"esbia " <esbial[at]tiscali.fr > wrote in
news:mn.7af87d59394da24a.4336[at]tiscali.fr:
- quote -

L'identité ET la nationalité sont effectivement des éléments essentiels du
contrat.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh[at]lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

"esbia " <esbial[at]tiscali.fr > wrote in
news:mn.7af87d59394da24a.4336[at]tiscali.fr:
- quote -

L'identité ET la nationalité sont effectivement des éléments essentiels du
contrat.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh[at]lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

Bonjour à Serge qui a écrit :

- quote -

C'est (encore ?) un fournisseur agréé

- quote -

je ne sais pas si mieux est le bon terme , mais c'est "comme ça" :')

Bonjour à Serge qui a écrit :

- quote -

C'est (encore ?) un fournisseur agréé

- quote -

je ne sais pas si mieux est le bon terme , mais c'est "comme ça" :')

"esbia " <esbial[at]tiscali.fr > a écrit dans le message de
news:mn.7b0b7d592c252e72.4336[at]tiscali.fr...
| Bonjour à Serge qui a écrit :
|
| > En gros, salarié de A, j'étais détaché chez B sous traitant sur le site
de
| > tous les services généraux, et j'y gérais une équipe de déménageurs de
| > l'entreprise Y, laquelle faisait parfois appel à des intérimaires...
|
| Alors il n'y a strictement aucune chance que l'on se rencontre un jour
| chez moi dans ces conditions mdr mdr
|
| Seb


A étant Alcatel, je pense que tu dois faire mieux ????

De toutes façons, suis en pré retraite maintenant, et tant mieux...

Serge

"esbia " <esbial[at]tiscali.fr > a écrit dans le message de
news:mn.7b0b7d592c252e72.4336[at]tiscali.fr...
| Bonjour à Serge qui a écrit :
|
| > En gros, salarié de A, j'étais détaché chez B sous traitant sur le site
de
| > tous les services généraux, et j'y gérais une équipe de déménageurs de
| > l'entreprise Y, laquelle faisait parfois appel à des intérimaires...
|
| Alors il n'y a strictement aucune chance que l'on se rencontre un jour
| chez moi dans ces conditions mdr mdr
|
| Seb


A étant Alcatel, je pense que tu dois faire mieux ????

De toutes façons, suis en pré retraite maintenant, et tant mieux...

Serge

Bonjour à Serge qui a écrit :

- quote -

Alors il n'y a strictement aucune chance que l'on se rencontre un jour
chez moi dans ces conditions mdr mdr

Seb

Bonjour à Serge qui a écrit :

- quote -

Alors il n'y a strictement aucune chance que l'on se rencontre un jour
chez moi dans ces conditions mdr mdr

Seb

"esbia " <esbial[at]tiscali.fr > a écrit dans le message de
news:mn.7af87d59394da24a.4336[at]tiscali.fr...
| Bonjour à Xavier Hugonet qui a écrit :
| > "Serge" <medievalNOSPAM[at]club-internet.com> wrote in
| > news:43294781$0$305$7a628cd7[at]news.club-internet.fr:
| > > Oui, mais comme la CNI n'est nullement obligatoire, que se passe t-il
| > > dans ce cas là ?
| | > L'employeur souhaitant vérifier votre droit de travailler sur le
territoire
| > national peut vous demander n'importe quel document venant démontrer
votre
| > nationalité d'un pays européen ou, plus simplement, recueillir une
preuve
| > de votre immatriculation à l'URSSAF si vous avez déjà travaillé.
|
| et puis un contrat (y compris de travail) impose AUSSI que les parties
| soient clairement identifiées et reconnues pour etre valable.
|
| pas d'identité verifiée = pas de contrat valide !
|
| (chez moi c'est plus simple , pas de piece d'identité, tu rentre meme
| pas ;o) , meme pour venir discuter du futur contrat Þ )
|
| Seb

C'est justement parce que où je travaillais c'était la même chose que je
posais la question...

Tout visiteur devait laisser un justificatif d'identité au poste de garde,
et le permis n'était (théoriquement) pas accepté...

De même toute personne amenée à travailler sur le site (y compris
intérimaire d'un prestataire...) devait fournir la photocopie d'une pièce
d'identité 2 jours minimum avant de pénétrer sur le site...

Étant détaché auprès d'un prestataire, ayant lui-même ses prestataires
utilisant parfois des intérimaires (véridique !), cela nous a posé quelques
problèmes...

En gros, salarié de A, j'étais détaché chez B sous traitant sur le site de
tous les services généraux, et j'y gérais une équipe de déménageurs de
l'entreprise Y, laquelle faisait parfois appel à des intérimaires...

Serge

"esbia " <esbial[at]tiscali.fr > a écrit dans le message de
news:mn.7af87d59394da24a.4336[at]tiscali.fr...
| Bonjour à Xavier Hugonet qui a écrit :
| > "Serge" <medievalNOSPAM[at]club-internet.com> wrote in
| > news:43294781$0$305$7a628cd7[at]news.club-internet.fr:
| > > Oui, mais comme la CNI n'est nullement obligatoire, que se passe t-il
| > > dans ce cas là ?
| | > L'employeur souhaitant vérifier votre droit de travailler sur le
territoire
| > national peut vous demander n'importe quel document venant démontrer
votre
| > nationalité d'un pays européen ou, plus simplement, recueillir une
preuve
| > de votre immatriculation à l'URSSAF si vous avez déjà travaillé.
|
| et puis un contrat (y compris de travail) impose AUSSI que les parties
| soient clairement identifiées et reconnues pour etre valable.
|
| pas d'identité verifiée = pas de contrat valide !
|
| (chez moi c'est plus simple , pas de piece d'identité, tu rentre meme
| pas ;o) , meme pour venir discuter du futur contrat Þ )
|
| Seb

C'est justement parce que où je travaillais c'était la même chose que je
posais la question...

Tout visiteur devait laisser un justificatif d'identité au poste de garde,
et le permis n'était (théoriquement) pas accepté...

De même toute personne amenée à travailler sur le site (y compris
intérimaire d'un prestataire...) devait fournir la photocopie d'une pièce
d'identité 2 jours minimum avant de pénétrer sur le site...

Étant détaché auprès d'un prestataire, ayant lui-même ses prestataires
utilisant parfois des intérimaires (véridique !), cela nous a posé quelques
problèmes...

En gros, salarié de A, j'étais détaché chez B sous traitant sur le site de
tous les services généraux, et j'y gérais une équipe de déménageurs de
l'entreprise Y, laquelle faisait parfois appel à des intérimaires...

Serge