi licencier ?

pour une simple "cause réelle et sérieuse"

- quote -

> Pour le reste vague de 2 à 9 salariés sur une période de 30 jours.
> Mais bon je ne suis pas spécialiste de ceci et je soupçonne une hiatus
> quelque part, avec 9 personnes tous les 30 jours.

certes, tu soulignes là une éventuelle malignité, mais, sauf erreur de ma
part, "ils" sont (légèrement) assez malins pour ne pas s'exposer à ce que tu
invoques

#2 09-14-2005, 03:37 PM

"Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
432841d0$0$12702$626a54ce[at]news.free.fr...
- quote -

> Le licenciement personnel sans faute n'existe pas.

ah !
inaptitude physique c'est une faute ?

insuffisance professionnelle c'est impérativement à connotation "fautive" ?
ou le simple résultat d'une autre forme d'incapacité... de fait

- quote -

> S'il n'y a pas motif à licencier, pourquoi licencier ?

pour une simple "cause réelle et sérieuse"

- quote -

> Pour le reste vague de 2 à 9 salariés sur une période de 30 jours.
> Mais bon je ne suis pas spécialiste de ceci et je soupçonne une hiatus
> quelque part, avec 9 personnes tous les 30 jours.

certes, tu soulignes là une éventuelle malignité, mais, sauf erreur de ma
part, "ils" sont (légèrement) assez malins pour ne pas s'exposer à ce que tu
invoques

#1 09-14-2005, 03:29 PM

"Prunélia" <prunelia[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
4328319c$0$4217$636a15ce[at]news.free.fr...
- quote -

> Bonjour
> Je souhaite connaître
> - Les différences pour le salarié entre un licenciement économique et un
> licenciement personnel sans faute
> - Quel minimum de délai doit-il y avoir entre 2 vagues de licenciements
> économiques de moins de 10 salariés
> Merci

Le licenciement personnel sans faute n'existe pas.
S'il n'y a pas motif à licencier, pourquoi licencier ?
Pouvez-vous préciser votre question ?
Pour le reste vague de 2 à 9 salariés sur une période de 30 jours.
Mais bon je ne suis pas spécialiste de ceci et je soupçonne une hiatus
quelque part, avec 9 personnes tous les 30 jours.
A+
--
Moisse
Nospam : sans doute
moisse[at]douteifrance.com

09-14-2005, 03:29 PM

"Prunélia" <prunelia[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
4328319c$0$4217$636a15ce[at]news.free.fr...
- quote -

> Bonjour
> Je souhaite connaître
> - Les différences pour le salarié entre un licenciement économique et un
> licenciement personnel sans faute
> - Quel minimum de délai doit-il y avoir entre 2 vagues de licenciements
> économiques de moins de 10 salariés
> Merci

Le licenciement personnel sans faute n'existe pas.
S'il n'y a pas motif à licencier, pourquoi licencier ?
Pouvez-vous préciser votre question ?
Pour le reste vague de 2 à 9 salariés sur une période de 30 jours.
Mais bon je ne suis pas spécialiste de ceci et je soupçonne une hiatus
quelque part, avec 9 personnes tous les 30 jours.
A+
--
Moisse
Nospam : sans doute
moisse[at]douteifrance.com

#-1 09-14-2005, 02:20 PM

Bonjour
Je souhaite connaître
- Les différences pour le salarié entre un licenciement économique et un
licenciement personnel sans faute

- Quel minimum de délai doit-il y avoir entre 2 vagues de licenciements
économiques de moins de 10 salariés

Merci